Решение по делу № 2-1514/2019 ~ М-1426/2019 от 31.10.2019

Дело № 2-1514/2019

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

25 ноября 2019 года

Кудымкарский городской суд Пермского края в составе:

судьи Горькавой Л.Ф.,

при секретаре Зубовой Н.В.,

с участием истца Климовой Т.Л.,

представителя ответчика Хозяшева А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кудымкаре гражданское дело по иску Климовой Т.Л. к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Детско-юношеский центр «Радуга» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Климова Т.Л. обратилась в суд с иском к МАУ ДОД ДЮЦ «Радуга» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что истец работала в МАУ ДОД ДЮЦ «Радуга» в должности педагога дополнительного образования с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ написала заявление на увольнение по собственному желанию, в день написания заявления, а именно ДД.ММ.ГГГГ оказалась на листке нетрудоспособности по ДД.ММ.ГГГГ. Получив трудовую книжку и приказ на увольнение узнала, что ее уволили ДД.ММ.ГГГГ. Не согласна с датой увольнения, поскольку с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на листке нетрудоспособности. Действиями администрации МАУ ДОД ДЮЦ «Радуга» ей причинен моральный вред, который она оценивает в 20000 рублей. Просит обязать ответчика внести изменения в трудовую книжку, изменив дату увольнения с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ и взыскать компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей.

В судебном заседании истцом Климовой Т.Л. и представителем ответчика Бражкиной Т.Т. представлены условия мирового соглашения, по условиям которого истец отказывается от исковых требований к МАУ ДОД ДЮЦ «Радуга» в полном объеме, а ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ изменить дату увольнения Климовой Т.Л. с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, выплатить в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 3000 рублей.     Производство по делу просят прекратить.

Условия мирового соглашения представлены в письменном виде, подписаны сторонами. Судом разъяснено сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 173, ст.ст. 220, 221 ГПК РФ при утверждении мирового соглашения одновременно прекращается производство по делу; повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается; в соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» на основании определения суда может быть выдан исполнительный лист для применения мер принудительного исполнения в случае уклонения от добровольного исполнения условий, утвержденного судом мирового соглашения. Заключенное сторонами мировое соглашение совершено в интересах сторон с целью мирного урегулирования спора, не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, в связи с чем подлежит утверждению.Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, судопределил:Утвердить мировое соглашение, заключенное между Климовой Т.Л. и директором Муниципального автономного учреждения дополнительного образования «Детско-юношеский центр «Радуга»» <адрес> Бражкиной Т.Т., согласно которому: Климова Т.Л. отказывается от исковых требований к МАУ ДОД ДЮЦ «Радуга» об изменении записи в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда в сумме 20000 рублей, а ответчик обязуется в срок до ДД.ММ.ГГГГ изменить дату увольнения Климовой Т.Л. с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ, выплатить в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 3000 рублей. Производство по делу по иску Климовой Т.Л. к Муниципальному автономному учреждению дополнительного образования «Детско-юношеский центр «Радуга» прекратить. На определение может быть подана частная жалоба в <адрес>вой суд через Кудымкарский городской суд в течение 15 дней со дня вынесения определения. Судья Л.Ф. Горькавая