Решение по делу № 2-929/2022 от 18.05.2022

Дело № 2-929/2022

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 сентября 2022 года               г. Учалы РБ

Учалинский районный суд Республики Башкортостан в составе: председательствующего судьи Фаррахова Д.К.,

при секретаре Амировой А.С.,

с участием представителя истца Киньябаева А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бикмаева Ф.И. к ГУ - Отделению Пенсионного фонда РФ по РБ и Территориально-производственное предприятие «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» о защите пенсионных прав,

У С Т А Н О В И Л:

Бикмаев Ф.И. обратился с иском (с учетом уточненных исковых требований) о защите пенсионных прав.

Свои требования истец мотивировал тем, что <***>. он обратился в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по РБ № от <***>. ему было отказано в установлении досрочной пенсии в связи с отсутствием необходимого стажа 25 летнего северного стажа.

При этом, решением засчитан в льготный стаж в местностях приравненных к районам Крайнего Севера (далее – МКС) - 6 лет 11 месяцев 25 дней, с учетом перевода в стаж Крайнего Севера (далее – РКС) – 5 лет 2 месяца 26 дней.

Вместе с тем, не был засчитан в стаж периоды его работы с 26.10.1987г. по 13.01.1992г., продолжительностью 4 года 2 месяца 17 месяцев (с учетом механизма перевода в стаж РКС – 3 года 1 месяц 28 дней) в качестве стропальщика в Покачевском цехе по ремонту труб и турбобуров Лангипасской центральной базы производственного обслуживания и ремонту бурового нефтепромыслового оборудования, без указания какого-либо основания.

Истец не согласен с указанным решением, полагает, что с учетом льготного стажа, он должен был выйти на досрочную страховую пенсию при достижении им возраста в 57 лет и 4 месяца. Но поскольку обращение в Пенсионный фонд было 02.04.2021г., то со дня обращения с заявлением, у него возникло право на досрочную пенсию.

Просил суд, установить факт трудовых отношений между ним и Производственным предприятием «Лангепаснефтегаз (в настоящее время Территориально-производственное предприятие «Лангепаснефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ - Западная Сибирь») с 26.10.1987г. по 13.01.1992г.; признать решение ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по РБ №<***> от <***>. незаконным в части не включения в его льготный стаж периода работы с 26.10.1987г. по 13.01.1992г. в качестве в качестве стропальщика в Покачевском цехе по ремонту труб и турбобуров Центральной базы производственного обслуживания и ремонту бурового нефтепромыслового оборудования Производственного предприятия «Лангепаснефтегаз»; признать за ним право на назначении досрочной страховой пенсии по старости за указанный период работы. Возложить обязанность на ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по РБ включить указанный период его трудовой деятельности, в стаж для досрочного назначения страховой пенсии по п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения у него такого права со 02 апреля 2021г.

Истец Бикмаев Ф.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен, представил заявление, которым просит провести судебное заседание без его участия.

Представитель ответчика ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по РБ в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен, в материалах дела имеется отзыв, которым просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме. Из отзыва следует, что причина отказа в назначении досрочной страховой пенсии- отсутствие требуемого стажа на соответствующих видах работы, т.е. 7 лет 6 месяцев и требуемого 25 летнего страхового стажа. При этом спорный период не включен в льготный стаж, поскольку отсутствует документальное подтверждение постоянной занятости Бикмаева в течение полного рабочего дня на выполнение работ в районах Крайнего севера. Также указывает, что запись в трудовой книжке под №16 и №17 заверена печатью другого предприятия-«Главтюменнефтегаз»,и отсутствует запись о реорганизации и переименовании Лангепасской ЦБПО по РБНО.

Представители ответчиков Территориально-производственное предприятие «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» и Территориально-производственное предприятие «Покачевнефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещены, представлены отзывы, которыми просят рассмотреть дело без их участия.

Представитель истца Киньябаев А.Л. поддержал уточненные исковые требования и просил удовлетворить.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, полагая возможным рассмотрение дела в отсутствии не явившихся лиц, приходит к следующему.

В соответствии с ч.1,2 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), назначается пенсия, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере.

При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях", на 4 месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

В соответствии с ч.1 ст.33 названного Закона при определении стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для досрочного назначения страховой пенсии по старости в связи с работой в указанных районах и местностях (за исключением случаев определения стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях для установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, предусмотренного статьей 17 настоящего Федерального закона) к указанной работе приравнивается работа, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии в п.3 Постановления Правительства от 16.07.2014г. №665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30, 31 ФЗ «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона №173-ФЗ, утвержденными постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами.

