Решение от 21.07.2016 по делу № 2-6834/2016 от 20.06.2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 марта 2016 года                      Дело № 2-6834/2016

Абаканский городской суд,

В составе председательствующего Царевой Е.А.,

При секретаре Торбостаевой Е.С.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шершнева Е.Н. к индивидуальному предпринимателю Михайлову Ф.И. об обязании выдать трудовую книжку, взыскании средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Шершнев Е.Н. обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Михайлову Ф.И. об обязании выдать трудовую книжку, о взыскании средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда.

В ходе судебного заседания истец и его представитель Ахпашева Е.А., действующая на основании ч.6 ст. 53 ГПК РФ, исковые требования поддержали, настаивали на том, что ДД.ММ.ГГГГ при увольнении истцу не была выдана трудовая книжка. Что являлось препятствием для устройства его на работу. В связи с чем просят суд обязать ответчика выдать истцу трудовую книжку, взыскать среднюю заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения из расчета 11000 руб. в месяц, и компенсацию морального вреда в сумме 10000 руб.

Представитель ответчика Башкирова Л.С., действующая на основании доверенности, исковые требования не признала, настаивала, что при увольнении истцу была вручена трудовая книжка. О чем имеется запись и подпись истца в журнале учета движения трудовых книжек. Кроме того, представитель ответчика настаивала, что истец пропустил срок для обращения в суд, который должен исчисляться со дня получения им трудовой книжки.

Выслушав пояснения сторон, показания свидетелей, изучив материалы дела, сопоставив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Как установлено в ходе судебного заседания, истец работал у Индивидуального предпринимателя Михайлова Ф.И. в качестве менеджера по продажам. Что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ на основании собственного заявления.

Согласно части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу положений п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. N 225, работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

Ответственность работодателя за задержку выдачи трудовой книжки предусмотрена в статье 234 Трудового кодекса РФ и пункте 35 (абзац 4) Правил.

Согласно ч. 4 ст. 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Пунктом 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках" установлено, что при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

В подтверждение выдачи истцу трудовой книжки ответчиком суду предоставлена книга учета движения трудовых книжек, в соответствии с записью № в которой истец получил трудовую книжку ДД.ММ.ГГГГ.

Эту подпись не опровергает истец в ходе судебного заседания, однако поясняет, что трудовая книжка ему выдана не была.

В подтверждение чему ссылается на показания допрошенного в ходе судебного заседания в качестве свидетеля своего брата ФИО1, который суду пояснял, что ДД.ММ.ГГГГ приходил вместе с истцом к ответчику забрать трудовую книжку. Секретарь выдать книжку им отказалась, выдала только копию трудовой книжки.

Между тем, суд считает показания свидетеля неотносимым доказательством по данному спору, поскольку в соответствии с пунктом 40 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей предусмотрено, что с целью учета трудовых книжек, у работодателей ведется книга учета движения трудовых книжек. В книге учета движения трудовых книжек, которая ведется подразделением организации, оформляющим прием и увольнение работников, регистрируются все трудовые книжки с указанием серии и номера, выданные работникам вновь. При получении трудовой книжки в связи с увольнением работник расписывается в личной карточке и в книге учета движения трудовых книжек (пункт 41 Правил).

Соответственно, книга учета движения трудовых книжек является доказательством получения истцом трудовой книжки.

Истцом в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не предоставлено доказательств, опровергающих запись в книге учета движения трудовых книжек. В связи с чем, суд отказывает в удовлетворении исковых требований истцу об обязании ответчика выдать трудовую книжку.

Требования о взыскании средней заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и взыскании компенсации морального вреда являются производными от основного требования. Соответственно, в удовлетворении их суд также отказывает.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░– ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░

░░░░░░░: ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 27.07.2016