Решение по делу № 2-890/2023 от 01.06.2023

УИД № 57RS0027-01-2023-000815-51

Производство № 2-890/2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 июля 2023 года                                    г. Орёл

Северный районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Щукина М.А.

при секретаре Брусовой Л.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северного районного суда г. Орла гражданское дело по исковому заявлению Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть №57» Федеральной службы исполнения наказаний России к Климашевскому Алексею Владимировичу о взыскании излишне выплаченной работнику заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Федеральное казенное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть №57» Федеральной службы исполнения наказаний (далее - ФКУЗ «МСЧ №57» ФСИН России) обратилась в суд с иском к Климашевскому А.В. о взыскании излишне выплаченной работнику заработной платы. В обоснование заявленных требований истец указал, что Климашевский А.В. являлся работников ФКУЗ «МСЧ №57» ФСИН России с 05.04.2018 и работает в должности врача-нарколога филиала «Медицинская часть №3» ФКУЗ МСЧ-57 ФСИН России. Согласно акта ревизии финансово-хозяйственной деятельности УФСИН России по Орловской области за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проведенной сотрудниками ФСИН России, при проверке учета рабочего времени медицинских работников ФКУЗ МСЧ-57 ФСИН России при сверке табелей учета рабочего времени и фактического пребывания медицинского персонала подразделений ФКУЗ МСЧ-57 ФСИН России на рабочих местах выявлены нарушения. По указанным фактам в УФСИН России по Орловской области проведена служебная проверка. Результаты служебной проверки утверждены ДД.ММ.ГГГГ. В филиале «Медицинская часть №» с. Шахово при сверке табелей учета рабочего времени с данными, отраженными в журналах учета входящих (выходящих» лиц на территорию (с территории) охраняемого объекта ФКУ ИК-6 УФСИН России по Орловской области за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлено, что фактическое время нахождения медицинского персонала на рабочих местах (на территории ФКУ ИК-6 УФСИН России по <адрес>) не соответствовало времени, указанному в табелях учета использования рабочего времени. Климашевский А.В. осуществлял работу в должности врача-нарколога (0,5 ставки по внешнему совместительству) с ДД.ММ.ГГГГ согласно приказу МСЧ-57 от ДД.ММ.ГГГГ №-лс. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ оплата фактическое время нахождения в учреждении составило 12,0 часов. Оплата проводилась на основании данных табелей учета использования рабочего времени, подписанных майором внутренней службы ФИО7, начальником филиала «Медицинская часть № 3», согласованы с инспектором отдела кадров УФСИН ФИО5 и майором внутренней службы ФИО6, заместителем начальника МСЧ-57. Необоснованная выплата заработной платы за вышеуказанный период составила 80248,37 рублей. Опрошенная в ходе проверки заместитель начальника филиала туберкулезной больницы ФКУЗ МСЧ-57 ФСИН России майор внутренней службы ФИО7 занимавшая в период с января по август 2022 года должность начальника филиала МЧ № 3 ФКУЗ МСЧ-57 ФСИН России, пояснила, что в филиале МЧ № 3 осуществлял работы по совместительству врач-нарколог Климашевский А.В., который осуществлял медицинскую деятельность как на территории исправительного учреждения, так и за ее пределами, что не отражено в журнале лиц входящих (выходящих) через КПП. Так как на территории филиала МЧ № 3 у Климашевского А.В. нет персонального компьютеризированного рабочего места, он после осмотра, сбора жалоб осужденных ИУ, выходил за территорию и занимался оформлением медицинской документации за компьютером в аптеке МЧ № 3. Так же Климашевский А.В. занимался сбором большого объема документов для направления осужденных на спецлечение в МЧ № 7 Республики Чувашия. Собирал информацию в отделе специального учета, просматривал личные дела, приговоры осужденных. В течение 2022 года отправлены медицинские документы на 37 осужденных женщин, что указывает на значительный объем рабочего времени, потраченного на их оформление. За период с ДД.ММ.ГГГГ по 31.08.2022г., учитывая проведенную работу врача нарколога, фактическое пребывание значительно больше 12 часов. При этом не учитывался объем рабочего времени за пределами учреждения. Вместе с тем, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Климашевским А.В. переплачена заработная плата за фактически не отработанное время в количестве 547,6 часов. Полагают, что Климашевским А.В. причинен имущественный ущерб федеральному бюджету в лице ФКУЗ МСЧ-57 ФСИН России в виде неправомерно полученной заработной платы за фактически не отработанное время. Ущерб, причиненный ответчиком истцу в результате недостачи имущества, в виде переплаченной заработной платы составил 80248,37 рублей. ФКУЗ МСЧ-57 ФСИН России ДД.ММ.ГГГГ направило Климашевскому А.В. письмо о добровольном возмещении ущерба в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако, по настоящее время добровольно ущерб не возмещен. Письмо получено Климашевским А.В. ДД.ММ.ГГГГ, однако в добровольном порядке Климашевский А.В. возмещать указанные средства отказался. По изложенным основаниям истец просит взыскать с Климашевского А.В. пользу ФКУЗ МСЧ-57 ФСИН России излишне выплаченную заработную плату в размере 80248,37 рублей.

Представитель истца, извещенный надлежащим образом о дате и времени судебного заседания, не явился, предоставил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчик Климашевский А.В. извещенный надлежащим образом о дате и времени судебного заседания, не явился, согласно представленным письменным возражениям, исковые требования не признал, суду пояснил, что с его стороны каких-либо неправомерных действий, повлекших излишнюю выплату денежных средств, не совершалось. Он осуществлял работу по своей должности как на территории исправительного учреждения, так и за ее пределами ввиду отсутствия оборудованного компьютеризированного места в колонии

Суд, выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 241 Трудового кодекса РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

Согласно ст. 242 Трудового кодекса РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

В судебном заседании установлено, что Климашевский А.В. являлся работников ФКУЗ «МСЧ №57» ФСИН России с 05.04.2018 и работает в должности врача-нарколога филиала «Медицинская часть №3» ФКУЗ МСЧ-57 ФСИН России.

В ходе служебной проверки было установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в филиале «Медицинская часть № 3» ФКУЗ «МСЧ № 57» ФСИН России, расположенной в по адресу: <адрес> - при сверке табелей учета рабочего времени с данными, отраженными в журналах учета входящих (выходящих) лиц на территорию (с территории) охраняемого объекта ФКУ «ИК- 6» УФСИН России по <адрес> (далее - ИК № 6), фактическое время нахождения медицинского персонала на рабочих местах (на территории ФКУ ИК- 6) не соответствовало времени, указанному в табелях учета использования рабочего времени. Фактическое нахождение Климашевского А.В. в ФКУ ИК -6 УФСИН России по Орловской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть за 8 месяцев составило всего 12,0 часов.

В своих возражениях Климашевский А.В. указал, что вход на территорию исправительного учреждения осуществляется ответчиком на основании постоянного пропуска №. У него нет персонального компьютеризированного рабочего места в ФКУ ИК № 6 УФСИН России по Орловской области. После сбора жалоб, выяснения анамнеза, осмотра осужденных ответчик знакомился с личными делами осужденных, с приговором, выясняя необходимость стационарного лечения, оформлял весь необходимый пакет документов в аптеке филиала Медчасти № 3, которая находится за пределами ФКУ ИК № 6 УФСИН России по Орловской области. Подготовка документов, например, подробная выписка, справка- ориентировка, копия приговора, заявление осужденной на стационарное лечение и т.п., указывает на значительный объем потраченного рабочего времени на оформление одного наряда. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проделан значительный объем работы: оказание наркологической помощи спецконтингенту, заполнение медицинской документации, в том числе определение показаний и оформление пакета документов для госпитализации спецконтингента в специализированную наркологическую больницу ФСИН России, прием новых этапируемых в ИК № (от 3 до 9 человек в неделю), на каждого из которых оформляется медицинская карта, где ответчик проставлял свою личную подпись. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Климашевским А.В. подготовлено и направлено на стационарное лечение около 35 осужденных женщин. Проделан большой объем работы по сбору документов для направления осужденных на спецлечение в № № Республики Чувашия. Работа, проделанная ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указывает на значительный объем потраченного рабочего времени, значительно больше 12 часов, как это указано истцом в обосновании заявленных требований.

Указанные в возражениях обстоятельства подтверждаются заключением о результатах служебной проверки в отношении Климашевского А.В., а также приведенным в исковом заявлении опросом ФИО7, являющейся с января по август 2022г. начальником филиала МЧ № 3 ФКУЗ «МСЧ № 57» ФСИН России.

Ответчик Климашевский А.В. не оспаривал получение денежных средств сумме 80 248,37 рублей.

Ввиду того, что Конституцией Российской Федерации работнику гарантируется право на вознаграждение за труд, а трудовым законодательством в целях охраны заработной платы как источника дохода работника ограничены основания удержания из нее, при разрешении спора о взыскании с работника выплаченных ему в связи с трудовыми отношениями денежных сумм обстоятельством, имеющим значение для дела, является установление предусмотренных частью 4 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации оснований для такого взыскания.

В соответствии с п. 1 ст. 1102 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ) лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Согласно анализу приведенных норм, неосновательное обогащение имеет место в случае приобретения или сбережения имущества в отсутствие на то правовых оснований, то есть неосновательным обогащением является чужое имущество, включая денежные средства, которые лицо приобрело (сберегло) за счет другого лица (потерпевшего) без оснований, предусмотренных законом, иным правовым актом или сделкой. Неосновательное обогащение возникает при наличии одновременно следующих условий: имело место приобретение или сбережение имущества; приобретение или сбережение имущества одним лицом за счет другого лица произведено в отсутствие правовых оснований, то есть не основано ни на законе, ни на иных правовых актах, ни на сделке.

По смыслу положений подпункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации, не считаются неосновательным обогащением и не подлежат возврату в качестве такового денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, в частности заработная плата, приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина и т.п., то есть суммы, которые предназначены для удовлетворения его необходимых потребностей, и возвращение этих сумм поставило бы гражданина в трудное материальное положение. Вместе с тем закон устанавливает и исключения из этого правила, а именно: излишне выплаченные суммы должны быть получателем возвращены, если их выплата явилась результатом недобросовестности с его стороны или счетной ошибки. При этом добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме виды выплат, лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных сумм.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что взыскиваемая работодателем от работника сумма не имеет природу неосновательного обогащения, а в силу трудовых правоотношений между сторонами обстоятельства недобросовестного поведения работника, повлекшего причинение ущерба работодателю надлежит доказать работодателю. Суд принимает во внимание отсутствие таких доказательств, поскольку получение ответчиком начисленной заработной платы в соответствии с табелем учета рабочего времени, к заполнению которого работник отношения не имеет, признаками недобросовестного поведения работника не является, презумпция добросовестности работника в данном споре работодателем не опровергнута, условий, предусмотренных статьей 137 ТК РФ для возврата полученной обоснованно заработной платы с работника в пользу работодателя судом не установлено.

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований ФКУЗ МСЧ-57 ФСИН России.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования Федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть №57» Федеральной службы исполнения наказаний России (№ к Климашевскому Алексею Владимировичу (паспорт серия 5402 №) о взыскании излишне выплаченной работнику заработной платы оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Орловский областной суд через Северный районный суд г.Орла путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 20 июля 2023 года.

Судья                                        М.А. Щуки