Дело №
в„–
Рћ Рџ Р Р• Р” Р• Р› Р• Рќ Р Р•
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции в составе:
председательствующего Кумачевой Р.Рђ.,
судей Никулинской Н.Ф. и Щегловой Е.С.
рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Абрамовой Татьяны Николаевны к ГУП <адрес> «Дирекция гаражного строительства» о признании отношений трудовыми, возложении обязанности заключения трудового договора, выдачи документов, оформлении записи в трудовой книжке, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплату, компенсации неиспользованного отпуска, компенсации морального вреда,
по кассационной жалобе ГУП <адрес> «Дирекция гаражного строительства» на апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда отДД.ММ.ГГГГ.
Заслушав доклад судьи Никулинской Н.Ф., объяснения представителя ГУП <адрес> «Дирекция гаражного строительства» Свиридова С.В., судебная коллегия по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции
Сѓ СЃ С‚ Р° РЅ Рѕ РІ Рё Р» Р°:
Абрамлова Т.Н. обратилась в суд с иском к ГУП <адрес> «Дирекция гаражного строительства», в котором просила признать незаконным отказ ответчика в выдаче экземпляра трудового договора, справки по форме 2-НДФЛ, признать договор гражданско-правового характера от ДД.ММ.ГГГГ №, заключенный между ней и ответчиком, трудовым договором, заключенным на неопределенный срок, обязать ответчика заключить с ней трудовой договор с ДД.ММ.ГГГГ по должности «диспетчер», внести запись в трудовую книжку о приеме на работу на должность диспетчера в ГУП <адрес> «Дирекция гаражного строительства», взыскать денежные средства в счет задолженности по оплате работы в ночное время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 88196,32 рублей, компенсацию за задержку денежных средств в размере 2752,31 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 23890,78 рублей, компенсацию морального вреда в размере 150000 рублей.
Требования мотивированы тем, что между ней и ответчиком были заключены договоры гражданско-правового характера от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, дополнительные соглашения к ним, на основании которых она фактически осуществляла трудовую деятельность. Полагала, что указанные договоры отвечают признакам трудового договора, поскольку ее работа носила постоянный и длительный характер, ей был установлен режим работы, время отдыха, выполнение обязанностей происходило без предварительного согласования результата и достижения конкретных целей на протяжении всего периода деятельности, оплата производилась пропорционально отработанному времени. При этом работы исполнялись с помощью имущества ответчика на протяжении длительного периода времени и в его интересах, на истца была возложена обязанность подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка, что подразумевает заключение трудового договора со дня фактического допущения работника с ведома и по поручению работодателя к выполнению определенных должностных обязанностей. Несмотря на то, что истцом исполнялись трудовые обязанности в ночное время, ответчик при выплате заработной платы не учитывал ночные часы работы, не в полном объеме выплачивал заработную плату, что способствовало возникновению задолженности по ее выплате. Кроме того, ответчиком не была исполнена обязанность по оплате дней неиспользованного отпуска.
Решением Симоновского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии РїРѕ гражданским дела РњРѕСЃРєРѕРІСЃРєРѕРіРѕ РіРѕСЂРѕРґСЃРєРѕРіРѕ СЃСѓРґР° РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ вышеуказанное решение отменено, РїРѕ делу принято РЅРѕРІРѕРµ решение, которым отношения, возникшие между Абрамовой Рў.Рќ. Рё ГУП <адрес> «Дирекция гаражного строительства» РїРѕ РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ оказания услуг РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, признаны трудовыми; РЅР° ГУП <адрес> «Дирекция гаражного строительства» возложена обязанность оформить СЃ Р¤РРћ6 трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ РїРѕ должности диспетчера Рё внести запись Рѕ приеме РЅР° работу РІ трудовую РєРЅРёР¶РєСѓ, выдать экземпляр трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°, справки РїРѕ форме 2-НДФЛ; СЃ ГУП <адрес> «Дирекция гаражного строительства» РІ пользу Р¤РРћ6 взыскана заработная плата РІ размере 88196,32 рублей Рё компенсация Р·Р° задержку выплаты РІ СЃСѓРјРјРµ 2752,31 рублей, компенсация морального вреда РІ размере 5000 рублей, РІ удовлетворении остальной части РёСЃРєР° отказано; СЃ ГУП <адрес> «Дирекция гаражного строительства» РІ РґРѕС…РѕРґ бюджета <адрес> взыскана государственная пошлина РІ размере 3228,44 рублей.
В кассационной жалобе представитель ГУП <адрес> «Дирекция гаражного строительства» Свиридов С.В. просит об отмене апелляционного определения суда как незаконного.
