Решение по делу № 2-912/2016 от 15.03.2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 апреля 2016 года Павлово-Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Ромичевой Г.Г., при секретаре Жуковой А.А., с участием истца Боброва А.Н., представителя ответчика ТашбулатоваИ.А., рассмотрев в судебном заседании гражданское дело № 2-912

по иску Боброва А.Н. к ОАО «Павлово-Посадское ДРСУ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты и морального вреда,-

установил:

Истец обратился в суд с иском к ОАО «Павлово-Посадское ДРСУ» о взыскании заработной платы в размере 71866руб.48коп., компенсации морального вреда в размере 20000руб. и денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику в соответствии со ст.236 ТК РФ за весь период просрочки исполнения обязательства в размере 761руб. 78коп..

В ходе судебного заседания истец уточнил свои исковые требования и просил суд взыскать только проценты за задержку выплаты заработной платы, ссылаясь на то, задолженность по заработной плате до судебного разбирательства ответчик выплатил в полном объеме.

Ответчик иск в части взыскания процентов не оспорил и пояснил, что задержка выплаты заработной платы была вызвана трудным материальным положением предприятия.

Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

Как установлено в судебном заседании Бобров А.Н. состоял в трудовых отношениях с ОАО «Павлово-Посадское ДРСУ» с 18.11.2014г.

Из объяснений истца и представителя ответчика судом установлено, что при увольнении 17.02.2016г. ответчик не произвел расчет и не выплатил истцу причитающуюся заработную плату и иные выплаты. А именно, долг по зарплате составлял 71866руб. 48коп.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Задолженность по заработной плате была выплачена истцу до судебного разбирательства.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит суд взыскать с ответчика за нарушение срока причитающихся выплат при увольнении 761руб.48коп. за период с 18.02.2016г. по 15.03.2016г. В судебном заседании факт задержки выплаты истцу заработной платы нашел свое объективное подтверждение и не оспаривается ответчиком. С учетом требований вышеприведенной правовой нормы, суд считает размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 761,48руб. подлежащей взысканию.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в размере 400руб.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

решил:

Иск Боброва А.Н. удовлетворить.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Павлово-Посадское ДРСУ» денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 761 рубль 78 копеек.

Взыскать с Открытого акционерного общества «Павлово-Посадское ДРСУ» госпошлину в доход государства в размере 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий: Г.Г.Ромичева