Решение по делу № 2-2887/2017 от 11.01.2017

Дело № 2-2887/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск                          26 апреля 2017 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе

председательствующего судьи Л.Н.Главатских,

при секретаре Я.А.Ждановой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ромашко С.В. к ООО «Научно-производственная фирма «Гефест» о признании прекращенными полномочий директора,

УСТАНОВИЛ:

Ромашко С.В. обратился в суд с иском (с учетом уточнения) к ООО «Научно-производственная фирма «Гефест» о признании прекращенными полномочий директора с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с ДД.ММ.ГГГГ. в должности директора. ДД.ММ.ГГГГ. им было подано заявление об увольнении с должности директора по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. Однако ответчиком до настоящего времени указанная обязанность не исполнена.

Истец Ромашко С.В. и его представитель в судебном заседании на удовлетворении уточненного иска настаивали в полном объеме.

Представитель ответчика ООО НПФ «Гефест», представители третьих лиц АО УК «Сбережения и инвестиции», ООО «Сармат» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Суд, заслушав истца и его представителя, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Материалами дела установлено, что согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. истец принят на работу в ООО НПФ «Гефест» на должность директора по совместительству. Трудовой договор является срочным и заключен на период до ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 9.1 Трудового договора, директор имеет право в одностороннем порядек расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за 2 месяца до увольнения, если иной срок не будет предусмотрен законодательством о труде РФ к моменту указанного предупреждения.

Согласно протокола № заседания Совета директоров ООО НПФ «Гефест» от ДД.ММ.ГГГГ. постановлено об избрании директором общества Ромашко С.В.

ДД.ММ.ГГГГ. Ромашко С.В. направил в адрес Генерального директора ЗАО УК «Сбережения и инвестиции», ООО «Сармат» и управляющего филиала в г. Челябинск ЗАО УК «Сбережения и инвестиции» заявление об увольнении по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 15.1 Устава ООО НПФ «Гефест» единоличным исполнительным органом Общества является директор Общества, избираемый Советом директоров. Досрочное расторжение трудового договора с директором Общества осуществляется по решению Совета директоров Общества.

ДД.ММ.ГГГГ. истцом в адрес ответчика направлено письмо о решении вопроса по избранию нового директора Общества и внесении изменений в ЕГРЮЛ. Однако, согласно сведений из ЕГРЮЛ ООО НПФ «Гефест» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. директором Общества значится Ромашко С.В.

Доказательств исполнения трудовых обязанностей Ромашко С.В. после ДД.ММ.ГГГГ., либо получения вознаграждения, ответчиком не представлено.

В соответствии с п. 1 ст. 40 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

Для расторжения трудового договора в соответствии со ст. 80 ТК РФ по инициативе работника является выраженное в письменной форме намерение работника прекратить трудовые отношения.

Статьей 273 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что руководитель организации - это физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе, выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

При таких обстоятельствах, поскольку истцом подано заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию в пределах срока, установленного ст. 280 ТК РФ, соответственно, требования истца о признании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. с директором ООО НПФ «Гефест» Ромашко С.В. расторгнутым с ДД.ММ.ГГГГ., признании прекращенными с ДД.ММ.ГГГГ. полномочий Ромашко С.В. как единоличного исполнительного органа ООО НПФ «Гефест», а его считать уволенным с ДД.ММ.ГГГГ. с должности директора ООО НПФ «Гефест» в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░» ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░».

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 3 ░. 1 ░░. 77 ░░ ░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:         ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ «___»_________2017░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░: