Решение по делу № 2-2888/2021 от 01.09.2021

    Дело № 2-2888/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Джумагалиевой И.Н.,

при секретаре судебного заседания Бутовской Н.В.,

«19» октября 2021 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Корзуновой О.Н. к ООО «Строительный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Корзунова О.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Строительный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

В обосновании иска указано, что Корзунова О.Н. с 16 марта 2012 года по настоящее время работает в ООО «Строительный комплекс» в должности уборщика производственных и служебных помещений, тогда как ответчиком в нарушение требований ст. 136 ТК РФ работнику своевременно не выплачена заработная плата за период с марта по июль 2021 года – в размере <данные изъяты> копеек, на задолженность по которой истец исходя из требований ст. 236 ТК РФ просит произвести начисление компенсации, а так же, ввиду нарушения прав работника заявлены требования о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Истец Корзунова О.Н. в судебном заседании уточнила исковые требования, пояснив, что в сентябре 2021 года работодателем погашена задолженность по заработной плате за март и апрель 2021 года, остаток задолженности за май-июль 2021 года составил <данные изъяты> копейка.

Представитель ответчика ООО «Строительный комплекс», извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.

Выслушав истца Корзунову О.Н., исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что Корзунова О.Н. с 16 марта 2012 года по настоящее время работает в ООО «Строительный комплекс» в должности уборщика производственных и служебных помещений.

Из расчетных листков, заверенных ООО «Строительный комплекс» следует, что ООО «Строительный комплекс» начислена Корзуновой О.Н. заработная плата за период с 01 марта 2021 года по 31 июля 2021 года в размере <данные изъяты> копеек, однако указанная сумма не была выплачена работнику.

14 сентября 2021 года Корзуновой О.Н. выплачена заработная плата за март 2021 года в сумме <данные изъяты> рублей, 23 сентября 2021 года за апрель в размере <данные изъяты> копеек, о чем истец заявила в судебном заседании и уточнила исковые требования.

Ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств исполнения обязанностей по выплате заработной платы Корзуновой О.Н. за период с мая по июль 2021 года в сумме <данные изъяты> копейка.

Поскольку в нарушение требований ст. 56 ГПК РФ ответчиком в судебное заседание не представлено доказательств надлежащего исполнения обязательств по выплате заработной платы за период с 01 мая 2021 года по 31 июля 2021 года в сумме <данные изъяты> копейка, заявленные истцом требования о взыскании задолженности суд находит подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая то, что заявленные истцом требования о взыскании задолженности по заработной плате признаны судом правомерными, исходя из требований ст. 236 ТК РФ с ООО «Строительный комплекс» в пользу Корзуновой О.Н. подлежат взысканию проценты за задержку заработной платы за период март-июль 2021 года в сумме <данные изъяты> копеек, исходя из следующего расчета:

<данные изъяты> х 150 х 1/150 х 4,5% = <данные изъяты>

<данные изъяты> х 129 х 1/150 х 5% = <данные изъяты>

<данные изъяты> х 125 х 1/150 х 5% = <данные изъяты>

<данные изъяты> х 95 х 1/150 х 5,50% = <данные изъяты>

<данные изъяты> х 65 х 1/150 х 6,5% = <данные изъяты>

Как разъяснено в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении со стороны ответчика трудовых прав работника, заявленные истцом требования о компенсации морального вреда на сумму <данные изъяты> рублей суд находит обоснованными, соразмерными последствиям нарушения работодателем обязательств по выплате заработной платы, и, следовательно, подлежащими удовлетворению частично. В удовлетворении оставшейся части требований в сумме <данные изъяты> рублей следует отказать.

Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В этой связи суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере <данные изъяты> копеек ((<данные изъяты> - 20 000) х 3% +800 + 300).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Корзуновой О.Н. к ООО «Строительный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Строительный комплекс» в пользу Корзуновой О.Н. задолженность по заработной плате за май, июнь, июль 2021 года в размере 43 169 (сорок три тысячи сто шестьдесят девять) рублей 81 копейку.

Решение о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Строительный комплекс» в пользу Корзуновой О.Н. денежную компенсацию <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> копеек.

Отказать Корзуновой О.Н. в удовлетворении требований о взыскании с ООО «Строительный комплекс» компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Строительный комплекс» в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград государственную пошлину в сумме <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца.

Мотивированное решение составлено 20 октября 2021 года.

Председательствующий                                         И.Н.Джумагалиева