Решение по делу № 2-3284/2019 от 14.10.2019

         ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ № 2-3284/2019

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                            24RS0028-01-2019-003702-52

07 ноября 2019 года                           город Красноярск

Кировский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего     Посновой Л.А.

при секретаре             Кора К.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Тихвинский вагоностроительный завод» к Малахову А.Г. о возмещении материального ущерба

                    у с т а н о в и л :

    АО «Тихвинский вагоностроительный завод» (далее АО «ТВСЗ» обратился в суд с иском к Малахову А.Г. с трудовым спором о возмещении материального ущерба, мотивируя следующим.

    Малахов А.Г. состоял в трудовых отношениях с истцом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, занимая должность руководителя службы закупок дирекции по закупкам.

    Положением «Организации действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе в АО «ТВСЗ» предусмотрен перечень компенсационных выплат, причитающихся к выплате иногородним работникам, трудоустроившимся в АО «ТВСЗ», порядок и условия и выплаты, а также основания для их возврата. Так, Положением предусмотрено, что работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он уволился до истечения восемнадцати месяцев работы на предприятии.

    АО «ТВСЗ» в целях оказания мер поддержки иногородним гражданам произвел Малахову А.Г. компенсационное выплаты в сумме 10 000 рублей на обустройство на новом месте жительства, 585 рублей по переезду. Кроме этого, истец оплачивал истцу проживание в арендованном жилом помещении за период с декабря 2018 по февраль 2019 года в общей сумме 11 225,81 рублей. Вместе с тем, Малахов А.Г. отработал в АО «ТВСЗ» менее установленного срока, в добровольном порядке отказался вернуть выплаченные ему компенсационные выплаты в общей сумме 22810 рублей, которые истец просит взыскать с ответчика в полном объеме, как понесенный работодателем материальный ущерб.

    В судебное заседание представитель истца не явился. О времени и месте рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом. Просили о рассмотрении дела в отсутствие их представителя. На заявленных исковых требованиях настаивают. Против вынесения заочного решения по делу не возражают.

    Ответчик Малахов А.Г. по данным отдела адресно-справочной работы Управления ФМС по Красноярскому краю в Красноярском крае по прописке выписке не значится. Корреспонденция направленная Малахову А.Г. по последнему известному месту жительства: <адрес> возвращена в суд по истечении срока хранения.

В силу. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Положения п. 1 ст. 165.1 ГК РФ подлежат применению и к судебным извещениям и вызовам (п. 63, п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25).

Суд полагает, что гражданин несет риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, поступивших по его адресу, в связи с чем, учитывая, что Малаховым А.Г. не получено судебное уведомление, которое было возвращено в суд с отметкой «об истечении срока хранения», то он считается уведомленным надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, поскольку извещение не получено ответчиком по обстоятельствам, зависящим от него.

    Суд, с учетом, мнения представителя истца, не возражавшего против рассмотрения дела в отсутствие ответчика, полагает возможным рассмотреть в дело в порядке заочного судопроизводства в силу ст. 233 ГПК РФ.

    Исследовав материалы дела, суд, полагает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

    Из положений статьи 165 Трудового Кодекса РФ следует, что работникам помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), предоставляются иные гарантии и компенсации, в том числе и при переезде на работу в другую местность.

    Согласно статье 169 Трудового Кодекса РФ при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику: расходы по переезду работника, членов его семьи и провозу имущества (за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения); расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

    Таким образом, положения ст. 169 Трудового Кодекса РФ не ограничивают право работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, на самостоятельное определение порядка и размера возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам, в том числе на включение условий о возврате данных выплат (ч. 4 ст. 169 ТК РФ).

Постановлением Совета Министров СССР от 15.07.1981 № 677 «О гарантиях и компенсациях при переезде на работу в другую местность» предусмотрено, что работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом в другую местность, если он уволился до окончания срока работы, предусмотренного законодательством о переводе, направлении или приеме на работу, а при отсутствии определённого срока – до истечении одного года работы уволился по собственному желанию без уважительной причины.

В судебном заседании установлено, что Малахов А.Г. был принят на работу в АО «Тихвинский вагоностроительный завод» на основании трудового договора №-Т от ДД.ММ.ГГГГ на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 30-33). Прием на работу Малахова А.Г. оформлен приказом №-п от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 22).При заключении трудового договора Малахов А.Г. был ознакомлен с локальными нормативными актами АО «ТВСЗ», в том числе с Положением «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе АО «ТВСЗ», что следует из его собственноручной подписи об ознакомлении (л.дл. 32 оборот).

Положением «Организация действий по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе АО «ТВСЗ», утвержденным Генеральным директором АО «ТВСЗ» ДД.ММ.ГГГГ, работник обязан вернуть полностью средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат, в случае, если он уволился до истечения 12 месяцев работы на предприятии (пункт 4.1 Положения) (л.д. 53).

Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ Малахов А.Г. просил АО «ТВСЗ» выплатить ему компенсацию расходов по переезду в размере 585 рублей с предоставлением маршрутной квитанции по проезду на автобусе из <адрес> до <адрес> и билета на багаж (л.д. 39-40).\    

Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ Малахов А.Г. просил АО «ТВСЗ» выплатить ему единовременную выплату на обустройство по новому месту жительства в размере 10 000 рублей (л.д. 41).

На основании договора найма жилого помещения от ДД.ММ.ГГГГ АО «ТВСЗ» передало Малахову А.Г. во временное владение и пользование помещение (комнату) – часть квартиры с имуществом № назначение жилое:, общая площадь 86,7 кв.м., расположенную по адресу <адрес>, площадью 10 кв.м.

Пунктом 3.1, 3.6.1. Договора найма, за полученное в наем помещение устанавливается плата в размере 7000 рублей, которая уплачивается путем удержания работодателем нанимателя – АО «ТВСЗ» из заработной платы нанимателя и перечисления на расчетный счет нанимателя (л.д. 8-12).     Согласно заявлению Малахов А.Г. просил АО «ТВСЗ» ежемесячно удерживать из заработной платы сумму за проживание в размере фактических расходов (л.д. 42).

На основании заявления Малахова А.Г. АО «ТВСЗ» назначена компенсация расходов по найму жилого помещения в размере 4000 рублей (л.д. 43). При этом Малахов А.Г. ознакомлен с обязанностью возврата компенсационной выплаты за найм жилого помещения в полном объеме в случае увольнения до истечения 12 месяцев работы на предприятии, что подтверждается его собственноручной подписью (л.д. 43).

    Из расчетного листка Малахова А.Г. за декабрь 2018 года следует, что АО «ТВСЗ» произвело начисление компенсации согласно регламенту по иногородним сотрудникам в размере 3225,81 рублей, начисление выплаты на обустройство по новому месту работы – 10 000 рублей, расходов по переезду к новому месту работы – 585 рублей (л.д. 25).

Согласно расчетному листку за январь 2019 года Малахову А.Г. произведено начисление компенсации согласно регламенту по иногородним сотрудникам в размере 4 000 рублей (л.д. 25).

Согласно расчетному листку за январь 2019 года Малахову А.Г. произведено начисление компенсации согласно регламенту по иногородним сотрудникам в размере 4 000 рублей (л.д. 25 оборот).

Фактическое перечисление вышеуказанных компенсаций в общем объеме заработной платы за период декабрь 2018 года - февраль 2019 года, подтверждается платежными поручениями и выписками из реестра на перечисление к ним (л.д. 36-38).

Приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношение с Малаховым А.Г. были прекращены на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника на основании личного заявления Малахова А.Г. (л.д. 23).

Соглашением о расторжении от ДД.ММ.ГГГГ расторгнут договор найма жилого помещения № ТВСЗ-262-2022-18 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26).

    Согласно комиссионному акту расследования обстоятельств причинения ущерба от ДД.ММ.ГГГГ Малахов А.Г. признан виновным в причинении материального ущерба АО «ТВСЗ» в общей сумме 21 810,81 рублей. Предложено ознакомить Малахова А.Г. с размером и составом, причиненного им материального ущерба, и предложить возместить материальный ущерб в добровольном внесудебном порядке путем заключения соглашения о возмещении ущерба (л.д. 7).

    АО «ТВСЗ» уведомлением, направленным по адресу <адрес> было предложено Малахову А.Г. в добровольном (досудебном порядке) перечислить сумму 21 810,81 рублей на указанный в уведомлении счет (л.д. 21).

    Вместе с тем, в добровольном порядке требование АО «ТВСЗ» Малаховым А.Г. не было удовлетворено, в связи с чем, сумма причиненного работодателю материального ущерба Малаховым А.Г. не возмещена. При этом размер материального ущерба складывается из следующих сумм:

    10 000 рублей - на обустройство на новом месте жительства:

    585 рублей – расходы по переезду;

    3225,81 рублей – компенсация за наем жилого помещения за декабрь 2018 года;

    4000 рублей - компенсация за наем жилого помещения за январь 2019 года;

    4000 рублей - компенсация за наем жилого помещения за февраль 2019 года.

    Общая сумма материального ущерба составляет 21 810,81 рублей.

    Суд полагает требования истца о взыскании с Малахова А.Г. суммы материального ущерба основанными на локальном нормативном акте АО «ТВСЗ», размер произведенных Малахову А.Г. сумм по временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки подтверждается вышеприведенными письменными доказательствами, в связи с чем, исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

    На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                     Р Е Ш И Л :

    Исковые требования АО «Тихвинский вагоностроительный завод» о возмещении материального ущерба удовлетворить.

    Взыскать с Малахова А.Г. в пользу АО «Тихвинский вагоностроительный завод» материальный ущерб в размере 21 810,81 рублей.

    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Председательствующий                  Л.А. Поснова