Решение по делу № 2-955/2016 от 16.11.2016

Дело № ***

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

    г. Мирный                               *** года

Мирнинский городской суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Охотиной М.М.,

при секретаре Кирилловой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Мирный Архангельской области гражданское дело по иску Черепанова А.А. к Закрытому акционерному обществу "Спецтрест № 2" филиал № 1 о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Черепанов А.А. обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу "Спецтрест №2" филиал №1 (далее ЗАО "Спецтрест№2" филиал №1) о взыскании среднемесячного заработка на период трудоустройства и компенсации морального вреда. В обоснование иска указал, что на основании трудового договора работал в ЗАО Спецтрест№2" филиал №1, 05 мая 2016 года был уволен в связи с ликвидацией предприятия, в связи с чем встал на учет по безработице. В нарушении норм трудового законодательства перед ним имеется задолженность по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения в сумме 123 342 руб. 00 коп. Просит взыскать с ЗАО "Спецтрест №2" филиал №1 задолженность по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства в сумме 123 342 руб. 00 коп. и взыскать компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Истец Черепанов А.А. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

Представитель ответчика ЗАО "Спецтрест №2" филиал №1 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, надлежащим образом уведомленных о месте и времени рассмотрения дела.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.     Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно ч. 4 ст. 7 Закона РФ «О закрытом административно-территориальном образовании» за работниками предприятий и (или) объектов, других юридических лиц, расположенных на территории ЗАТО, высвобождаемыми в связи с реорганизацией или ликвидацией указанных организаций, а также при сокращении численности или штата указанных работников, сохраняются на период трудоустройства (но не более чем на шесть месяцев) средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия и непрерывный трудовой стаж.

Указанное положение Закона РФ «О закрытом административно-территориальном образовании» распространяется на истца, поскольку Закон РФ «О закрытом административно-территориальном образовании» предоставляет дополнительные гарантии всем работникам, работавшим в организациях на территории ЗАТО и уволенным в связи сокращением штата работников.

Данная норма введена с учетом ограниченных возможностей трудоустройства в закрытом административно-территориальном образовании, по сравнению с иными территориями страны гарантирован более длительный максимальный период сохранения среднего месячного заработка на время поиска работы.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

Согласно выписке ЕГРЮЛ, АО «Петростройтрест» зарегистрировано в качестве юридического лица, действия об окончании сведений юридического лица ЗАО «Спецтрест» окончены 03 апреля 2016 года.

Истцом Черепановым А.А. заявлено требование о взыскании с ответчика в его пользу задолженности по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы в сумме 123 342 руб. 00 коп.

Согласно справке, среднемесячный заработок Черепанова А.А. составил 41 114 руб. 86 коп.

Таким образом, в судебном заседании установлено, в нарушение норм трудового ответчиком не произведена выплата среднемесячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый месяцы и шестой месяцы после увольнения, а именно, перед истцом имеется задолженность по выплате в сумме 123 344 руб. 58 коп.

Таким образом, исковые требования Черепанова А.А. являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Истцом заявлены исковые требования о компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

В связи с нарушением трудовых прав истцу, безусловно, были причинены нравственные страдания в результате виновных действий со стороны работодателя.

С учетом характера нарушений прав работника, нарушения трудовых прав, учитывая требования разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в 10 000 рублей.

Таким образом, исковые требования Черепанова А.А. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

    Учитывая, что ЗАО "Спецтрест №2" прекратило свое действие, в настоящее время действующим юридическим лицом является АО «Петростройтрест», которые не освобождены от уплаты государственной пошлины, поэтому с них подлежит взысканию в соответствии со ст. 103 ч.1 ГПК РФ государственная пошлина в сумме 3 666 руб. 84 коп. в доход местного бюджета.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Черепанова А.А. удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Петростройтрест» в пользу Черепанова А.А. задолженность по выплате среднемесячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения в сумме 123 344 руб. 58 коп., и компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Взыскать с Акционерного общества «Петростройтрест» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования «Мирный» в размере 3 666 руб. 84 коп.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы, представления через Мирнинский городской суд.

     Председательствующий     Охотина М.М.