Представителем истца Максименко В.Т. поданы возражения на жалобу.
В судебном заседании судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции представитель ГУП <адрес> «Дирекция гаражного строительства» Свиридов С.В. жалобу поддержал.
Остальные лица, участвующие в деле, извещенные о времени и месте рассмотрения дела в суде кассационной инстанции, в судебное заседание не явились. На основании части 5 статьи 379.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебная коллегия признала возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Согласно статье 379.7 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации основаниями для отмены или изменения судебных постановлений кассационным судом общей юрисдикции являются несоответствие выводов суда, содержащихся в обжалуемом судебном постановлении, фактическим обстоятельствам дела, установленным судами первой и апелляционной инстанций, нарушение либо неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.
Рзучив материалы дела, РѕР±СЃСѓРґРёРІ РґРѕРІРѕРґС‹ кассационной жалобы Рё возражений РЅР° нее, проверив РїРѕ правилам статьи 379.6 Гражданского процессуального кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РІ пределах РґРѕРІРѕРґРѕРІ, содержащихся РІ кассационной жалобе, законность судебного постановления, принятого СЃСѓРґРѕРј апелляционной инстанции, судебная коллегия РїРѕ гражданским делам Второго кассационного СЃСѓРґР° общей юрисдикции РЅРµ находит предусмотренных статьей 379.7 Гражданского процессуального кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации оснований для удовлетворения жалобы.
Как установлено судами первой и апелляционной инстанций, ДД.ММ.ГГГГ между ГУП <адрес> «Дирекция гаражного строительства» (заказчик) и Абрамовой Т.Н. (исполнитель) был заключен договор № как с диспетчером, по условиям которого исполнитель обязуется оказывать услуги заказчику в соответствии с техническим заданием в отношении объекта гаражного назначения, расположенного по адресу: <адрес>, ЮЗАО, <адрес>, а заказчик обязуется принять оказанные исполнителем услуги и оплатить их в порядке и на условиях, предусмотренных договором.
Пунктом 3.1 договора установлено, что стоимость услуг исполнителя по договору за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 45000 рублей.
В приложении к указанному договору содержится техническое задание на оказание услуг диспетчера, указаны выполняемые исполнителем работы, предусмотрены должностные обязанности диспетчера в период выполнения работы, включая ночное время, имеется отметка о том, что услуги оказываются 24 часа сутки/7 дней в неделю с требованиями о соблюдении технического задания.
Согласно оборотно-сальдовой ведомости по счету 76.05 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик произведена оплата стоимости оказанных услуг по вышеуказанному договору.
ДД.РњРњ.ГГГГ между ГУП <адрес> «Дирекция гаражного строительства» (заказчик) Рё Р¤РРћ6 (исполнитель) также был заключен гражданско-правовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ в„– РїРѕ оказанию услуг РІ соответствии СЃ техническим заданием РІ отношении объекта гаражного назначения, расположенного РїРѕ адресу: <адрес>, ЮЗАО, <адрес> период СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ.
На основании распоряжения Департамента городского имущества <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в отношении объектов недвижимого имущества, расположенных по адресу: <адрес>, ЮЗАО, <адрес> единый государственный реестр недвижимости внесена запись о прекращении права хозяйственного ведения ГУП <адрес> «Дирекция строительства и эксплуатации объектов гаражного назначения <адрес>».
Разрешая возникший спор и отказывая в удовлетворении исковых требований в части признания гражданско-правовых договоров трудовыми, суд первой инстанции исходил из отсутствия достаточных доказательств, подтверждающих наличие между сторонами трудовых правоотношений.
Суд также не нашел оснований для удовлетворения требований в части возложения обязанности по выдаче справки 2-НДФЛ в силу того, что истец не был лишен возможности получения указанного документа у ответчика, доказательств, подтверждающих обращение за его выдачей, отсутствуют.
Отказывая в удовлетворении иска в части возложения обязанности по заключению трудового договора, суд сослался на положения статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации, предусматривающей свободу заключения договора и недопустимость понуждения к его заключению.
Оставляя без удовлетворения исковые требования в части взыскания заработной платы за ночное время, суд указал на определение сторонами стоимости предоставляемых услуг, в которые входила оплата услуг в ночное время.
Поскольку в ходе рассмотрения дела не нашел свое подтверждение факт возникновения трудовых отношений, суд пришел к выводу об отказе в удовлетворении иска в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда.
Вместе с тем при проверке законности и обоснованности решения суда первой инстанции суд апелляционной инстанции с вышеуказанными выводами суда не согласился.
