Решение по делу № 2-211/2024 (2-5797/2023;) от 17.07.2023

10RS0011-01-2023-008258-18                         № 2-211/2024

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 апреля 2024 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе:

председательствующего судьи        ДавиденковойЛ.А.,

при секретаре                      Толоконниковой Е.Н.,

с участием истца Суворова В.И., представителя истца КучицС.А., представителя ответчика Маркиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Суворова В. И. к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия о включении периодов работы в стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

установил:

Суворов В.И. обратился в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в УПФ РФ в г. Петрозаводске (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости. В специальный стаж истца не включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в Паданском леспромхозе (за исключением периодов, указанных в п. № решения ответчика – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) - 1 год 8 мес. 23 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве «мастера лесозаготовок» в ТОО «Свят (3 года 7 мес. 4 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве «мастера» в ЗАО «Алви» (6 мес. 13 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве «технического руководителя по лесу с выполнением обязанностей мастера лесозаготовительного участка» в ЗАО «Влади» (1 год 2 мес. 16 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве «мастера лесозаготовок» в ООО «Строинтерпром» (2 года 5 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве «мастера по лесозаготовкам» в ООО ЛПХ «Аврора» ( 1 год 1 мес. 24 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве «мастера по лесозаготовке» в ООО «Норд Стоун» (1 год), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве «мастера лесозаготовок» в ООО «Грин Лайн» (10 мес. 18 дн.).Причиной невключения указанных периодов работы в специальный стаж стало отсутствие в распоряжении ответчика документов, подтверждающих работу по профессии «мастера, старшего мастера, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах» в течение полного рабочего дня; отсутствие в СФР сведений о страхователях, как организациях, имеющих профессии, работа которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета без подтверждения факта работы на лесозаготовках. Полагая данный отказ необоснованным и не основанным на законе, истец просит обязать ответчика учесть заявленные периоды и назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента возникновения соответствующего права, взыскать судебные расходы по оплате юридических услуг в размере 7 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины.

Судом к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ООО«Стройинтерпром», ООО «Свят», ООО «Русский лесной альянс», ООО «ЛПХ Аврора» в лице ликвидатора БакаминоваД.Э., АО «Лендерский леспромхоз», ООО «Северик», Медвежьегорский районный архив, Медвежьегорский леспромхоз.

Истец, представитель истца КучицС.А., действующий на основании доверенности, заявленные исковые требования поддержали, настаивали на их удовлетворении по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Маркина Е.В., действующая на основании доверенности, с иском не согласилась, поддержала доводы, изложенные в решении об отказе.

Заслушав пояснения сторон, обозрев выплатное дело Суворова В.И., суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.

Конституция Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Определение механизма реализации данного конституционного права, в том числе установление видов пенсий, оснований приобретения права на них отдельными категориями граждан и правил исчисления их размеров, относится к компетенции законодателя (статья 39, часть 2), который вправе предусмотреть особые условия исчисления пенсий для отдельных категорий граждан в зависимости от объективно значимых обстоятельств. Государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется (часть 1 статьи 45).

В соответствии со ст.55 Конституции РФ, в Российской Федерации не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина; права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон № 400-ФЗ), вступившим в силу с 01.01.2015.

По общему правилу, установленному в ст.8 Закона № 400-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 указанного Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали не менее 12 лет 6 месяцев в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В соответствии с п.п. 4-6 ст. 30 указанного Федерального закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). В случае изменения организационно-правовой формы и (или) наименований учреждений (организаций), предусмотренных пунктами 19 - 21 части 1 указанной статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы и (или) наименования соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 данной статьи, имевшие место после 01.01.2013, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 указанной статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 данной статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Согласно п.п. б п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Пунктом «б» раздела XXII «Лесозаготовки» Списка предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение для следующих должностей инженерно-технического персонала «Десятники, мастера, старшие мастера».

Таким образом достаточным условием для включения в специальный стаж периодов работы до ДД.ММ.ГГГГ является выполнение истцом работы должности мастера, занятого на заготовке и сплаве леса.

    В силу разъяснений, изложенных в Письме Пенсионного фонда России от 19.03.2004 № 06/12600, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 или постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, по периодам работы данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

    Письмом Пенсионного фонда РФ № 06/18593 от 06.10.2003 определено, что периоды работы до 01.01.1992 необходимо засчитывать в льготный стаж без проверки полной занятости.

Согласно ч. 2 ст. 33 Закона № 400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Аналогичные нормы ранее содержались в п. п. 2, 7 п. 1 ст. 27, п. 2 ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Судом установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ истец обратился в УПФ РФ в г. Петрозаводске (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

В специальный стаж истца не включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период работы в Паданском леспромхозе (за исключением периодов, указанных в п. № решения) 1 год 8 мес. 23 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве «мастера лесозаготовок» в ТОО «Свят (3 года 7 мес. 4 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в качестве «мастера» в ЗАО «Алви» (6 мес. 13 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве «технического руководителя по лесу с выполнением обязанностей мастера лесозаготовительного участка» в ЗАО «Влади» (1 год 2 мес. 16 дн.), с 01.09.2000 по ДД.ММ.ГГГГ в качестве «мастера лесозаготовок» в ООО «Строинтерпром» (2 года 5 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве «мастера по лесозаготовкам» в ООО ЛПХ «Аврора» ( 1 год 1 мес. 24 дн.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве «мастера по лесозаготовке» в ООО «Норд Стоун» (1 год), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве «мастера лесозаготовок» в ООО «Грин Лайн» (10 мес. 18 дн.).