В соответствии с пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011г. №258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждается, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом №27-ФЗ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

По требованиям об установлении факта трудовых отношений между истцом и Производственным предприятием «Лангепаснефтегаз (в настоящее время Территориально-производственное предприятие «Лангепаснефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ - Западная Сибирь») с 26.10.1987г. по 13.01.1992г.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014г.№ 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении страховой пенсии по старости является трудовая книжка.

Как следует из материалов дела, 02.04.2021г. Бикмаев Ф.И. обратился в Государственное учреждение – Клиентская служба (на правах отдела) Пенсионного фонда РФ в Учалинском районе и г.Учалы РБ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Учалинском районе и г.Учалы №<***> от <***>. Бикмаеву Ф.И. отказано в установлении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемого стажа не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера.

При этом в решении пенсионного органа указано, что страховой стаж истца составляет 11 лет 5 месяца 4 дня.

Стаж работы в МКС 6 лет 11 месяцев 25 дней (с учетом механизма перевода стаж в РКС 5 лет 2 месяцев 26 день).

Бикмаев Ф.И. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ПФР в качестве застрахованного лица 18.02.2008г.

Согласно трудовой книжке серии АТ-III №<***>, Бикмаев Ф.И. <***>.р., с <***>. принят стропальщиком-грузчиком 4 разряда в цех ПРР Покачевской базы производственно -технического обслуживания и комплектации оборудованием.

29.10.1985г. переведен временно в РСУ плотником.

06.03.1986г. переведен водителем –автопогрузчиков 3 класса в цех ПРР.

21.09.1987г. уволен с работы по собственному желанию.

Согласно архивной справке ответчика- Территориально-производственное предприятие «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» №36-125 от 19.02.2021г., Бикмаев Ф.И. действительно работал с 18.05.1985г. по 21.09.1987г., полный рабочий день при полной рабочей неделе в Покачевской базе производственно -технического обслуживания и комплектации оборудованием ПО «Татнефть» имени В.Д. Шашина. При этом, из данной справке следует, что в период с 06.03.1986г. по 21.09.1987г. Бикмаев Ф.И. работал в должности стропальщика-грузчика.

Из решения Пенсионного фонда следует, что указанный период, бесспорно, включен в льготный стаж.

Согласно п.16 трудовой книжке, Бикмаев Ф.И. с 26.10.1987г. принят на работу стропальщиком 4 разряда в Покачевский цех по ремонту труб и турбобуров Лангепасской ЦБПО по РБНО на основании приказа №<***>/к от <***>.

13.01.1992г. уволен с работы по п.5 ст.29 КЗОТ РСФСР в порядке перевода в НГДУ «Покачевнефть», в связи с передачей участка НКТ (приказ №/к от 13.<***>.)

14.01.1987г. принят на работу стропальщиком 4 разряда в цех подземного ремонта скважин в Нефтедобывающее управление «Покачевнефть», в порядке перевода из Лангепасского ЦБПО по РБНО.

20.06.1995г. уволен с работы в порядке перевода в центральную трубную базу АООТ «Лукойл-Лангепаснефтегаз».

Из решения Пенсионного фонда следует, что период работы истца в Нефтедобывающее управление «Покачевнефть», также включен в льготный стаж для назначения досрочной пенсии.

Согласно п.1, п.п.5 п.2 ст.264 и ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан. При этом, суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Из содержания приведенных положений процессуального закона следует, что одним из обязательных условий для установления факта, имеющего юридическое значение, является указание заявителем цели, для которой необходимо установить данный факт в судебном порядке, а именно зависит ли от установления указанного факта возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав заявителя, заявителем также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения надлежащих документов, удостоверяющих этот факт, или невозможность их восстановления.

При обращении в суд с исковым заявлением об установлении факта, имеющего юридическое значение, истец в качестве правовых последствий установления названного факта указывал, что факт установления трудовых отношений необходим ему для назначения досрочной трудовой пенсии.

При этом, документы, прямо подтверждающие трудовой стаж истца за период 1987 -1992г., отсутствуют из-за пожара произошедшего 23 апреля 1992г., т.е. сгорел архив бухгалтерии и отдела кадров.

Проанализировав представленные материалы дела, суд приходит к выводу, что требование Бикмаева Ф.И. об установлении факта трудовых отношений, подлежит удовлетворению, по следующим основаниям.

