Решение по делу № 2-842/2017 от 28.07.2017

Дело № 2-842/2017                                                                                                              

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

17 августа 2017 года                                                                                                        с. Сива                                                                                                             

Верещагинский районный суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с. Сива) в составе:

председательствующего судьи Косяк Е.А.,

при секретаре Мальцевой Т.В.,

с участием помощника прокурора Сивинского района Пермского края Братчикова А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Сивинского района Пермского края в интересах Субботина Е.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» о возложении обязанности произвести расчет суммы среднего месячного заработка и выплатить Субботиной Е.Ф. средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца,

установил:

Прокурор Сивинского района Пермского края обратился в суд с иском в интересах Субботиной Е.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» о возложении обязанности произвести расчет суммы среднего месячного заработка и выплатить Субботиной Е.Ф. средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца.

Требования мотивировал следующим образом.

ДД.ММ.ГГГГ Субботина Е.Ф. уволена из общества с ограниченной ответственностью «Межхозяйственный санаторий «Рябинка», по подп.2 п.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с сокращением численности штатов.Проведенной проверкой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ все работники общества с ограниченной ответственностью «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» уволены, в связи с сокращением численности штатов. О предстоящем увольнении работники общества были письменно уведомлены ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение норм ст. 178 ТК РФ средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяц Субботиной Е.Ф. не выплачены. Просит возложить обязанность на ООО «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» произвести расчет суммы среднего месячного заработка и выплатить Субботиной Е.Ф. средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца.

В судебном заседании помощник прокурора Сивинского района Братчиков А.В. на исковых требованиях настаивал.

Истец Субботина Е.Ф. в судебное заседание не явилась, направила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, на иске настаивает.

Представитель ответчика ООО «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» в судебное заседание не явился, извещался о месте и времени судебного заседания надлежащим образом, судебное извещение возвращено в связи с истечением срока хранения.

Суд, заслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. ст. 17,37,45,46 Конституции РФ гражданам гарантировано право на вознаграждение, государственную защиту прав и свобод человека, право на судебную защиту.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В судебном заседании установлено, что Субботина Е.Ф. состояла в трудовых отношениях с ООО «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» в должности зав. складом, согласно трудовой книжки, оформленной на имя Субботиной Е.Ф., уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ г. (по сокращению штата) (л.д. ).

Согласно решению ГКУ «Центр занятости населения Сивинского района» о сохранении среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения от ДД.ММ.ГГГГ г., Субботиной Е.Ф. сохраняется средний месячный заработок, в связи с тем, что она в двухнедельный срок после увольнения обратилась в ГКУ «Центр занятости населения Сивинского района».

Согласно справки ГКУ Центр занятости населения Сивинского района № от ДД.ММ.ГГГГ, Субботина Е.Ф. состоит на учете в центре занятости в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что Субботиной Е.Ф. средний месячный заработок на период трудоустройства за второй и третий месяцы не выплачены, в этой связи требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика ООО «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6000 рублей.      

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

суд

решил:

Иск прокурора Сивинского района Пермского края в интересах Субботина Е.Ф. к обществу с ограниченной ответственностью «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» о возложении обязанности произвести расчет суммы среднего месячного заработка и выплатить Субботиной Е.Ф. средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца, удовлетворить.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» обязанность произвести расчет суммы среднего месячного заработка и выплатить Субботина Е.Ф. средний месячный заработок на период трудоустройства за два месяца.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Межхозяйственный санаторий «Рябинка» в доход бюджета Сивинского муниципального района Пермского государственную пошлину в размере 6000 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца в Пермский краевой суд через Верещагинский районный суд Пермского края (постоянное судебное присутствие в с. Сива) со дня вынесения.

Судья /подпись/ Е.А. Косяк

Копия верна. Судья                                                                                       Е.А. Косяк