Решение по делу № 2-9034/2016 от 21.06.2016

Дело № 2-9034/2016

Решение

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Васиной Д.К.

при секретаре Кузнецовой Д.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Суриновой М.В. к ЗАО «ответчик» о взыскании пособия по уходу за ребенком, компенсации морального вреда

установил:

Суринова М.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации морального вреда в размере 100000 руб. 00 коп.

В обоснование иска указала, что работает в должности административного менеджера, находится в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ., работодателем выплачивалось пособие, однако с февраля ответчик не выплачивает пособие, на обращение ответа истицей не получено, в связи с чем обратилась в суд.

В судебном заседании представитель третьего лица – ГУ "3-е лицо" указал, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Стороны в судебное заседание не явились, извещены.

Изучив материалы дела, выслушав представителя третьего лица, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В силу ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска выплачиваются пособия, в том числе единовременное пособие при рождении ребенка; со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40% среднего заработка.

Федеральными законами от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" и от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлены условия, размеры и порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности установлен Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются по месту работы застрахованного лица; пособия назначаются работодателем в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица с предоставлением необходимых документов.

Как следует из материалов дела, Суринова М.В. работает в должности административный менеджер в ЗАО «ответчик» с ДД.ММ.ГГГГ. на основании трудового договора № в редакции дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 7-9, 10).

С ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. истица находилась на больничном (л.д. 12).

У истицы родился сын ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно приказу с ДД.ММ.ГГГГ. находится в отпуске по уходу за ребенком (л.д. 14).

С ДД.ММ.ГГГГ. ответчик не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, на обращение ответа ответчика не последовало.

При изложенных обстоятельствах, руководствуясь приведенными выше нормами материального права, а также положениями ст. ст. 21, 22, 183 Трудового кодекса РФ, ст. 8, 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", пп. 5 п. 2 ст. 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования", положениями Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за период с февраля 2016г. по октябрь 2016г. в размере 44843 руб. 04 коп. (4982 руб. 56 коп. х 9 мес. = 44843 руб. 04 коп.).

Расчет и размеры взысканных сумм пособия ответчиком не оспариваются.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, принципы справедливости и разумности, суд считает, что компенсация морального вреда подлежит взысканию в размере 5000 руб. 00 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Суриновой М.В. к ЗАО «ответчик» о взыскании пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации морального вреда в размере 100000 руб. 00 коп., - удовлетворить частично.

Взыскать с ЗАО «ответчик» в пользу Суриновой М.В. пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 44843 руб. 04 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальной части исковых требований Суриновой М.В. к ЗАО «ответчик», - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Д.К. Васина

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