Дав оценку имеющимся в материалах дела доказательствам, руководствуясь положениями части 3 статьи 19.1 Трудового кодекса Российской Федерации, судебная коллегия суда апелляционной инстанции, установив, что истец работала у ответчика в должности диспетчера с установленным режимом рабочего времени, фиксированной рабочей неделей, на основании технического задания с установленными в нем должностными обязанностями, при этом ее работа носила постоянный характер, пришла к выводу о том, что правоотношения сторон, возникшие на основании гражданско-правового договора, связаны с использованием личного труда истца и являются трудовыми, в связи с чем удовлетворил требования в части признания гражданско-правового договора от ДД.ММ.ГГГГ трудовым, обязании оформить трудовой договор в письменной форме, внесении записи в трудовую книжку о приеме на работу в должности диспетчера, с выдачей справки 2-НДФЛ.
Руководствуясь положениями статьи 154 Трудового кодекса Российской Федерации, суд также постановил к взысканию с ответчика в пользу истца в счет оплаты работы в ночное время за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 88196,32 рублей.
Поскольку нарушение трудовых прав истца действиями ответчика в ходе рассмотрения дела было установлено, суд, учитывая степень и объем нравственных страданий истца, фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, пришел к выводу о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда в сумме 5000 рублей.
При этом, поскольку истец не была уволена с работы, суд оставил без удовлетворения исковые требования в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск.
Судебная коллегия СЃСѓРґР° кассационной инстанции находит выводы СЃСѓРґР° апелляционной инстанции обоснованными Рё РЅРµ усматривает оснований для отмены апелляционного определения РїРѕ доводам кассационной жалобы, поскольку приведенные выше выводы судебной коллегии апелляционной инстанции соответствуют нормам материального права, регулирующим спорные правоотношения, Р° именно статьям 15, 16, 19.1, 56, 67, 154, 237 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, статьям 2, 432 Гражданского кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации, разъяснениям, содержащимся РІ постановлении Пленума Верховного РЎСѓРґР° Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„– «О применении судами Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации», постановлении Пленума Верховного РЎСѓРґР° Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Федерации РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„– «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих Сѓ работодателей - физических лиц Рё Сѓ работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены Рє микропредприятиям» Рё обстоятельствам ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ґ░µ░»░°.
░”░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░ѕ░± ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░░ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░░Ѓ░‚░†░° ░І ░€░‚░°░‚░Ѕ░ѕ░ј ░Ђ░°░Ѓ░ї░░░Ѓ░°░Ѕ░░░░, ░Ѕ░µ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░░ ░‚░°░±░µ░»░Џ ░ѓ░‡░µ░‚░° ░Ђ░°░±░ѕ░‡░µ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ј░µ░Ѕ░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░░░Ѕ░░░ј░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░ї░Ђ░µ░¶░ґ░µ ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‚ ░ѕ ░Ѕ░µ░Ѕ░°░ґ░»░µ░¶░°░‰░µ░ј ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°, ░Ѕ░µ░і░°░‚░░░І░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ░ґ░Ѓ░‚░І░░░Џ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░і░ѕ ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░і░ѓ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░‹ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°, ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░І░ѕ░ї░Ђ░µ░є░░ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░°░ј ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░Ѕ░µ ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░°░Ћ░‚ ░І░ѕ░·░ј░ѕ░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░№ ░ј░µ░¶░ґ░ѓ ░ђ░±░Ђ░°░ј░ѕ░І░ѕ░№ ░ў.░ќ. ░░ ░“░Ј░џ <░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ> ░«░”░░░Ђ░µ░є░†░░░Џ ░і░°░Ђ░°░¶░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░‚░Ђ░ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░» ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░ј░░ ░ї░Ђ░░ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░░ ░І ░Ќ░‚░░░… ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░Џ░… ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░є░ѕ░І ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°.
░ћ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░░░µ ░І ░€░‚░°░‚░Ѕ░ѕ░ј ░Ђ░°░Ѓ░ї░░░Ѓ░°░Ѕ░░░░ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ░°░ј░ѕ ░ї░ѕ ░Ѓ░µ░±░µ ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░Џ░І░░░‚░Њ░Ѓ░Џ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░»░Џ ░ѕ░‚░є░°░·░° ░І ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ѕ░± ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░░ ░„░°░є░‚░° ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░№, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ѓ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░€░‚░°░‚░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░ї░░░Ѓ░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░‚░Ѓ░Џ ░є ░є░ѕ░ј░ї░µ░‚░µ░Ѕ░†░░░░ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░░ ░ѕ░Ѕ ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░І░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░‚░Њ ░І ░Ѕ░µ░і░ѕ ░░░·░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ.
