Решение от 25.08.2022 по делу № 1-240/2022 от 23.05.2022

Дело № 1-240/2022

(УИД 13RS0023-01-2022-002132-15)

П Р И Г О В О Р

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Саранск, Республика Мордовия 25 августа 2022 года

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Баляевой Л.Р.,

с участием:

государственных обвинителей – старшего помощника прокурора Ленинского района г. Саранска Республики Мордовия Чичаевой А.Н., старшего помощника прокурора Ленинского района г. Саранска Республики Мордовия Неяскина С.С.,

представителя потерпевшего Милешина А.В.,

подсудимой Синчуриной Нины Николаевны,

защитника – адвоката адвокатского кабинета Толмачевой М.В., представившей удостоверение №181 и ордер № 46 от 18.05.2022,

при секретаре судебного заседания Принзиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке особого судопроизводства материалы уголовного дела в отношении

Синчуриной Нины Николаевны <данные изъяты> не судимой,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.1 ст.286, ч.1 ст. 292 УК РФ,

установил:

Синчурина Н.Н. совершила превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов организации и охраняемых законом интересов общества и государства.

Кроме того,Синчурина Н.Н., совершила служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенное из иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 УК РФ).

Указанные преступления Синчуриной Н.Н. совершены при следующих обстоятельствах:

Согласно Уставу Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Республики Мордовия «Саранский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности» (далее по тексту Устав), утвержденному приказом Министерства образования Республики Мордовия № 924 от 12.10.2015, Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Республики Мордовия «Саранский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности» (далее – Учреждение, техникум, ГБПОУ РМ «СТППП») создано в соответствии с приказом Государственного комитета РСФСР по профессионально-техническому образованию № 272 от 23.08.1968 и впервые зарегистрировано постановлением Администрации г. Саранска от 06.09.1995 № 1237 с наименованием Государственное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище №22». Распоряжением Администрации г. Саранска от 29.03.2001 № 730-кз было зарегистрировано переименование Учреждения в Государственное учреждение начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 22». Во исполнение Федерального закона от 04.07.2003 № 95-ФЗ, распоряжением Правительства Российской Федерации от 03.12.2004 №1565-р Учреждение передано из федеральной собственности в государственную собственность Республики Мордовия. Распоряжением Правительства Республики Мордовия от 13.11.2007 г. № 1100-р Учреждение реорганизовано путем присоединения к нему Государственного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 34». Распоряжение Правительства Республики Мордовия от 18.08.2008 г. № 741-р Учреждение реорганизовано в форме преобразования Государственного учреждения начального профессионального образования «Профессиональный лицей № 22» в Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) «Саранский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности». 25.03.2009 Инспекцией Федеральной налоговой службы по Ленинскому району г. Саранска было зарегистрировано переименование Учреждения в Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) «Саранский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности». Приказом Министерства образования Республики Мордовия № 1183 от 14.10.2011 Учреждение было переименовано в Государственное бюджетное образовательное учреждение Республики Мордовия среднего профессионального образования (среднее специальное учебное заведение) «Саранский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности». На основании письма Министерства образования Республики Мордовия № 2430 от 26.05.2015 и согласно части 5 статьи 108 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» наименование техникума приведено в соответствие с указанным законом и рекомендациями Министерства образования Республики Мордовия – ГБПОУ РМ «СТППП».

Согласно п.п. 1.2 и 1.3 Устава юридический и фактический адрес места нахождения Учреждения: Республика Мордовия, г. Саранск, ул. А.Невского, 57. Учредителем и собственником Учреждения является Республика Мордовия. Функции и полномочия учредителя и собственника осуществляет Министерство образования Республики Мордовия, за исключением полномочий, отнесенных к компетенции Правительства Республики Мордовия и Государственного комитета имущественных и земельных отношений Республики Мордовия (далее по тексту Министерство образования Республики Мордовия - уполномоченный орган).

27.01.2016 Министерством образования Республики Мордовия ГБПОУ РМ «СТППП» выдана лицензия на осуществление образовательной деятельности. Согласно приложения № 3 к лицензии, утвержденного приказом Министерства образования Республики Мордовия № 205 от 07.03.2018, Учреждение вправе оказывать образовательные услуги по реализации программы среднего профессионального образования (программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих) № 43.01.09 Повар, кондитер.

Согласно п.1.11 Устава ГБПОУ РМ «СТППП» является некоммерческой организацией, созданной Республикой Мордовия для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий Правительства Республики Мордовия в сфере профессионального образования. Согласно п. 1.12 Устава, организационно-правовая форма ГБПОУ РМ «СТППП»: бюджетное учреждение, тип – профессиональное образовательное учреждение.