В частности п.18 трудовой книжке содержит указание на то, что Бикмаев Ф.И. 14.01.1992г. принят на работу стропальщиком 4 разряда, в цех подземного ремонта скважин в Нефтедобывающее управление «Покачевнефть», в порядке перевода из Лангепасского ЦБПО по РБНО.

Архивной справкой ТПП «Покачевнефтегаз», уточняющей особый характер условий труда, за №36<***> от 27.01.2021г., которой подтверждается, что действительно Бикмаев Ф.И. 14.01.1992г. принят на работу стропальщиком 4 разряда в нефтедобывающее управление «Покачевнефтегаз» ПО «Лангепаснефтегаз», в порядке перевода из Лангепасской ЦБПО по РБНО п/о «Лангепаснефтегаз».

Кроме того, согласно истребованном документам- архивной справке Территориально-производственное предприятие «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» №36-415 от 10.06.2022г., в настоящее время на хранении в ведомственном архиве ТПП Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» находятся документы по личному составу Лангепасской ЦБПО по прокату и РБНО ПО «Лангепаснефтегаз», начиная с 24.04.1992г. За 1987г. и-03.1992г. документы отсутствуют из-за пожара: сгорел архив бухгалтерии и отдела кадров. Исходя из вышеизложенного ведомственный архив ТПП «Лангепаснефтегаз» не имеет возможности предоставить сведения о стаже и заработной платы за вышеуказанный период работы Бикмаева И.Ф.

Возгорание административного здания ЦБПО по РБНО п/о «ЛНК» («Лангепаснефтегаз») также подтверждается справкой Отдела МВД г.Лангепас ХМАО от 01.12.2004г.

Кроме того, представленной истцом справками №36/09-26П, №36/09-25 П от 27.01.2021г. подтверждается, что Покачевская база производственно-технического обслуживания и комплектации оборудование, где работал Бикмаев Ф.И. с 08.05.1985г., была передана 01.01.1985г. в состав Производственного объединения «Татнефть» имени В.Д. Шашина.

01.01.1988г. на основании приказа № от 11.01.1988г. Главтюменнефтегаза,- Покачевская БПТОиКО ПО «Татнефть» передана в состав Производственного объединения «Лангепаснефтегаз».

18.01.1988г. на основании приказа № от 31.12.1987г. Производственного объединения «Лангепаснефтегаз», создано Лангепасское управление производственно-технического обслуживания и комплектации оборудованием в состав, которого вошла Покачевское БПТОиКО.

15.05.1993г. на основании приказа № от 15.05.1993г. ПО «Лангепаснефтегаз» преобразовано в АООТ «Лукойл-Лангепаснефтегаз».

01.05.1997г. на основании приказа № от 05.05.1997г. ТПП «Лангепаснефтегаз» АООТ «Лукойл-Лангепаснефтегаз» реорганизовано путем преобразования в Территориально-производственное предприятие «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь».

Из архивной справки Территориально-производственное предприятие «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь» № от 10.06.2022г. также следует, что Лангепасская ЦБПО по РБНО после переименований находится в составе Территориально-производственное предприятие «Лангепаснефтегаз» ООО «Лукойл-Западная Сибирь».

Таким образом, проанализировав материалы дела, суд считает, установленным факт трудовых отношений истца в должности стропальщика 4 разряда Покачевского цеха по ремонту труб и турбобуров Центральной базы производственного обслуживания и ремонту бурового нефтепромыслового оборудования Производственного предприятия «Лангепаснефтегаз».

Доводы ответчика о том, что в трудовой книжке в п.16, 17 печать другого предприятия, суд считает необоснованными, поскольку из печати видно, что она принадлежит ПО «Лангепаснефтегаз» ЦБПО по РБНО, а наименование в печати «Главтюменнефтегаз» означает, что это Главное управление Министерства нефтяной промышленности СССР, в ведении которого находились все производственные объединения по добыче нефти и газа на территории Западной Сибири.

В данном случае, согласно архивным документам установлено, что ПО «Покачевнефтегаз» и ПО «Лангепаснефтегаз» находились в ведении «Главтюменнефтегаз».

Иных причин ставить под сомнения сведения спорных записей трудовой книжки истца не имеется, поскольку в трудовой книжке хронология соблюдена, записи не имеют исправлений, либо неточностей, указаны реквизиты приказов, на основании которых внесены данные записи.

Кроме того, суд исходит из того, что, несмотря на не четкость печати в трудовой книжке, при удостоверении периода работы, из спорных записей, возможно установить и период работы и работодателя, при этом из трудовой книжки видно, что печати работодателем проставлялись, однако не сохранились в силу времени. Данные записи в трудовой книжке в установленном законом порядке никем не оспорены и не признаны недействительными.