░Ў░Ѓ░‹░»░є░° ░·░°░Џ░І░░░‚░µ░»░Џ ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ї░Ђ░░░І░µ░ґ░µ░‚ ░є ░Ѕ░µ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░ј░ѓ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Ћ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І ░»░░░є░І░░░ґ░░░Ђ░ѓ░µ░ј░ѕ░№ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░░░·░°░†░░░░ ░░ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░░░‚ ░ї░Ђ░°░І░° ░є░Ђ░µ░ґ░░░‚░ѕ░Ђ░ѕ░І, ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░Ѕ░µ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░№, ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░Ђ░µ░°░»░░░·░°░†░░░Џ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ї░Ђ░°░І ░░░Ѓ░‚░†░° ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░° ░І ░·░°░І░░░Ѓ░░░ј░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ѕ░‚ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І.
░ћ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ї░ѕ░»░°░і░°░‚░Њ, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░І░‹░€░µ░» ░·░° ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░‹ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ђ░±░Ђ░°░ј░ѕ░І░ѕ░№ ░ў.░ќ. ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№, ░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░ѕ░‚░Ѓ░ѓ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‚. ░Ў░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░№ (░‡░°░Ѓ░‚░Њ 2 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 58, ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░Џ 59 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░) ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░‚░░░ј░‹░ј░░ ░░ ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░ј░‹░ј░░ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░ј░░ ░Ѕ░µ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░°, ░░░· ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░°░Ѕ░░░Џ ░ѕ░±░¶░°░»░ѓ░µ░ј░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░°░є░‚░° ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░€░µ░» ░є ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѓ ░ѕ ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░░░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ ░Ѓ ░Ѕ░µ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░Ѓ░Ђ░ѕ░є░ѕ░ј ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ.
░’░ѕ░ї░Ђ░µ░є░░ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░°░ј ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░° ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░·░°░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░Ћ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░І ░†░µ░»░Џ░… ░І░ѕ░Ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░°░Ђ░ѓ░€░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ї░Ђ░°░І ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░°.
░џ░ѕ ░Ѓ░І░ѕ░µ░№ ░Ѓ░ѓ░‚░░ ░ґ░ѕ░І░ѕ░ґ░‹ ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░Ѕ░°░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░‹ ░Ѕ░° ░ї░µ░Ђ░µ░ѕ░†░µ░Ѕ░є░ѓ ░Ѓ░ѕ░±░Ђ░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░░ ░ѕ░Ѓ░ї░°░Ђ░░░І░°░Ѕ░░░µ ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░І░‹░І░ѕ░ґ░ѕ░І ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░ѕ░± ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░░░ј ░ѕ░±░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░…, ░І░ј░µ░Ѓ░‚░µ ░Ѓ ░‚░µ░ј ░Ѓ░ѓ░ґ ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░░░Ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░†░░░░ ░ї░Ђ░░ ░ї░Ђ░ѕ░І░µ░Ђ░є░µ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░… ░ї░ѕ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░░░№ ░Ѕ░░░¶░µ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░░░… ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░І ░Ѕ░µ ░І░ї░Ђ░°░І░µ ░І░…░ѕ░ґ░░░‚░Њ ░І ░ѕ░±░Ѓ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░µ ░„░°░є░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░ґ░µ░»░°, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░ї░µ░Ђ░µ░ѕ░†░µ░Ѕ░░░І░°░‚░Њ ░І░‹░І░ѕ░ґ░‹ ░Ѓ░ѓ░ґ░°.
░Ў ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░░░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Џ ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ѕ░‚░ј░µ░Ѕ░‹ ░ѕ░±░¶░°░»░ѓ░µ░ј░‹░… ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░… ░°░є░‚░ѕ░І ░░ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░Џ░ј░░ 379.6, 390 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░°░Џ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░Џ
░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░░░»░°:
░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░ѕ░ї░Ђ░µ░ґ░µ░»░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░ѕ░№ ░є░ѕ░»░»░µ░і░░░░ ░ї░ѕ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░µ░»░°░ј ░њ░ѕ░Ѓ░є░ѕ░І░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░і░ѕ░Ђ░ѕ░ґ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░ѕ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░Њ ░±░µ░· ░░░·░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ, ░є░°░Ѓ░Ѓ░°░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░¶░°░»░ѕ░±░ѓ ░“░Ј░џ <░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ> ░«░”░░░Ђ░µ░є░†░░░Џ ░і░°░Ђ░°░¶░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░‚░Ђ░ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░°░» - ░±░µ░· ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№
░Ў░ѓ░ґ░Њ░░