Решение от 01.02.2024 по делу № 2-67/2024 от 09.01.2024

дело № 2-67/2024

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Приютное                             01 февраля 2024 года

    Приютненский районный суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи                         Иванникова В.В.,

при секретаре судебного заседания                     Клемешове К.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Приютненского района Республики Калмыкия в интересах Маливанова Сергея Васильевича к Сельскохозяйственному производственному кооперативу Племенной завод имени Кирова о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Прокурор Приютненского района Республики Калмыкия обратился в суд с исковым заявлением к Сельскохозяйственному производственному кооперативу племенного завода имени Кирова (далее – СПК ПЗ им. Кирова, кооператив) о взыскании в пользу Маливанова С.В. задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что он работает рабочим в СПК ПЗ им. Кирова. В результате проверки прокуратурой района установлено, что у кооператива имеется задолженность по заработной плате перед Маливановым С.В. за октябрь - ноябрь 2023 года в размере 18 060 руб., что нарушает конституционное право работника на вознаграждение за труд и своевременное получение заработной платы.

Поскольку работодателем нарушены сроки выплаты заработной платы, имеются основания для выплаты компенсации суммы задержанных средств в размере 18060 руб. за период с <дата> по <дата> по ставке 13 % - 9 дней (сумма 140 руб. 87 коп.), период с <дата> по <дата> по ставке 15 % - 49 дней (сумма 884 руб. 94 коп.), период <дата> – <дата> по ставке 16%, 5 дней (сумма 96 руб. 32 коп.). Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 18060 руб. и сумму компенсации за задержку выплаты заработной платы за октябрь - ноябрь 2023 года в сумме 1122,13 руб.

Прокурор Манджиев С.С. в судебном заседании поддержал заявленные требования истца.

Маливанов С.В. в суд не явился и представил письменное заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебное заседание представитель ответчика – СПК ПЗ им. Кирова, надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, не явился. Председатель СПК ПЗ им. Кирова Ушаков Н.В. направил в суд письменное заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Выслушав участника судебного разбирательства, исследовав материалы дела и оценив их в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Каждый работающий гражданин имеет право на вознаграждение за труд, которое он может защищать всеми способами, не запрещенными законом (п.3 ст. 37, п. 2 ст.45 Конституции Российской Федерации).

Исходя из смысла ст. 37 Конституции Российской Федерации защита конституционного права граждан на своевременную оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики. В силу конституционных положений невыплата работникам заработной платы и иных установленных законодательством выплат является посягательством на основные конституционные права человека и гражданина.

Так, на основании абзаца пятого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно абзацу седьмому части 2 статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда работника) признаются вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Маливанов С.В. является рабочим СПК ПЗ им. Кирова.

Согласно представленной справке о заработной плате, выданной СПК ПЗ им. Кирова его заработная плата за октябрь и ноябрь составила 12040 руб. из расчета октябрь – 6020 руб., ноябрь - 6020 руб.

Как следует из общих положений СПК ПЗ им. Кирова на 2021-2024 г.г. выплата заработной платы производится два раза в месяц 5 и 20 числа каждого месяца.

Согласно справке СПК ПЗ им. Кирова от <дата> задолженность ответчика перед истцом по выплате заработной платы за октябрь – ноябрь 2023 г. составляет 18060 руб. 00 коп.

При таких данных суд приходит к выводу, что требования прокурора о взыскании задолженности по заработной плате в размере 18060 руб. подлежат удовлетворению.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

Из материалов дела следует, что истцом заявлены требования о взыскании компенсации в порядке статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации за несвоевременно выплаченную заработную плату за период с <дата> по <дата>.

Поскольку судом была установлена несвоевременность выплаты истцу заработной платы, суд приходит к выводу о наличии оснований для применения положений ст. 236 ТК РФ.

Как установлено в судебном заседании, в СПК ПЗ им. Кирова установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 5 и 20 число каждого месяца.

При таких данных заработная плата за октябрь в полном объеме должна была быть выплачена не позднее <дата>, за ноябрь – не позднее <дата>. В связи с чем, компенсация за задержку выплаты подлежит взысканию с <дата> и, как заявлено в иске, по состоянию на <дата>, исходя из суммы задержанных средств 18060 руб., и рассчитывается по формуле: компенсация = сумма задержанных средств * 1/150 ключевой ставки Банка России в период задержки * количество дней задержки выплаты, следующим образом: с <дата> по <дата> по ставке 13 % - 9 дней (сумма 140 руб. 87 коп.), период с <дата> по <дата> по ставке 15 % - 49 дней (сумма 884 руб. 94 коп.), период <дата> – <дата> по ставке 16%, 5 дней (сумма 96 руб. 32 коп.). В связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В силу части 2 статьи 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации суды общей юрисдикции, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины.

С учетом указанной нормы закона и имущественного положения ответчика, суд приходит к выводу об освобождении его от уплаты государственной пошлины.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 18060 (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ <░░░░> ░░ <░░░░> ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░ 2023 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 1122 (░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 13 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░