Решение от 12.01.2016 по делу № 2-706/2016 (2-6945/2015;) от 09.12.2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 января 2016 г. Октябрьский районный суд г. Иркутска в составе: председательствующего судьи Амосовой Н.Л., при секретаре Ленхобоевой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Прокурора Октябрьского района г. Иркутска в интересах ФИО2 к ООО «Иркутскнефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

В обоснование исковых требований истец указал, что ФИО2 Дата был принят на работу в ООО «Иркутскнефтегазстрой» на должность .........

Согласно п. 6.2 Положения об оплате труда П-20-103.01 ООО «Иркутскнефтегазстрой» заработная плата выплачивается 2 раза в месяц: 10-го и 25-го числа каждого месяца.

По состоянию на Дата задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной плате составила ........,35 руб. за период с Адрес по Дата

Просит взыскать ООО «Иркутскнефтегазстрой» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере ........,35 руб., компенсацию морального вреда в размере ........ руб.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Мещерякова М.В. поддержала исковые требования.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, извещенный надлежащим образом.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Иркутскнефтегазстрой» не явился.

Суд рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 233 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В статье 130 ТК РФ предусмотрены    основные государственные гарантии по оплате труда работников, в которые входит также сроки и очередность выплаты заработной платы.

По правилам статьи 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как следует из материалов дела, ФИО2 Дата был принят на работу в ООО «Иркутскнефтегазстрой» в подразделение: комплексный технологический поток № по адресу: Адрес, на должность Адрес, что подтверждено трудовым договором № от Дата, приказом о приеме на работу №к от Дата.

Уволен Дата на основании п. 2 ч.1 ст. 77 ТК РФ согласно приказу о прекращении трудового договора №-к от Дата.

О наличии между сторонами трудовых отношений отражено также в справке ООО «Иркутскнефтегазстрой» от Дата, согласно которой ФИО2 работал в должности ........ с Дата по Дата, сумма начисленная, но не выплаченная с Дата г. по Дата. составила ........,35 руб.

Между тем, сведений о выплате данной задолженности ответчиком истцу суду не представлено, материалы дела не содержат.

Следовательно, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ........,35 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ работнику возмещается моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействиями работодателя.

В результате нарушения трудовых прав истца, выразившихся в не выплате заработной платы в установленные законом сроки, истцу причинен моральный вред. Учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, исходя из требований разумности и справедливости, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсацию морального вреда в размере ........ руб.

Согласно ст.103 ГПК РФ, ст.ст.333.19, 333.36 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход муниципального образования г. Иркутска госпошлина в размере ........,94 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░2 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ........,35 ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ........ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ........,94 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ – ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░:                                                      ░.░. ░░░░░░░