Решение по делу № 2-1155/2014 от 13.03.2014

дело №2-1155/2014 Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 апреля 2014 года            г.Туймазы РБ

Туймазинский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Шарафутдиновой Р.А.,

при секретаре Галеевой Г.А.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по заявлению Гимаева Ф.Х. к ОАО «Туймазыстекло» о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы, судебные расходы,

установил:

Истец Гимаев Ф.Х. обратился в суд с иском к ОАО «Туймазыстекло» о взыскании неполученной суммы зарплаты, указывая, что по судебному приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного мировым судьей судебного участка № с ответчика в его пользу взыскана невыплаченная зарплата в размере <Х> рубля, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Однако, ответчик указанную сумму не выплатил, в связи с чем, истец просит взыскать с ОАО «Туймазыстекло» проценты в размере 1/300 банковской ставки рефинансирования, что составляет <Х> рублей. В связи с неправомерным отказом в выплате его зарплаты истец находится в трудной жизненной ситуации, чем ему причинен моральный вред, который он оценивает в <Х> рублей. Кроме того, он просит взыскать судебные расходы в размере <Х> рублей.

В судебном заседании истец Гимаев Ф.Х. иск поддержал.

Представитель ОАО «Туймазыстекло», извещенный надлежащим образом на судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не просил.

Исследовав материалы гражданского иска, суд считает иск Гимаева Ф.Х. обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 136 Трудового кодекса России заработная плата должна выплачиваться своевременно и в полном объёме.

Согласно ст. 143 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом из представленных документов, по судебному приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, выданного мировым судьей судебного участка № с ОАО «Туймазыстекло» в пользу истца взыскана заработная плата в размере <Х> рубля за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 395 ТК РФ при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

В соответствии со ст. 3 ТК РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Представленный истцом расчет суммы процентов суд считает обоснованным.

Суд считает подлежащей взысканию сумму убытков истца в виде процентов за пользование денежными средствами истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исходя из банковской ставки рефинансирования 8,25% годовых размер процентов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (№ дней) составляет <Х>., исходя из следующего расчета <Х>. за № календарных дней, где № коэффициент ставки ЦБ (№% / № = №) действовавшего в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно указанию ЦБ РФ от 29.04.2011 г. № 2618-У.

Таким образом, с ОАО «Туймазыстекло» в пользу истца подлежат взысканию <Х> рублей - проценты за несвоевременную выплату заработной платы.

Кроме того, согласно ст. 98 ГПК РФ, подлежат взысканию расходы истца за оплату услуг представителя в размере <Х> рублей, компенсация морального вреда в размере <Х> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ОАО «Туймазыстекло» в пользу Гимаева Ф.Х. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере - <Х> рублей, расходы за составление искового заявления в размере <Х> рублей, компенсация морального вреда <Х> рублей. Итого - <Х>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья:         Р.А.Шарафутдинова