Решение по делу № 2-56/2019 от 21.12.2018

                                                                                                              Дело № 2-56/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

с. Лазо Лазовский район Приморский край                               12 февраля 2019 года

Лазовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Волковой Е.В.,

при секретаре Дмитриченко Е.Е.,

с участием представителей ответчика ООО «Магаданморе» Брыкиной О.С. и Белуниной Л.Ю.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Муратова Шарафутдина Фадеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Магаданморе» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов,

    У С Т А Н О В И Л:

Истец Муратов Ш.Ф. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Магаданморе» (далее по тексту - ООО «Магаданморе») о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов.

Требования мотивировал тем, что с ДД.ММ.ГГГГ между ним и ООО «Магаданморе» был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность <данные изъяты> Согласно информации, предоставленной <данные изъяты>», отход судна из порта Владивосток 05.06.2018 года, приход судна в порт Владивосток 02.09.2018 года, отход судна из порта Владивосток 12.09.2018 года, приход судна в порт Владивосток 02.11.2018 года. Общая продолжительность промыслового рейса составила 140 суток. За весь период работы истцу не выплачена заработная плата, задолженность по которой составила 330056 рублей 00 копеек, в связи чем, истцу причинен моральный вред в виде нравственных страданий.

Считая свои права нарушенными, Муратов Ш.Ф. просит взыскать с ООО «Магаданморе» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 330056 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 30000 рублей, судебные расходы в размере 15000 рублей.

В ходе рассмотрения дела, истец Муратов Ш.Ф. изменил размер исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате, с учетом произведенной ООО «Магаданморе» выплаты, просит суд взыскать в его пользу задолженность по заработной плате в размере 266681 рубль 00 копеек, в остальной части исковые требования оставил без изменения.

В судебное заседание истец Муратов Ш.Ф. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ответчика ООО «Магаданморе» Брыкина О.С. в судебном заседании исковые требования признала частично, указала, что задолженность по заработной плате перед истцом признают в размере 137034 рубля, в соответствии с расчетом, произведенным главным бухгалтером ООО «Магаданморе», моральный вред признают в размере 3000 рублей, судебные расходы в размере 15000 рублей считают завышенными.

Представитель ответчика ООО «Магаданморе» Белунина Л.Ю. в судебном заседании пояснила, что заработная плата истцу исчислена ею согласно табелю учета рабочего времени. В июне 2018 года истцом отработано 19 дней, начислено исходя из трудового договора за 5 рабочих дня в море и переходы, а также 14 рабочих дней по береговым окладам. В июле 2018 года согласно табелю учета рабочего времени - 22 рабочих дня, в августе 2018 года согласно табелю учета рабочего времени - 23 рабочих дня, как в июле, так и в августе 2018 года истец находился в промысловом рейсе, переходах. В сентябре: с 02.09.2018 года по 11.09.2018 года истец находился на берегу стоянка в порту Владивосток, выход судна в рейс был 12.09.2018 года, и по 30.09.2018 года истец находился в промысловом рейсе. В октябре 2018 года согласно табелю учета рабочего времени - 23 рабочих дня, которые отработаны истцом в промысловом рейсе. В ноябре 2018 года согласно табелю учета рабочего времени - 2 рабочих дня, из которых: 1 день истец находился в промысловом рейсе и 1 рабочий день исчислен по береговому окладу в связи с нахождением истца в порту Владивосток. За отработанное время истцу было выплачено 190214 рублей. Согласно заявлению истца от 05.09.2018 года, Муратову Ш.Ф. были выплачены денежные средства в сумме 15000 рублей наличными, что подтверждается подписью истца в его заявлении. Также по заявлению истца была удержана из заработной платы задолженность в размере 58061 рублей. Кроме того за приобретение сигарет в судовом ларьке, из заработной платы истца Муратова Ш.Ф. было удержано 5180 рублей и 5100 рублей, а также 1436 рублей за радиотелефонные разговоры в личных целях. Задолженность по заработной плате перед Муратовым Ш.Ф. составляет 137034 рубля уже с вычетом 13% НДФЛ.

Выслушав пояснения представителей ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования Муратова Ш.Ф. подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу ч. 2 ст. 22 ТК РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) (ч. 1).

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (ч. 4).

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями (ч. 1 ст. 8 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1).