В соответствии с п.п. 1.14, 1.16, 1.17 Устава, имущество Учреждения является государственной собственностью Республики Мордовия и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления в установленном законом порядке. Учреждение имеет самостоятельный баланс. Учреждение осуществляет операции с поступающими ему денежными средствами через лицевые счета, открытые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.п. 2.4, 2.5, 2.7, 2.9 Устава, предметом деятельности Учреждения является реализация государственного задания для Учреждения. Государственное задание для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности формирует и утверждает уполномоченный орган. Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания. Основной целью деятельности Учреждения является подготовка работников квалифицированного труда на уровне профессионального образования согласно перечню профессий, определенных лицензией. Основным предметом деятельности Техникума является реализация образовательных программ среднего профессионального образования, профессиональной подготовки и дополнительного профессионального образования повышения квалификации.

Для реализации своих целей деятельности образовательное Учреждение в установленном законодательством порядке осуществляет следующие виды деятельности:

- разрабатывает, принимает, реализует образовательные программы среднего профессионального образования на базе основного общего и среднего (полного) общего образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами и с учётом соответствующих примерных основных образовательных программ;

- разрабатывает и утверждает рабочие учебные планы, годовой, календарный учебный график и расписание занятий;

- выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определённых Законом Российской Федерации «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012г № 273-ФЗ;

- определяет систему оценок, формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации;

- определяет порядок проведения государственной итоговой аттестации в соответствии с «Положением о государственной итоговой аттестации выпускников учреждений среднего профессионального образования».

Учреждение реализует образовательные программы среднего профессионального образования, программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих, программы подготовки специалистов среднего звена.

Согласно п.п. 3.12.2, 3.12.7, 3.12.10, 3.12.12, 3.12.18, 3.12.27 Устава, Учреждение осуществляет прием всех граждан, согласно заявлениям и имеющих право на получение образования соответствующего уровня. При проведении приёма на конкурсной основе, поступающему предоставляется также информация о проводимом конкурсе и об итогах его проведения.

В Учреждение принимаются граждане Российской Федерации, проживающие на её территории, имеющие основное общее или среднее (полное) общее образование.

Для проведения приема на обучение в учреждении создается приказом приемная комиссия, в компетенцию которой входит: организация набора обучающихся и разрешение всех вопросов, возникающих при этом. Состав приемной комиссии, а также порядок её работы устанавливается приказом директора Учреждения не позднее, чем за 2 месяца до начала учебного года.

К вступительным испытаниям могут быть отнесены: экзамен (в письменной или устной форме), собеседование, тестирование, другие формы контроля, определяющие качество подготовки абитуриентов и их способности.

Зачисление в Учреждение производится по результатам конкурсного отбора приказом директора. Условиями конкурса, основанием для которых являются положительные результаты собеседования или сдачи вступительных экзаменов, обеспечивается приём наиболее способных и подготовленных к освоению образовательных программ среднего профессионального образования.

Обучающимися Учреждения являются граждане, зачисленные в Учреждение в соответствии с действующим законодательством.

Согласно п.п. 2.4 и 2.5 порядка приема студентов в образовательную организацию – ГБПОУ РМ «Саранский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности», утвержденного приказом директора ГБПОУ РМ «СТППП» № 268-ОД от 31.08.2018, в компетенцию приемной комиссии входит: организация набора студентов и разрешение всех вопросов, возникающих при этом. Состав, полномочия и порядок деятельности приемной комиссии регламентируется Положением о ней, утверждаемым директором техникума.

Согласно приказа директора ГБПОУ РМ «СТППП» № 144а-ОД от 15.06.2018 «О создании и организации работы приемной комиссии в 2018 году», на заместителя директора по учебно-производственной работе ГБПОУ РМ «СТППП» Синчурину Н.Н. возложена обязанность укомплектовать учебные группы по профессиям в срок до 18.08.2018 и закрепить руководителей за учебными группами. Также Синчурина Н.Н. назначена ответственной за проведение собеседования.

Согласно ч.2 и ч. 5 ст. 17 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», обучение в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, с учетом потребностей, возможностей личности и в зависимости от объема обязательных занятий педагогического работника с обучающимися осуществляется в очной, очно-заочной или заочной форме.

Формы обучения по основной образовательной программе по каждому уровню образования, профессии, специальности, направлению подготовки и научной специальности определяются соответствующими федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами и самостоятельно устанавливаемыми требованиями, если иное не установлено настоящим Федеральным законом.

