Решение по делу № 2-185/2016 от 09.02.2016

ДЕЛО №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

сел.Новокаякент                                15 марта 2016г.

    Каякентский районный суд РД в составе председательствующего судьи Гаджимурадова М.М., при секретаре Шахнавазовой Д.Г., с участием истца Махмудовой Гава Магомедганифаевны., ответчика – начальника МУП «УЖКХ и КС» Каякентского района РД Абдуллаева Р.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело о взыскании заработной платы, выходного пособия, процентов на не выплаченную сумму заработной платы

                    УСТАНОВИЛ:

Махмудова Гава Магомедганифаевна обратилась в суд с иском к начальнику МУП «УЖКХ КС» Каякентского района РД Абдуллаеву Р.А., о взыскании заработной платы за период с марта 2015 по январь 2016год, выходного пособия, расчетные денежные средства при увольнении и процентов на не выплаченную сумму заработной платы на общую сумму в размере 225224 рублей.

В судебном заседании истица требования поддержала полностью и суду показала, что с 01 сентября 2002 года по 11 января 2015года она работала в МУП «Управление жилищно коммунального хозяйства на должности главного бухгалтера, что подтверждается приказом №2, от 01 сентября 2002года и записью в трудовой книжке. На момент увольнения с занимаемой должности заработную плату за период с марта 2015 по февраль 2016 года включительно с учетом выходного пособия и расчетных денежных средств на девять дней в размере 143 932 рублей не получила. Кроме того, с учетом требований статьи 236 ТК РФ, она просит взыскать проценты (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это во время рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки в сумме 81292 рублей.

Начальник МУП «УЖКХ и КС» Каякентского района РД Абдуллаев Р.А., предъявленные требования признал полностью и суду показал, что заработная плата и причитающие денежные суммы истице не были выплачены в связи с тем, что отсутствует, денежные средства на счету организации и на расчетный счет наложен арест.

Просит требования удовлетворить полностью.

Суд, выслушав мнение участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему:

Согласно приказа №2 от 01.09.2002г., Махмудова Г.М., была назначена главным бухгалтером МУП «УЖКХ и КС» Каякентского района РД с 01.09.2002г.

Приказом №1 от 11 января 2016г. Махмудова Г.М., освобождена от занимаемой должности главного бухгалтера МУП «УЖКС и КС» Каякентского района РД по ст.80 ТК РФ по собственному желанию, по состоянию здоровья и выходом на пенсию.

Согласно справки о задолженности по заработной плате, составленное и подписанное сторонами, задолженность ответчика перед истцом составляет за период с марта 2015г. по январь 2016год в сумме 143932 рубля.

Предъявляя вышеуказанный иск, Махмудова Г.М., указала на то, что по настоящее время задолженность по выплате заработной платы, выходного пособия и расчетные средства, в размере 143932 рубля ответчиком не погашена.

Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом в силу положений части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ на работодателе лежит обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 129 Трудового кодекса РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статей 135, 136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

На основании статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В этой связи обязанность представить суду доказательства отсутствия задолженности по заработной плате перед Махмудовой Г.М., возлагается на ответчика.

Между тем таких доказательств суду не представлено. Напротив, из расчета задолженности по заработной плате Махмудовой Г.М., от 24.02.2016 года, представленной истицей и подписанное начальником МУП «УЖКХ КС» Каякентского района РД Абдуллаевым Р.А., усматривается, что задолженность по заработной плате работодателя перед работником составляет 143932рубля за период с февраля 2015 по январь 2016год.

Согласно ч.2 статьи 68 ГПК РФ, признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств, Признание заносится в протокол судебного заседания.

В судебном заседании ответчик в лице начальника МУП «УЖКС и КС» Каякентского района РД Абдуллаев Р.А., полностью признал исковые требования с учетом процентов на выплаченную сумму заработной платы в размере 81292 рубля, просит удовлетворить.

Суд, с представленным расчетом истца на невыплаченную сумму заработной платы в период с марта 2015года по февраль 2016год на сумму 81292 рубля соглашается т.к. с учетом просрочки выплат заработной платы и ставки рефинансирования в указанный период РФ сумма компенсации по заработной плате согласуется с письменным расчетом.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, районный суд

                    РЕШИЛ

    Взыскать с МУП «Управление жилищно коммунального хозяйства и коммунальной службы» Каякентского района Республики Дагестан в пользу Махмудовой Гава Магомедганифаевны невыплаченную заработную плату, выходного пособия, расчетных денежных средств, процентов (денежную компенсацию) за период работы с марта 2015 по февраль 2016год, в сумме 225224 рубля (двести двадцать пять тысяч двести двадцать четыре) рубля.

    Взыскать с МУП «Управление жилищно коммунального хозяйства и коммунальной службы» Каякентского района Республики Дагестан государственную пошлину в размере 54529 пять тысяч четыреста пятьдесят два) рубля.

    Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Верховного суда РД в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Председательствующий                    М.М.Гаджимурадов