Доводы Пенсионного фонда, что истцом не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня, также судом отклоняется, поскольку, в соответствии с письмом Пенсионного фонда РФ от 19.03.2004г. периоды работы до 01.01.1992г. необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

При указанных обстоятельствах, принимая во внимание, что основной документ, подтверждающий стаж работы (трудовая книжка), содержит запись о работе истца в спорный период, из которой не следует занятость истца неполный рабочий день, и согласуются с иными материалами дела, оснований сомневаться в достоверности сведений изложенных в этих документах не имеется, при этом, документы, подтверждающие факт работы, не сохранены по обстоятельствам, от истца не зависящим, требования истца о признании решения ответчика в части невключения в льготный стаж его периодов работы с 26.10.1987г. по 13.01.1992г. – в качестве стропальщика в Покачевском цехе по ремонту труб и турбобуров Центральной базы производственного обслуживания по ремонту бурового и нефтепромыслового оборудования Производственного предприятия «Лангепаснефтегаз», незаконным, также подлежат удовлетворению, с обязанием ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по РБ включить указанный период в специальный стаж Бикмаева И.Ф.

В соответствии ч.1 ст. 22 Федерального закон от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 названной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с п. 3 ст. 10 Федерального закона от 03.10.2018г. №350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Судом установлено, что страховой стаж Бикмаева И.Ф. <***>.р. составляет 11 лет 5 месяца 4 дня.

Стаж работы в МКС 6 лет 11 месяцев 25 дней (с учетом механизма перевода стаж в РКС 5 лет 2 месяцев 26 день).

При этом, суд пришел к выводу о необходимости включения части спорных периодов работы в специальный стаж истца, всего 4 года 2 месяца 17 месяцев (с учетом механизма перевода в стаж РКС – 3 года 1 месяц 28 дней).

В итоге общий льготный период Бикмаева И.Ф. по РКС составит 8 лет 4 месяца 24 дней, а страховой стаж составит менее 25 лет.

Таким образом, с учетом включения в специальный стаж истца периода бесспорно включенного ответчиком в специальный стаж и включенного судом, а также его возраста на момент обращения в пенсионный орган право на назначение досрочной страховой пенсии по старости у Бикмаева И.Ф. на 02.04.2021г., т.е. на день обращения в пенсионный фонд с заявлением не возникает.

Доводы представителя истца о том, что при определении права на страховую пенсию исчисление страхового стажа должно производиться по нормам действовавшего на 31.12.2001г., основаны на ошибочном толковании и применении норм материального права, приведенных выше.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что по состоянию на 02.04.2021г. у Бикмаева И.Ф. не выработался необходимый специальный стаж для назначения досрочной пенсии, суд считает необходимым в удовлетворении исковых требований о признании права на досрочную страховую пенсию и о возложении ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по РБ обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию с 02.04.2021г. – отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Уточненные исковые требования удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между Бикмаевым Ф.И. и Лангепасской центральной базой производственного обслуживания по ремонту бурового и нефтепромыслового оборудования Производственного предприятия «Лангепаснефтегаз» (в настоящее время Территориально-производственное предприятие «Лангепаснефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ - Западная Сибирь») с 26.10.1987 г. по 13.01.1992 г., в должности стропальщика 4 разряда Покачевского цеха по ремонту труб и турбобуров.

Признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Башкортостан незаконным в части невключения в льготный стаж Бикмаева Ф.И., периодов его работы с 26.10.1987 г. по 13.01.1992 г. – в качестве стропальщика в Покачевском цехе по ремонту труб и турбобуров Центральной базы производственного обслуживания по ремонту бурового и нефтепромыслового оборудования Производственного предприятия «Лангепаснефтегаз».

Обязать ГУ - Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Башкортостан включить период трудовой деятельности Бикмаева Ф.И. с 26.10.1987 г. по 13.01.1992 г. – в качестве стропальщика в Покачевском цехе по ремонту труб и турбобуров Центральной базы производственного обслуживания по ремонту бурового и нефтепромыслового оборудования Производственного предприятия «Лангепаснефтегаз» в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В удовлетворении остальных исковых требований Бикмаева Ф.И., отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в апелляционном порядке в месячный срок со дня принятия судом решения в окончательной форме через Учалинский районный суд РБ.

Судья         Д.К. Фаррахов

Мотивированное решение (в окончательной форме) изготовлено ДД.ММ.ГГГГ