Решение по делу № 2-534/2017 (2-6042/2016;) от 15.12.2016

дело № 2-534/2017

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

08 февраля 2017 года г. Волгодонск

Волгодонской районный суд Ростовской области, РФ в составе:

председательствующего судьи Поповой Е.В.

при секретаре Димковой О.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурумовой О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Бурумова О.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что с 01 января 2015 года по 31 августа 2016 года работала в ООО «Восток» в должности главного бухгалтера по трудовому договору №9 от 01 января 2015 года. В период с 01 октября 2015 года по 31 августа 2016 года образовалась задолженность в размере 89949,77 рублей. 31 августа 2016 года истица была уволена по собственному желанию. По состоянию на 12 декабря 2016 года задолженность по заработной плате ставила 89949,77 рублей. Истец просит взыскать с ответчика 100360,06 рублей, в том числе задолженность по заработной плате в сумме 89949,77 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 10 410,29 рублей.

Бурумова О.В. - истец по делу исковые требования поддержала и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Восток» в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом по месту нахождения юридического лица по адресу: <адрес> согласно представленной выписке из ЕГРЮЛ. В судебное заседание представитель ООО «Восток» не явился.

Согласно абзацу 2 пункта 3 статьи 54 ГК РФ юридическое лицо несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений (статья 165.1), доставленных по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, а также риск отсутствия по указанному адресу своего органа или представителя. Сообщения, доставленные по адресу, указанному в едином государственном реестре юридических лиц, считаются полученными юридическим лицом, даже если оно не находится по указанному адресу.

Суд рассматривает дело в отсутствие представителя ответчика по имеющимся в деле доказательствам.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Бурумова О.В. – истец по делу состояла в трудовых отношениях с ООО «Восток» - ответчиком по делу с 01 января 2015 года по 31 августа 2016 года, что подтверждается трудовым договором №9 от 01.01.2015г. и записями в трудовой книжке.

Рассматривая требования Бурумовой О.В.о взыскании в ее пользу с ООО «Восток» задолженности по заработной плате 89949,77 рублей, суд руководствовался следующим.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно расчету Бурумовой О.В. задолженность по заработной плате перед истцом составляет 89949,77 рублей.

Согласно справке, выданной ООО «Восток» задолженность по заработной плате перед истцом составила 89949,77 рублей (л.д. 14).

В статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации наряду с другими правами работника закреплено право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Суд полагает, что ответчик, не исполняющий своей обязанности по выплате заработной платы истцу, допустил нарушения трудовых прав истца.

Судом установлено, что у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате в размере 89949,77 рублей, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы.

Согласно расчету истца денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 10 410,29 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Бурумовой О.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Восток» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Восток» в пользу Бурумовой О.В. заработную плату в размере 89949,77 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы 10 410,29 рублей, всего 100360,06 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Восток» в местный бюджет государственную пошлину 3207, 20 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в течение месяца через Волгодонской районный суд.

Решение в полном объеме изготовлено 15 февраля 2017 года.