Судом установлено и из материалов дела следует, что на основании заявления Муратова Ш.Ф., последний был принят на работу в ООО «Магаданморе» в должности <данные изъяты>» с 04 июня 2018 года. Согласно приказу о приеме работника на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ Муратову Ш.Ф. установлен оклад 10500 рублей с ДВ надбавкой 30% и районным коэффициентом 30% в месяц. В соответствии со штатным расписанием на период с 01 мая 2018 года <данные изъяты>» установлен должностной оклад 11170 рублей с начислением на эту сумму ДВ надбавки и районного коэффициента.

Согласно п. 3.1 трудового договора от 05 июня 2018 года, за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику выплачивается заработная плата по паевой системе согласно положению по оплате труда на период промыслового рейса. При стоянке в порту приписки оплата производится по береговым окладам. Промысловый рейс начинается с момента выхода на промысел и заканчивается окончанием промысла (на время стоянки на рейде в б. Тихой и работы ремонтных береговых бригад размер оплаты приравнивается к береговым окладам). На основании документов, предоставленных судовой администрацией, по решению Генерального директора работнику производится доплата. За период промыслового рейса общая сумма выплаты, включая паевую систему, с учетом переработки, отгулов, оплаты за вредные условия и работу в ночное время, выходных и праздничных дней, отпускных за период рейса и доплаты за добросовестный труд (премии) должна составлять 115000 рублей в месяц, с учетом НДФЛ в размере 13% от суммы дохода за месяц.

Согласно п. 3.2 указанного трудового договора выплачивается 15000 рублей ежемесячно через кассу управления аванс по доверенности.

В соответствии с п. 5.1 указанного трудового договора работнику устанавливается режим рабочего времени в соответствии с занимаемой должностью, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего времени определяется Уставом Службы на судах флота РП РФ. Положением о режиме рабочего времени и временем отдыха плавающего состава судов. Порядок работы по сменам устанавливается графиком сменности по судну.

Поскольку судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, у ответчика возникла обязанность по выплате заработной платы истцу за весь период его работы.

Удовлетворяя частично исковые требования Муратова Ш.Ф. о взыскании с ООО «Магаданморе» задолженности по заработной плате за период с 04.06.2018 года по 02.11.2018 года, суд исходит из расчета, представленного представителем ответчика, произведенного на основании трудового договора, штатного расписания, табелей учета рабочего времени и рейсового режима <данные изъяты>» (фактическим режимом работы судна).

Таким образом, с ООО «Магаданморе» в пользу Муратова Ш.Ф. подлежит взысканию задолженность по заработной плате:

- за июнь 2018 года (20 рабочих дней в месяце), отработано 19 рабочих дней, из которых: 115000/20х5дн. (оплата по договору) + 11170/20х14 дн.х1,6 (оплата по береговому окладу)= 41260 рублей 40 копеек, из которых выплачено в счет заработной платы 15000 рублей (платежная ведомость от 26.06.2018), итого к выплате 26260 рублей 40 копеек;

- за июль 2018 года (22 рабочих дня в месяце), отработано 22 рабочих дня, из которых: 115000/22х22дн. (оплата по договору)= 115000 рублей, из которых выплачено в счет заработной платы 15000 рублей (платежная ведомость от 27.07.2018 г.) и удержано на основании заявления Муратова Ш.Ф. в счет долга перед ООО «Магаданморе» 58061 рубль, итого к выплате 41939 рублей 00 копеек;

- за август 2018 года (23 рабочих дня в месяце), отработано 23 рабочих дня, из которых 115000/23х23дн. (оплата по договору)= 115000 рублей, из которых выплачено в счет заработной платы 65000 рублей (платежные ведомости от 27.08.2018 г.; от 12.09.2018 г; заявление Муратова Ш.Ф. от 05.09.2018 г.) и удержано 5180 рублей (ведомость судового ларька), итого к выплате 44820 рублей 00 копеек;

- за сентябрь 2018 года (20 рабочих дней в месяце), отработано 20 рабочих дней, из которых: 115000/20х13дн. (оплата по договору) + 11170/20х7дн.х1,6 (оплата по береговому окладу)= 81005 рублей 20 копеек, из которых выплачено в счет заработной платы 10000 рублей (платежная ведомость от 04.10.2018), итого к выплате 71005 рублей 20 копеек;

- за октябрь 2018 года (23 рабочих дня в месяце), отработано 23 рабочих дня, из которых 115000/23х23дн. (оплата по договору)= 115000 рублей, из которых выплачено в счет заработной платы 15000 рублей (платежная ведомость от 02.11.2018 г.) и удержано 6536 рублей (ведомость судового ларька и ведомость удержания за радиотелефонные переговоры), итого к выплате 93464 рубля 00 копеек;

- за ноябрь 2018 года (21 рабочий день в месяце), отработано 02 рабочих дней, из которых: 115000/21х1дн. (оплата по договору) + 11170/21х1дн.х1,6 (оплата по береговому окладу), итого к выплате 6327 рублей 24 копейки.

