Решение по делу № 2-328/2015 от 19.05.2015

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    город Тобольск Тюменской области                                                  22 июня 2015 года

Тобольский районный суд Тюменской области в составе председательствующего судьи И.Б. Перина,

с участием представителя истца Открытого акционерного общества «<данные изъяты>», в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка – структурного подразделения <адрес> дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «<данные изъяты>» Константиновой С.П., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ,

при секретаре судебного заседания Е.С. Брызгаловой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-382/2015 по исковому заявлению Открытого акционерного общества «<данные изъяты>», в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО <данные изъяты>» и его представителя Константиновой С.П., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, к Куликову Е.В. о взыскании <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, а также взыскании судебных расходов в виде уплаченной при подаче искового заявления в суд государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Открытое акционерное общество «<данные изъяты>», в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка – структурного подразделения <адрес> дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «<данные изъяты>» и его представителя Константиновой С.П., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, подало 19 мая 2015 года в Тобольский районный суд Тюменской области исковое заявление к Куликову Е.В. о взыскании <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, а также взыскании судебных расходов в виде уплаченной при подаче искового заявления в суд государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.

Свои требования истец Открытое акционерное общество «<данные изъяты>» мотивирует тем, что ОАО «<данные изъяты>» и Куликовым Е.В. был заключён ученический договор № от ДД.ММ.ГГГГ для подготовки гражданина ищущего работу по профессии «Помощник машиниста тепловоза». Согласно п.2.2.2. ученического договора работодатель имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке, в случаях нарушения учеником обязательств, предусмотренных в п.3.1. договора. Приказом начальника Эксплуатационного локомотивного депо Войновка – структурного подразделения Свердловской дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ №, ученический договор с Куликовым Е.В. расторгнут в связи с невыполнением им обязательств договора, а именно: обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе пройти производственное обучение, предусмотренное учебным планом по профессии. Пунктом 3.1.9 ученического договора установлена обязанность ученика в течение 1 месяца со дня расторжения работодателем договора возместить работодателю выплаченную ученику стипендию и другие затраты, понесённые работодателем на обучение и материальное обеспечение ученика, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Сумма, задолженности по ученическому договору Куликова Е.В. составила <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, из них: сумма задолженности за обучение <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, сумма выплаченной стипендии <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.

Представитель истца Открытого акционерного общества «<данные изъяты>», в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка – структурного подразделения <адрес> дирекции тяги – структурного подразделения Центральной дирекции тяги – филиала ОАО «<данные изъяты>» Константинова С.П. в судебном заседании поддержала исковое заявление по основаниям, изложенным в исковом заявлении, и просила удовлетворить.

Ответчик Куликов Е.В. в судебное заседание не явился о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела уведомлён надлежащим образом, о причинах своей неявки сведений в суд не предоставил.

В соответствие с ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещённого о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

    Судом, в соответствии с ч.3 и ч.5 ст.167, ч.1 ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и с учётом мнения участников процесса, определено рассмотреть гражданское дело по существу в порядке заочного производства в отсутствие ответчика Куликова Е.В..

    Заслушав представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд считает заявленные истцом требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    Как следует из представленного суду ученического договора № от ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «<данные изъяты>» и Куликовым Е.В. заключён договор, регулирующий отношения между работодателем и учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессии помощник машиниста тепловоза на базе <адрес> учебного центра профессиональных квалификаций – <адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с подп.2.1.3. Договора Ученик имеет право расторгнуть настоящий договор по собственной инициативе до окончания срока его действия, с возмещением Работодателю фактических затрат на обучение, определённых настоящим договором. В соответствии подп.2.2.2. Договора Работодатель имеет право расторгнуть ученический договор в одностороннем порядке в случае нарушения Учеником обязательств, предусмотренных в пункте 3.1. Договора. В частности, в соответствии с подп.3.1.3. Договора обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий; в соответствии с подп.3.1.5. Договора соблюдать в период ученичества Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра), Правила проживания в общежитии, бережно относится к имуществу образовательной организации (учебного центра) и Работодателя; подп.3.1.6. прибыть в течение 1 дня после окончания обучения в эксплуатационное локомотивное депо Войновка и заключить с Работодателем трудовой договор по полученной в образовательной организации (учебном центре) профессии; подп.3.1.7. проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной в учебном заведении квалификацией не менее двух лет; подп.3.1.9. в течение месяца со дня расторжения Работодателем в соответствии с подпунктом 2.2.2. настоящего Договора Учеником по собственной инициативе возместить выплаченную Ученику стипендию и другие затраты, понесённые Работодателем на обучение и материальное обеспечение Ученика, исчисленные пропорционально фактически отработанному после окончания обучения времени (л.д.6-7).

