Решение по делу № 02-3580/2018 от 22.06.2018

 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

      13 ноября 2018 года                                                                      город  Москва

 

Бабушкинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Зотовой Е.Г., при секретаре судебного заседания Сотниковой О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело  2-3580/18 по иску Никулина А.П. к ГБУ «Гормедтехника» о взыскании незаконно удержанного налога на доходы физических лиц и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

 

Никулин А.П. обратился в суд с иском к ГБУ «Гормедтехника» о взыскании незаконно удержанного налога на доходы физических лиц и компенсации морального вреда, в котором просил обязать ответчика выплатить ему начисленный и удержанный НДФЛ в рамках компенсаций, предусмотренных ч. 1 ст. 278 Трудового кодекса РФ в размере 106 808 рублей, произвести отчисления во все необходимые Фонды, в том числе Пенсионный, ФФОМС, МГФОМС, Социального страхования, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, мотивируя свои требования тем, что при его увольнении из организации ответчика 04.04.2018 года, с начисленного выходного пособия в размере 821 600 рублей при увольнении по соглашению сторон, в нарушение положений налогового законодательства Российской Федерации, был удержан налог на доходы физических лиц, чем нарушены его трудовые права.

Истец Никулин А.П. и его представитель по устному ходатайству Зиновьева Р.В. в судебное заседание явились, исковые требования поддержали, просили их удовлетворить.

Представитель ответчика ГБУ «Гормедтехника» по доверенности Коновалов С.В. в судебное заседание явился, исковые требования не признал по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 25.05.2016 года между Никулиным А.П. и ГБУ «Гормедтехника» заключен трудовой договор  63, по условиям которого истец принят на работу к ответчику на должность руководителя распределительного центра в Администрацию с окладом 54 600 рублей.

02.04.2018 года между Никулиным А.П. и ГБУ «Гормедтехника» заключено соглашение об изменении определенных сторонами условий, по условиям которого стороны договорились расторгнуть трудовой договор по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по соглашению сторон 04.04.2018 года.

В соответствии с п. 3 соглашения в последний день работы работника работодатель обязуется произвести выплату выходного пособия в размере 821 600 рублей.

Согласно п. 4 соглашения работодатель обязуется в последний рабочий день выдать работнику оформленную трудовую книжку и произвести с ним полный расчет.

Также судом установлено и не оспаривалось сторонами, что в день увольнения ответчик перечислил истцу денежные средства, удержав как налоговый агент НДФЛ со всей суммы, причитающейся истцу по соглашению, в том числе с суммы, указанной в п. 3 соглашения в размере 821 600 рублей.

Исчисление и удержание налогов относится к компетенции работодателя, как налогового агента по удержанию налога из дохода работника и его перечислению в бюджетную систему - ст. ст. 24, 226 НК РФ.

Таким образом, ответчик выступает в роли налогового агента Никулина А.П. лишь в рамках трудовых отношений.

Судом установлено, что начисление и выплата истцу выходного пособия производилась работодателем в рамках трудовых отношений, соответственно спор относительно надлежащего выполнения работодателем своей обязанности по выплате работнику денежных средств в полном объеме, является индивидуально-трудовым.

В силу п. 3 ст. 217 Налогового кодекса РФ, не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) доходы физических лиц все виды установленных действующим законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с увольнением работников, за исключением суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Таким образом, налоговое законодательство устанавливает виды компенсационных выплат, не подлежащих налогообложению (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), если такие компенсационные выплаты установлены действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ или решениями представительных органов местного самоуправления.

В статье 178 Трудового кодекса РФ установлены случаи выплаты выходных пособий при расторжении трудового договора (части первая и третья) и предусмотрено право сторон трудовых отношений или социального партнерства установить в трудовом или коллективном договоре повышенные по сравнению с закрепленными непосредственно законодательством гарантии для работников, подлежащих увольнению, в том числе расширить круг случаев выплаты выходных пособий и увеличить размер таких пособий (часть четвертая).

При этом, увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по соглашению сторон) как основание для выплаты выходного пособия в ст. 178 Трудового кодекса РФ не поименовано, а положения ст. 217 Налогового кодекса РФ не предусматривают трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним и соглашения об их расторжении как основания для освобождения от налогообложения.

Таким образом, разрешая спор с учетом вышеизложенных норм действующего законодательства, суд полагает необходимым отказать в удовлетворении требований истца об обязании ответчика выплатить истцу начисленный и удержанный НДФЛ в размере 106 808 рублей, а также обязании произвести все необходимые отчисления во все необходимые фонды с указанной суммы, поскольку удержание суммы налога с дохода физического лица является обязательным требованием налогового законодательства и было исполнено ответчиком надлежащим образом, доводы истца о неправомерности удержанного НДФЛ основаны на неправильном толковании норм материального права.

Учитывая, что оснований для удовлетворения основного требования судом не установлено, то требования Никулина А.П. о взыскании компенсации морального вреда также не подлежат удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

 

РЕШИЛ:

 

В удовлетворении исковых требований Никулина А.П. к ГБУ «Гормедтехника» о взыскании незаконно удержанного налога на доходы физических лиц и компенсации морального вреда отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Бабушкинский районный суд г. Москвы.

Решение составлено в окончательной форме 16 ноября 2018 года.

 

Судья                                                                                                          Е.Г. Зотова

 

02-3580/2018

Категория:
Гражданские
Статус:
Отказано в удовлетворении
Истцы
Никулин А.П.
Ответчики
ГБУ "Гормедтехника"
Суд
Бабушкинский районный суд Москвы
Судья
Зотова Е.Г.
Дело на сайте суда
www.mos-gorsud.ru
23.07.2018Беседа
07.09.2018Судебное заседание
09.10.2018Судебное заседание
13.11.2018Судебное заседание
22.06.2018Зарегистрировано
22.06.2018Подготовка к рассмотрению
23.07.2018Рассмотрение
13.11.2018Завершено
18.12.2018Вступило в силу
13.11.2018
Решение

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее