Дело № 2-5470/2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ г.Одинцово
Одинцовский городской суд Московской области в составе председательствующего федерального судьи Рожновой О.Е., при секретаре Самойленко Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Садовского Л.И. к ЗАО «ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате,
с участием истца Садовского Л.И., представителя ответчика Турсуновой И.Л.,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате в размере 283 940 руб. 27 коп., компенсации в размере 140 000 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 14 022 руб., указывая в обоснование исковых требований, что работал в должности "должность" на основании трудового договора., с окладом с ДД.ММ.ГГГГ в размере 70 000 руб., была установлена также надбавка в размере 5 000 руб. в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ ответчик перестал выплачивать заработную плату. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о расторжении трудового договора, по условиям которого истцу должна была быть выплачена компенсационная выплата в размере 140 000 руб., которая также не выплачена истцу при увольнении. В последний день работы расчет с истцом не произведен, требования истца ответчиком оставлены без ответа. В связи с изложенным истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства в указанном выше размере, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы, в размере 14 022 руб.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика с иском согласился частично, полагал, что заработная плата должна быть начислена, исходя из размера оклада истца, т.е. из 70 000 руб., суммы задолженности истцом определены неверно, по мнению истца они составляют с учетом налога: за ДД.ММ.ГГГГ – 10 900 руб., за ДД.ММ.ГГГГ. – ДД.ММ.ГГГГ по 60 900 руб. в месяц, за ДД.ММ.ГГГГ – 17 400 руб. Сумма компенсации за отпуск также должна быть уменьшена, истцом также не учтена сумма налога на физических лиц, подлежащая уплате в т.ч. с компенсации при увольнении.
Выслушав участвующих в деле лиц, суд находит исковые требования Садовского Л.И. подлежащими удовлетворению частично.
Статьей 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовыми договорами, обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Судом установлено, что истец работал в ЗАО «ответчик» в должности "должность" на основании трудового договора, с окладом с ДД.ММ.ГГГГ в размере 70 000 руб. (л.д.5-11).
ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключено соглашение о расторжении трудового договора в соответствии со ст. 77 п.1 ТК РФ, по соглашению сторон с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13). Соглашением предусмотрена выплата истцу компенсации в размере 140 000 руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ Согласно расчетному листку, выданному истцу при увольнении (л.д.18), сумма задолженности ответчика на момент увольнения истца составляет 405 740 руб. 27 коп., из которых компенсационная выплата при увольнении – 140 000 руб., компенсация отпуска при увольнении – 14 380 руб. 70 коп., оклад за отработанные дни в ДД.ММ.ГГГГ – 20 000 руб., надбавка – 4 630 руб. 57 коп., на начало месяца долг за предприятием 250 000 руб.
Расчет истца суммы невыплаченной ему заработной платы и компенсации является верным, но не учитывает сумму налога на доходы физических лиц, составляющего 13%. Без учета налога сумма невыплаченной заработной платы (с учетом долга на начало месяца) и компенсации составляет 423 940,27 руб., с учетом налога – 405 740 руб. 27 коп. Указанная сумма соответствует сведениям о задолженности на момент увольнения истца, содержащейся в расчетном листке. Указанную сумму суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца. Оснований полагать, что приведенный в расчетном листке расчет является неверным, у суда нет, он соответствует сведениям о доходе истца, содержащимся в справках формы 2-НДФЛ (л.д.15,17), расчетный листок был выдан истцу при увольнении, в связи с чем суд считает возможным принять его в качестве допустимого доказательства. В связи с изложенным доводы представителя ответчика о неверности расчета истца суммы задолженности ответчика по заработной плате, суд во внимание не принимает. Представленные суду представителем ответчика штатное расписание, личная карточка истца, не опровергают определенной самим ответчиком суммы задолженности, указанной в расчетном листке, и не противоречат данному расчетному листку.
В связи с признанием суммы в размере 405 740 руб. 27 коп. как долга предприятия на момент увольнения истца, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. за 161 день просрочки, с учетом требований истца (в судебном заседании истец требований не уточнял о взыскании суммы компенсации по состоянию на момент рассмотрения дела, разъяснения давались).
Сумма компенсации за задержку выплаты рассчитывается следующим образом: 405 740,27 х 8,25% : 300 х 161 (дней просрочки) = 17 964,15 руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ взысканию с ответчика в доход государства подлежит государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец в силу закона. В доход государства с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 347 руб. 04 коп., рассчитанная в соответствии с п.1 ст.333.19 НК РФ.
руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ
Р Е Ш И Л:
Иск Садовского Л.И. к ЗАО «ответчик» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.
Взыскать с ЗАО «ответчик» в пользу Садовского Л.И. задолженность по заработной плате в размере 405 740 руб. 27 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 17 964 руб. 15 коп., а всего 423 704 (Четыреста двадцать три тысячи семьсот четыре) руб. 42 коп.
В остальной части в удовлетворении исковых требований отказать.
Взыскать с ЗАО «ответчик» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере 7 437 (Семь тысяч четыреста тридцать семь) руб. 04 коп.
Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме в Московский областной суд через Одинцовский городской суд.
Судья