    Согласно дополнительному соглашению к ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Раздел I «Предмет договора» изложен в следующей редакции: «Настоящий договор регулирует отношения между Работодателем и Учеником, связанные с профессиональным обучением последнего по профессии помощник машиниста тепловоза, на базе <адрес> учебного центра профессиональных квалификаций <адрес>, в период с 21.04.2014г. по 21.10.2014г.» (л.д.8).

    Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № начальника Эксплуатационного локомотивного депо Войновка – структурного подразделения <адрес> дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «<данные изъяты>» Куликов Е.В. отчислен с курсов помощников машинистов тепловоза в связи с неуспеваемостью и систематическим непосещением занятий (л.д.9).

    Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ <адрес> учебного центра профессиональных квалификаций Тюменского подразделения филиала ОАО «<данные изъяты>» <адрес> железной дороги Куликов Е.В. отчислен с ДД.ММ.ГГГГ в связи с неуспеваемостью и систематическим непосещением занятий (л.д.10).

    Согласно представленной суду смете расходов <адрес> учебного центра профессиональных квалификаций по подготовке помощника машиниста тепловоза Куликова Е.В., за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 644 часов в группе 27 человек, затраты на обучение Куликова Е.В. составили <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек (л.д.11).

    Согласно представленным суду расчётным листкам на счёт Куликова Е.В., за период обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перечислена стипендия в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (л.д.12-29).

    Свидетельством о постановке на учёт в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации серии № от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается, что открытое акционерное общество «<данные изъяты>» поставлено на учёт в Межрайонной инспекции МНС России № по городу Москве как юридическое лицо ДД.ММ.ГГГГ (л.д.30).

    Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № создано Открытое акционерное общество «<данные изъяты>» (л.д.32-33).

    Открытое акционерное общество «<данные изъяты>» действует на основании Устава Открытого акционерного общества <данные изъяты>», утверждённого Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.39).

    Согласно ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

    Согласно ст.199 Трудового кодекса Российской Федерации, Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

    В соответствии со ст.ст.207, 208 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством. Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

    В силу ст.206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

    Согласно ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

    При этом статья 249 Трудового кодекса Российской Федерации позволяет закрепить и иные правила возмещения расходов на обучение в трудовом договоре или соглашении об обучении.

    Как указано в Определении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июля 2010 года №1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счёт средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определённого срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесённые на его обучение, при их исчислении по общему Правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

    По смыслу ст.78 Трудового кодекса Российской Федерации соглашение сторон, как основание расторжения трудового договора, предполагает проявление инициативы обеих сторон трудового договора, включая инициативу самого работника, что, исходя из системного толкования норм ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации, отнесено к случаям, когда у работника возникает обязанность возместить работодателю расходы по обучению.

    При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований и взыскании с Куликова Е.В. суммы задолженности по ученическому договору в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

Кроме того, с ответчика Куликова Е.В. в пользу истца Открытого акционерного общества «<данные изъяты>», в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка – структурного подразделения <адрес> дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «<данные изъяты>» подлежат взысканию судебные расходы в виде уплаченной истцом при подаче иска государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.77, 78, 198, 199, 206, 207, 208, 249 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.ст.12, 39, 56, 67, 88, 98, 173, 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Открытого акционерного общества «<данные изъяты>», в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка – структурного подразделения <адрес> дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «<данные изъяты>» и его представителя Константиновой С.П., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, к Куликову Е.В. о взыскании <данные изъяты>) рубль <данные изъяты> копеек, а также взыскании судебных расходов в виде уплаченной при подаче искового заявления в суд государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки, – удовлетворить в полном объёме.

Взыскать с Куликова Е.В. в пользу Открытого акционерного общества «<данные изъяты>», в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка – структурного подразделения <адрес> дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «<данные изъяты>» в погашении задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ задолженность в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.

Взыскать с Куликова Е.В. в пользу Открытого акционерного общества «<данные изъяты>», в лице Эксплуатационного локомотивного депо Войновка – структурного подразделения <адрес> дирекции тяги – структурного подразделения Дирекции тяги – филиала ОАО «<данные изъяты>» судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.

Ответчик Куликов Е.В. вправе подать в Тобольский районный суд Тюменской области, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Тюменский областной суд путём подачи апелляционной жалобы через Тобольский районный суд Тюменской области.

Заочное решение изготовлено судьёй в окончательной печатной форме ДД.ММ.ГГГГ в совещательной комнате с использованием технического средства - принтера «SAMSUNG ML-1860».

Судья

Тобольского районного суда

Тюменской области                                                                                          И.Б. Перин