Решение по делу № 2-2048/2024 от 11.11.2024

    Дело № 2-2048/2024                               УИД 13RS0025-01-2024-002888-98

РЕШЕНИЕ

    именем Российской Федерации

г. Саранск                                                                            18 декабря 2024 г.

Октябрьский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Гордеевой И.А., при секретаре судебного заседания Юртайкиной В.А.,

    с участием в деле:

    помощника прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, в интересах ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда,

установил:

прокурор Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, действующий в защиту интересов ФИО2, обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (далее ООО ТД «ЖБК») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда.

В обоснование требований указывает на то, что ФИО2, работал в ООО «ТД «ЖБК» в должности электросварщика. При увольнении задолженность по заработной плате у работодателя ООО «ТД «ЖБК» за период июль - сентябрь 2024 г. и компенсация за неиспользованный отпуск составили 47619 руб. 35 коп.

В связи с невыплатой работодателем заработной платы ФИО2 находился в стрессе, поскольку длительное время был без денежных средств, не мог приобретать продукты, своевременно оплачивать коммунальные и иные платежи. Компенсацию причиненного ему морального вреда он оценивает в 20 000 рублей.

На основании изложенного, с учетом заявления об уточнении искового заявления от 29 ноября 2024 г., руководствуясь статьями 140 Трудового кодекса Российской Федерации, 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, просит взыскать с ООО ТД «ЖБК» в пользу ФИО2:

- задолженность по заработной плате за период июль - сентябрь 2024 г. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 47619 руб. 35 коп.,

- компенсацию морального вреда в сумме 20 000 рублей, а так же государственную пошлину в доход бюджета городского округа Саранск.

В судебное заседание истец ФИО2, представитель ответчика – ООО ТД «ЖБК» не явились, о времени и месте судебного заседания извещены своевременно и надлежащим образом. ФИО2 представлено заявление о рассмотрении гражданского дела без его участия.

Судом дело рассмотрено в отсутствие указанных лиц в порядке положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В судебном заседании помощник прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия ФИО1, действующая в интересах ФИО2, исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям, просила удовлетворить.

Суд, выслушав помощника прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия – ФИО1, исследовав письменные материалы дела и, оценив их в совокупности, приходит к следующим выводам.

Согласно пункту 3 статьи 35 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», прокурор в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации вправе обратиться в суд с заявлением или вступить в дело в любой стадии процесса, если этого требует защита прав граждан и охраняемых законом интересов общества или государства.

В силу части 1 статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

В заявлении от 7 октября 2024 г. на имя прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, истец ФИО2 указал на нарушение его прав в сфере трудовых отношений с ООО ТД «ЖБК» с просьбой защитить их.

В силу статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статья 140 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО ТД «ЖБК» в период с 5 сентября 2023 г. по 9 сентября 2024 г., замещал должность электросварщика ручной сварки арматурного цеха № 5, что подтверждается трудовым договором <..>-тд от 5 сентября 2023 г., приказом <..> л/с от 5 сентября 2023 г. о приеме работника на работу, приказом <..> л/с от 9 сентября 2024 г. о прекращении трудового договора с работником.

Согласно пункту 5.1 трудового договора <..>-тд от 5 сентября 2023 г., работнику устанавливается заработная плата в размере 141 руб. 92 коп. в час. и ежемесячная процентная надбавка к часовой тарифной ставке за работу во вредных условиях труда в размере 12 %.

Заработная плата за каждый месяц работы выплачивается два раза в месяц. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (п. 5.2. трудового договора).

Согласно пункту 3.1. Положения об оплате труда и премировании работников, утвержденного директором ООО ТД «ЖБК» ФИО4 1 июня 2022 г., выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц:

31-го числа расчетного месяца (за первую половину месяца – аванс). Если такого дня в месяце нет, заработная плата выплачивается 30-го числа (28-го (29-го) февраля);

и 15-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет).

