Решение от 13.05.2021 по делу № 2-1702/2021 от 16.02.2021

                Гражданское дело № 2-1702/2021 (публиковать)

УИД: 18RS0002-01-2021-001144-71

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ижевск                                                                                            13 мая 2021 года

Первомайский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе судьи Созонова А.А., при секретаре Гайнутдиновой М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бывальцева А.Л. к ООО «Глобус» о признании трудового договора прекращенным,

УСТАНОВИЛ:

Бывальцев А.Л. обратился в суд с иском к ООО "Глобус" о признании трудового договора прекращенным. В обоснование требований указал, что <дата> устроился на работу монтажником системы вентиляции и кондиционирования воздуха в ООО «Глобус», проработал до <дата>. Директором Общества и единственным его учредителем был ФИО6 Копию трудового договора он утратил, трудовые отношения подтверждаются записью в трудовой книжке. Примерно <дата> истцу стало известно, что директор Общества - ФИО6 умер. В трудовой книжке, которая находилась у истца на руках, имеется только запись о приеме истца на работу. <дата> истцу предложили аналогичную должность в ООО «Вертекс», где истец трудиться в настоящее время. Истцу необходимо установить факт прекращения трудовых отношений в ООО «Глобус» в связи со смертью работодателя, для того чтобы он мог устроиться в ООО «Вертекс» на полный рабочий день. <дата> истец по почте направил в ООО «Глобус» заявление об увольнении по собственному желанию, письмо в место вручения поступило <дата>, пролежало на почте 1 месяц, осталось не востребованным и вернулось обратно <дата>. С <дата> начинает истекать двухнедельный срок, предусмотренный ст.80 ТК РФ, по истечении которого считается, что трудовой договор прекращает своё действие. Считает, что трудовые отношения между сторонами прекращены <дата>.

Просит установить факт прекращения трудовых отношений между ООО «Глобус», ОГРН 1151832015796, и Бывальцевым А.Л. с <дата> в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Дело рассмотрено в отсутствие истца, ходатайствующего об этом.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика (ООО «Глобус»), уведомленного надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства по месту регистрации юридического лица.

Из материалов дела (копии трудовой книжки истца) усматривается, что <дата> Бывальцев А.Л. принят на работу в ООО "Глобус" на должность монтажником системы вентиляции и кондиционирования воздуха.

Согласно сведениям из ЕГРЮЛ по состоянию на <дата>, ФИО6 является директором и единственным учредителем ООО «Глобус» ОГРН 1151832015796.

Из копии наследственного дела № следует, что ФИО6 умер <дата>, наследниками после его смерти являются ФИО7 (супруга) и дочери ФИО8, ФИО9, ФИО10, которым <дата> выданы свидетельства о праве на наследство по закону.

<дата> истец подал заявления об увольнении по собственному желанию. На момент подачи этого заявлений директор Общества, являвшийся его единственным учредителем, умер.

Наследники директора вступили в наследство, но никто не назначен его доверительным управляющим.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту также - ТК РФ) принудительный труд запрещен.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).

В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Расторжение трудового договора по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ) является реализацией гарантированного работнику права на свободный выбор труда и не зависит от воли работодателя.

Обстоятельств, в силу которых работодатель вправе отказать работнику в расторжении трудового договора на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, действующее законодательство не предусматривает.

Как указывалось выше, <дата> истец направлял ответчику заявление об увольнении по собственному желанию, что подтверждается описью вложения, конвертом и квитанцией.

Согласно отчету Почты России об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №, <дата> письмо поступило в место вручения, находилось в почтовом отделении месяц, <дата> возращено отправителю по иным обстоятельствам.

С учетом требований ст. 80 ТК РФ, суд считает возможным удовлетворить заявленным истцом требования и установить факт прекращения трудовых отношений между Обществом с ограниченной ответственностью «Глобус», ОГРН 1151832015796, и Бывальцевым А.Л. с <дата> (<дата> + две недели) в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО ««Глобус», ОГРН 1151832015796 в пользу местного бюджета, государственную пошлину в размере 300 рублей.

С учетом изложенного не имеют значения иные доводы сторон и представленные ими доказательства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199, 173 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░», ░░░░ 1151832015796, ░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ <░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 3 ░. 1 ░░. 77 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░», ░░░░ 1151832015796, ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 300 (░░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 04 ░░░░ 2021 ░░░░.

░░░░░ -                                                         ░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░

░░░░░ -                                                                                                     ░.░. ░░░░░░░