Причиной невключения указанных периодов работы в специальный стаж стало отсутствие в распоряжении ответчика документов, подтверждающих работу по профессии «мастера, старшего мастера, занятого на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах» в течение полного рабочего дня; отсутствие в СФР сведений о страхователях, как организациях, имеющих профессии, работа которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости; предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета без подтверждения факта работы на лесозаготовках.

Согласно решению ответчика, страховой стаж истца составляет 25 лет 01 мес. 07 дн., при требуемом стаже 25 лет; стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, составляет 21 год 10 мес. 12 дн., при требуемом стаже 20 календарных лет; стаж работы на лесозаготовках составляет 2 года 10 мес. 05 дн., что менее требуемого стажа 12 лет. 6 мес.; требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена.

ДД.ММ.ГГГГ истец повторно обратился с заявлением к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением № № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно решению ответчика страховой стаж истца составляет 30 лет 01 мес. 08 дн., при требуемом стаже 25 лет; стаж работы в районах Крайнего Севера, составляет 25 лет 09 мес. 17 дн.; льготный стаж работы на лесозаготовках составляет 03 года 01 мес. 11 дн., при требуемом 12 лет 06 месяцев, требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента установлена.

Как следует из искового заявления, Суворов В.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в заявленный спорный период осуществлял трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Паданском комплексном леспромхозе (уволен в порядке перевода в Медвежьегорский РК) в качестве мастера леса (лесное хозяйство, лесхоз), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Свят» в качестве мастера лесозаготовок; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Стройинтерпром» в качестве мастера лесозаготовок; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО ЛПХ «Аврора» в качестве мастера по лесозаготовкам; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Норд Стоун» в качестве мастера по лесозаготовке; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Грин Лайн» в качестве мастера лесозаготовок.

Согласно п. 11 указанных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Постоянная занятость в течение полного рабочего времени – является одним из основных условий для предоставления права на досрочное назначение пенсии по старости.

Факт занятости истца в указанных должностях и в указанные периоды подтверждается представленной в материалы дела трудовой книжкой, что в соответствии с действующим законодательством является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника (ст.66 ТК РФ), архивными справками, иными документами, имеющимися в материалах гражданского дела.

Также судом установлено, что организациях, в которых истец работал в спорные периоды, относятся к предприятиям лесной промышленности и лесного хозяйства, в которых осуществлялся единый технологический процесс лесозаготовок,что подтверждается выписками из ЕГРН, представленными справками о деятельности организаций, лесными декларациями и технологическими картами и иными документами.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены ст.14 Закона № 400-ФЗ.

Согласно ч. 1 ст.14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Дата регистрации Суворова В.И. в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ

    Из системного толкования ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В силу части 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Учитывая, что материалами дела подтверждаются необходимые условия работы истца в спорные периоды времени, суд приходит к выводу о том, что ненадлежащее исполнение со стороны работодателя обязанностей, установленных законом, не может нарушать право истца на включение данных периодов его работы в специальный страховой стаж.

Действующее пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение страховой пенсии по старости (в том числе и досрочной) от выполнения работодателем обязанностей по предоставлению в пенсионный орган полных и достоверных сведений о работнике. Работодатель обязан был предоставлять в отношении застрахованного лица сведения в органы Пенсионного фонда РФ о его льготной работе, а органы Пенсионного фонда РФ обязаны требовать своевременного включения в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, предоставленных страхователями.

Не включение данных периодов в обозначенный стаж будет противоречить конституционному принципу равенства граждан и ухудшит положение истца. В связи с изложенным, иск в данной части обоснован и подлежит удовлетворению.

Доводы ответчика о непредставлении работодателем сведений о тяжелых условиях труда, а также о том, что данные организации не состояли на учете у ответчика, суд не принимает, так как данная обязанность возложена на работодателя, неисполнение или ненадлежащее исполнение которой не должно лишать истца права на пенсионное обеспечение.

Неучтенные периоды работы Суворова В.И. составляют 12 лет 1 мес.13 дн., с учетом заявленных требований специальный (льготный) стаж составляет 15 лет 2 мес.24дн.

Поскольку право на пенсию у Суворова В.И. на момент его первоначального обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии возникло, то суд полагает его требование о назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ подлежащим удовлетворению.

В силу ст. 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Согласно п. 12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (ч. 1 ст. 100 ГПК РФ).

В силу п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

В п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ указанно, что разрешая вопрос о размере сумм, взыскиваемых в возмещение судебных издержек, суд не вправе уменьшать его произвольно, если другая сторона не заявляет возражения и не представляет доказательства чрезмерности взыскиваемых с нее расходов (ч. 4 ст. 1 ГПК РФ).

В целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (ст.ст. 2, 35ГПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Оценив имеющиеся в материалах дела доказательства, подтверждающие факт оказания юридических услуг и несение расходов на их оплату, характер рассматриваемого спора, учитывая сложившуюся в регионе стоимость оплаты юридических услуг, объем оказанных представителем истца услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, период бездействия пенсионного органа, суд приходит к выводу, что требование Суворова В.И. о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 7 000 руб. не является чрезмерным и отвечает требованиям разумности.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате госпошлины в сумме 600 рублей.

руководствуясь ст.ст. 12,56, 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН 1001040791) включить Суворову В. И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>), сведения о специальном стаже работы периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за исключением ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН 1001040791) назначить Суворову В. И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения <данные изъяты>, досрочную трудовую пенсию по старости с 19.07.2017 года.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Карелия (ИНН 1001040791) в пользу Суворову В. И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (<данные изъяты>) расходы на оплату услуг представителя 7 000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 600 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                        Л.А. Давиденкова

Мотивированное решение составлено 25.04.2024