Согласно пункту 4.3. трудового договора <..>-тд от 22 августа 2023 г., работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и 7 календарных дней за работу во вредных условиях труда. Очередность предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с графиком отпусков либо по согласованию с работодателем. По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Приказом <..> л/с от 9 сентября 2024 г. трудовой договор <..>-тд от 5 сентября 2023 г., заключенный между ООО ТД «ЖБК» в лице директора ФИО4 и ФИО2, расторгнут с 9 сентября 2024 г. по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании письменного заявления ФИО2

Как следует из справки №б/н от 10 октября 2024 г., выданной ООО ТД «ЖБК», задолженность предприятия перед ФИО2 составляет: по заработной плате за июль 2024 г. - 1577 руб. 35 коп., за август 2024 г. ? 28 139 руб. 48 коп., за сентябрь – 5 380 руб.; 12 521 руб. 56 коп. – компенсация за неиспользованные дни отпуска, общая сумма задолженности составляет 47 619 руб. 35 коп.

При увольнении окончательный расчет с ФИО2 не произведен.

Таким образом, в нарушение положений статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, ФИО2 начислена, но не выплачена задолженность по заработной плате за июль 2024 г. - 1577 руб. 35 коп., за август 2024 г. ? 28 139 руб. 48 коп., за сентябрь – 5 380 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск - 12 521 руб. 56 коп.

В соответствии с частью 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Учитывая характер возникшего спора и, исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на ответчика (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Ответчиком доказательства, подтверждающие исполнение своей обязанности по выплате заработной платы за указанный истцом период, не представлены.

С учётом изложенных обстоятельств, заявление прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, в интересах ФИО2 к ООО ТД «ЖБК» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме 47 619 руб. 35 коп., обоснованы и подлежат удовлетворению.

В силу положений статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Таким образом, решение суда в части взыскания с ООО ТД «ЖБК» в пользу ФИО2 заработной платы за июль 2024 г. - 1577 руб. 35 коп., за август 2024 г. ? 28 139 руб. 48 коп., за сентябрь – 5 380 руб., подлежит немедленному исполнению.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» дано разъяснение, учитывая, что Трудовой кодекс Российской Федерации не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец ФИО2 лишен права на выплату заработной платы в полном объеме, установленным положениями статьи 136 и статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации. Допущенное нарушение ответчиком на день рассмотрения дела не устранено.

Следовательно, исковые требования истца о возмещении морального вреда, причиненного неправомерными действиями ответчика, основаны на законе.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает продолжительность его нравственных страданий, их характер, вину ответчика в их причинении, а также требования разумности и справедливости. Оценивая все это в совокупности, суд считает, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию, в счёт возмещения морального вреда, в размере 20 000 рублей.

В силу статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и подпункта 1 и 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет городского округа Саранск, от уплаты которой истец был освобожден, в сумме 7 000 рублей, исходя из следующего расчета: (4 000 рублей по требованию имущественного характера + 3 000 рублей по требованию - о компенсации морального вреда).

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, Пролетарский районный суд г. Саранска Республики Мордовия,

решил:

исковые требования прокурора Пролетарского района г. Саранска Республики Мордовия, в интересах ФИО2, к обществу с ограниченной ответственностью «Железобетонные конструкции» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ИНН 1328020730) в пользу ФИО2 (паспорт <..>) задолженность по заработной плате за июль 2024 г. - 1577 руб. 35 коп., за август 2024 г. ? 28 139 руб. 48 коп., за сентябрь – 5 380 руб. 96 коп., а всего в размере 35 097 (тридцать пять тысяч девяносто семь) рублей 79 коп.

Решение суда в части взыскания заработной платы, в сумме 35 097 (тридцать пять тысяч девяносто семь) рублей 79 коп. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ИНН 1328020730) в пользу ФИО2 (паспорт <..>) компенсацию за неиспользованной отпуск в размере 12 521 (двенадцать тысяч пятьсот двадцать один) рубль 56 коп., компенсацию, в счет возмещения морального вреда в размере 20 000 (двадцать тысяч) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Торговый дом «Железобетонные конструкции» (ИНН 1328020730) в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи жалобы через Октябрьский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья Октябрьского районного суда

г.Саранска Республики Мордовия                                           И.А. Гордеева

Мотивированное решение составлено в окончательной форме 18 декабря 2024 г.

Судья Октябрьского районного суда

    г.Саранска Республики Мордовия                                             И.А. Гордеева