Решение по делу № 02-4243/2019 от 30.07.2019

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 ноября 2019 года г. Москва

Лефортовский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания Балабан И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4243/2019 по иску Пантелеева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ИСК «Аванти СтройГрупп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, руководствуясь ст.199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Пантелеева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ИСК «Аванти СтройГрупп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИСК «Аванти СтройГрупп» в пользу Пантелеева А.А. задолженность по заработной плате за период с *** года по *** года в размере  167 976 руб. 87 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 6 333 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИСК «Аванти СтройГрупп» государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации - города федерального значения Москва – в размере 4 746 руб. 02 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

25 ноября 2019 года г. Москва

Лефортовский районный суд г. Москвы

в составе председательствующего судьи Игониной О.Л.

при секретаре судебного заседания Балабан И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4243/2019 по иску Пантелеева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ИСК «Аванти СтройГрупп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с настоящими исковыми требованиями к ответчику, ссылаясь на то, что с *** года состоял с ответчиком в трудовых отношениях на основании заключенного трудового договора № ***. Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, однако расчет ответчиком с истцом в полном объеме не произведен. Заработная плата за период с *** года по день увольнения *** года в размере 167 967,87 руб. не выплачена, в связи с чем истец просит суд взыскать указанную задолженность по заработной плате, а также взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с *** года по *** года в размере 6 333,32 руб., компенсацию морального вреда в размере 120 000 руб.

В судебное заседание истец Пантелеев А.А. явился, заявленные требования поддержал.

Ответчик ООО «ИСК «Аванти СтройГрупп» явку представителя в судебное заседание не обеспечил, о дате, месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Принимая во внимание принятие судом исчерпывающих мер к извещению ответчика, суд, в силу ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчика по имеющимся доказательствам.

Выслушав истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, с учетом требований ст. 56 ГПК РФ и по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Исходя из положений ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как следует из положений ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, *** года между истцом и ответчиком заключен трудовой договор (с дополнительными соглашениями), истец принимается на работу в ООО «ИСК «Аванти СтройГрупп» на должность инженера геодезиста. Работник приступает к исполнению обязанностей с *** года.

В соответствии с п. 5.1 трудового договора в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда состоит из должностного оклада и дополнительного вознаграждения в виде премии. В соответствии с п. 5.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в соответствии и со штатным расписанием в размере 45 977, 01 руб. в месяц, в том числе НДФЛ 13%. Также по итогам отработанного месяца может быть начислена премия в сумме, не превышающей 300% от размера должностного оклада. Надбавка выплачивается ежемесячно при выполнении условий установленных договором.

*** года трудовые отношения прекращены на основании п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника) в соответствии с приказом от *** года № ***, что подтверждается записью в трудовой книжке, копия которой представлена в материалы дела.

При увольнении окончательный расчет с истцом не произведен, в связи с чем, как указывает истец, образовалась задолженность за период с *** года по *** года в размере 167 967,87 руб., доказательств отсутствия указанной задолженности стороной ответчика не представлено.

Из справки о безналичном зачислении по счету, открытому на имя истца в ПАО «МТС-Банк», от *** года усматривается, что задолженность по заработной плате ответчиком до настоящего времени не погашена, доказательств выплаты заработной платы материалы дела не содержат.

Таким образом, поскольку работодателем не выполнена возложенная на него обязанность по оплате труда работника, суд полагает возможным взыскать с ООО «ИСК «Аванти СтройГрупп» в пользу Пантелеева А.А. задолженность по заработной плате за период с *** года по *** года в размере 167 967,87 руб.

Истцом представлен расчет, согласно которому общая сумма компенсации за задержку выплат составляет 6 333,32 руб., иной расчет ответчиком не представлен.

Таким образом, поскольку работодателем своевременно не выполнена возложенная на него обязанность по оплате труда работника, суд полагает возможным взыскать с «ИСК «Аванти СтройГрупп» в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск за период с *** года по 24 июня 2019 года в размере 6 333,32 руб.

Поскольку трудовые права истца были нарушены, то, руководствуясь положениями ст. 237 ТК РФ, суд полагает возможным частично удовлетворить исковые требования о компенсации морального вреда, размер которого определяет в сумме 3 000 руб. исходя из конкретных обстоятельств дела, характера нарушения работодателем трудовых прав работника, требований разумности и справедливости.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета города Москвы подлежит взысканию государственная пошлина соразмерно удовлетворенным требованиям истца в размере 4 746, 02 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Пантелеева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ИСК «Аванти СтройГрупп» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИСК «Аванти СтройГрупп» в пользу Пантелеева А.А. задолженность по заработной плате за период с *** года по *** года в размере  167 976 руб. 87 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 6 333 руб. 32 коп., компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ИСК «Аванти СтройГрупп» государственную пошлину в доход бюджета субъекта Российской Федерации - города федерального значения Москва – в размере 4 746 руб. 02 коп.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Лефортовский районный суд города Москвы в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.Л. Игонина