Решение по делу № 2-4612/2015 от 24.06.2015

дело № 2-4612/15

Решение

Именем Российской Федерации

28 сентября 2015 года г.Щелково

Щелковский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи Кулагиной И.Ю.,

при секретаре судебного заседания Калленберг А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Овчинникова ФИО7 к АО «Научно-производственное предприятие «Исток» им.А.И.Шокина» о компенсации морального вреда,

Установил:

    Овчинников Н.А., уточнив требования, обратился в Щелковский городской суд с иском к АО «Научно-производственное предприятие «Исток» им.А.И.Шокина» о компенсации морального вреда.

В обоснование иска указал, что с 04 июля 2012 года работал <данные изъяты> в АО «НПП «Исток» им.А.И.Шокина», 22 июня 2015 года был уволен по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ (истечение срока трудового договора).

Полагал увольнение незаконным, поскольку после истечения срока трудового договора от 04 июля 2012 года (до 03 июля 2013 года) данный договор не расторгался, Овчинников Н.А. продолжал работать на предприятии.

Просил восстановить его в должности начальника участка 1 группы в АО «НПП «Исток» им.А.И.Шокина», взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 22 июня 2015 года, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

В ходе судебного разбирательства, в связи с восстановлением на работе и выплатой заработной платы за время вынужденного прогула в добровольном порядке, Овчинников Н.А. от исковых требований в указанной части отказался.

С учетом отказа от исковых требований в части восстановления на работе и выплаты заработной платы, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

    В судебном заседании истец исковые требования о взыскании компенсации морального вреда поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что в связи с конфликтом на работе у него ухудшилось состояние здоровья, был вынужден обратиться в больницу.

В судебном заседании представитель ответчика Зотов В.Е., действующий на основании доверенности, против удовлетворения иска возражал, пояснил, что истец, несмотря на возраст, продолжает работать, чувствует себя прекрасно. Поскольку Овчинникова Н.А. быстро восстановили на работе, выплатили денежные средства в полном объеме, оснований для компенсации морального вреда не имеется.

    Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с разъяснениями Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Судом установлено и материалами дела подтверждено, что приказом №170 от 04 июля 2012 года Овчинников Н.А. был принят на работу в ФГУП НПП «Исток» (в настоящее время – АО «НПП «Исток» им.Шокина») на должность инженера 1 категории, сроком до 03 июля 2013 года (л.д.6).На основании приказа №571 от 22 июня 2015 года истец был уволен с должности начальника участка по п.2 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ – истечение срока трудового договора (л.д.8).

Полагая свое увольнение незаконным, истец был вынужден обратиться в суд с настоящим исковым заявлением.

В ходе судебного разбирательства, приказом № от 15 сентября 2015 года, во исполнение протеста прокурора Первой прокуратуры по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области, Овчинников Н.А. был восстановлен в должности начальника участка 1 группы НПК-8 с выплатой средней заработной платы за время вынужденного прогула по вине работодателя за период с 23 июня 2015 года по 17 сентября 2015 года.

Таким образом, суд полагает установленным, что увольнение истца было незаконным, ответчик с данным фактом согласился, восстановив Овчинникова Н.А. в прежней должности и произведя причитающиеся выплаты.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как следует из разъяснений, данных в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд полагает правомерным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, полагая данную сумму разумной и соответствующей допущенному нарушению прав истца.

Доводы представителя ответчика о том, что истца быстро восстановили на работе и выплатили заработную плату, не имеет правового значения, поскольку факт нарушения прав истца незаконным увольнением судом установлен.

При таких обстоятельствах, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

    Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования Овчинникова ФИО8 – удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Научно-производственное предприятие «Исток» им.А.И.Шокина» в пользу Овчинникова ФИО9 компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

В остальной части иска – отказать.

    Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца через Щелковский городской суд.

Председательствующий

Судья      И.Ю.Кулагина.