Кроме того, в счет выплаты заработной платы Муратова Ш.Ф. ответчиком произведены выплаты в размере 85214 рублей 00 копеек, их которых - 21839 рублей на основании платежной ведомости от 10.12.2018 года и 63375 рублей 00 копеек на основании платежной ведомости от 28.12.2018 года.

Таким образом, подлежит взысканию с ООО «Магаданморе» в пользу Муратова Ш.Ф. задолженность по заработной плате в размере 198601 рубль 84 копейки без учета удержания предусмотренных законом налогов и сборов, поскольку все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

Сумма невыплаченной истцу Муратову Ш.Ф. заработной платы подлежит взысканию без вычета соответствующих налогов, поскольку исчисление и удержание налогов относится к компетенции работодателя, как налогового агента по удержанию налога из дохода работника и его перечислению в бюджетную систему (ст. ст. 24, 226 НК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Частью 2 статьи 1101 ГК РФ предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Поскольку в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение трудовых прав истца Муратова Ш.Ф., суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает приведенные выше обстоятельства дела, степень вины ответчика и нравственных страданий истца, отсутствие тяжких необратимых последствий для него, а также исходя из требований разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ООО «Магаданморе» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ч. 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела к которым на основании абз. 5 ст. 94 ГПК РФ относятся расходы на оплату услуг представителя.

В силу ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что истцом Муратовым Ш.Ф. по настоящему делу понесены расходы по оказанию юридической помощи в размере 15000 рублей 00 копеек по проведению консультации, истребованию документов, составлению искового заявления в суд, подтвержденные представленным в материалы дела договором поручения от 30.11.2018 года, распиской.

Как следует из п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 года № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (часть 3 статьи 111 АПК РФ, часть 4 статьи 1 ГПК РФ, часть 4 статьи 2 КАС РФ). Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Таким образом, разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд исходит не только из факта выполнения работы (оказания услуги), наличия документов, подтверждающих несение заявителем расходов по оказанию юридических услуг, но также принимает во внимание принцип разумности, при определении которого учитывается объем заявленных требований, сложность дела, объем оказанных истцу услуг, время, необходимое на подготовку процессуальных документов и другие обстоятельства.

Применительно к установленным фактическим обстоятельствам данного дела, суд приходит к выводу о наличии обстоятельств, свидетельствующих о явной несоразмерности (чрезмерности) расходов, понесенных истцом Муратовым Ш.Ф. на оплату юридических услуг.

Учитывая объем, оказанных истцу Муратову Ш.Ф. услуг, объем выполненной работы (консультации, составление иска), характер спора, степень его правовой и фактической сложности, с учетом принципа разумности и справедливости, исходя из обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон, суд считает возможным взыскать с ответчика ООО «Магаданморе» в пользу истца Муратова Ш.Ф. расходы на оплату услуг представителя в размере 3000 рублей 00 копеек.

Кроме того, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Лазовского муниципального района в размере 5472 рубля 04 копейки (ст. 98 РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ) пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

    Исковые требования Муратова Шарафутдина Фадеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Магаданморе» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов, - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Магаданморе» (ИНН 4900001036, ОГРН 1024900966155, дата регистрации 01.07.2002, юридический адрес: 690012, г. Владивосток, ул. Калинина, д. 231, офис 6, почтовый адрес: 690012, г. Владивосток, ул. Калинина, д. 231, офис 6) в пользу Муратова Шарафутдина Фадеевича задолженность по заработной плате за период работы с 04.06.2018 года по 02.11.2018 года в размере 198601 рубль 84 копейки, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей 00 копеек и судебные расходы в сумме 3000 рублей 00 копеек, всего взыскать 204601 (двести четыре тысячи шестьсот один) рубль 84 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Магаданморе» в доход бюджета Лазовского муниципального района государственную пошлину в размере 5472 рубля 04 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Лазовский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 17 февраля 2019 года.

Судья                                             Е.В. Волкова