Федеральным государственным образовательным стандартом среднего профессионального образования (далее - ФГОС СПО) по профессии 43.01.09 Повар, кондитер, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 09.12.2016 № 1569, предусмотрено, что обучение по соответствующей образовательной программе в образовательной организации осуществляется в очной и очно-заочной формах обучения.

Срок получения образования по образовательной программе в очной форме обучения вне зависимости от применяемых образовательных технологий, составляет на базе среднего общего образования - 1 год 10 месяцев. Срок получения образования по образовательной программе в очно-заочной форме обучения, вне зависимости от применяемых образовательных технологий, увеличивается по сравнению со сроком получения образования в очной форме обучения не более чем на 1 год при получении образования на базе среднего общего образования.

Согласно п.п. 3.6, 3.8 Устава, программы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации в Учреждении могут осваиваться в различных формах обучения: очной, очно-заочной (вечерней с отрывом и без отрыва от производства), а также посредством индивидуального обучения.

Образовательный процесс включает теоретическое обучение, производственное обучение, производственную практику, воспитательную работу с обучающимися.

Согласно п.п. 3.14.1, 3.14.2, 3.14.4, 3.14.5, 3.14.6, 3.14.8, 3.14.11, 3.14.13, 3.14.15, 3.14.16 Устава, учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября. Учебный год состоит из 41 учебной недели (17 недель в первом полугодии и 24 недели во втором полугодии). В течение каждого учебного года обучающимся предоставляются зимние каникулы продолжительностью 2 недели и летние каникулы продолжительностью 8 недель. Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель в год при сроке обучения более одного года. Время работы Учреждения: шестидневная рабочая неделя, количество учебных дней в неделю - 6, выходной - воскресенье. Продолжительность одного занятия - 45 минут, перерыв между занятиями 10 минут, 1 большой перерыв - 20 минут для обеда обучающихся, питающихся в столовой Учреждения.

Начало учебного года, его окончание, сроки и продолжительность экзаменационных сессий, практического обучения и каникул устанавливаются графиком учебного процесса, который разрабатывается индивидуально для каждой группы на учебный год на основе графика учебного процесса по конкретной специальности и утверждается директором Учреждения.

Учебный процесс строится на педагогически обоснованном выборе форм, средств и методов обучения. Основные виды учебных занятий определяются учебными планами и программами.

На каждый семестр составляется и утверждается директором образовательного Учреждения расписание учебных занятий.

Недельная нагрузка студентов обязательными теоретическими учебными занятиями устанавливаются учебными планами, но не должна превышать 36 учебных часов при шестидневной рабочей неделе. Максимальный объем аудиторной учебной нагрузки при очной форме получения образования составляет 36 академических часов в неделю.

В Учреждении устанавливаются следующие виды учебных занятий: лекция, практическое занятие, лабораторная работа, контрольная работа, самостоятельная работа, консультация, практика, курсовое проектирование (курсовая работа). Могут проводиться и другие виды учебных занятий.

Обучающиеся, не выполнившие программы практики, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.

Отдельным студентам, с учетом уровня предшествующей подготовки и способностей, по представлению соответствующих предметных (цикловых) комиссий могут устанавливаться индивидуальные графики (планы) обучения.

Согласно п.7.7 Устава обучающиеся в Учреждении обязаны: добросовестно осваивать образовательную программу, выполнять индивидуальный учебный план, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы; выполнять требования настоящего Устава, Правил внутреннего распорядка обучающихся и иных локальных нормативных актов Учреждения по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности; выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами, овладевать знаниями, умениями и навыками; в обязательном порядке посещать все виды учебных занятий, определенных учебным планом, если иное не предусмотрено локальными актами Учреждения.

Согласно п. 2.4 Положения об очном отделении ГБПОУ РМ «СТППП», утвержденного приказом директора ГБПОУ РМ «СТППП» № 268-ОД от 31.08.2018, обязательные аудиторные занятия составляют 36 часов в неделю и проводятся по расписанию, составляемому на семестр в соответствии с локальным актом Техникума.

Согласно п.п. 1.4, 1.5, 1.6, 2.1, 2.2 Положения о индивидуальном обучении в ГБПОУ РМ «Саранский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности», утвержденного приказом директора ГБПОУ РМ «СТППП» № 268-ОД от 31.08.2018, и.о. директора ГБПОУ РМ «СТППП» № 247-ОД от 30.08.2019, индивидуальное образование предполагает форму реализации образовательных программ СПО, основанную на взаимодействии Предприятий, образовательных организаций и иных организаций, обладающих ресурсами, необходимыми для осуществления обучения, проведения учебной и производственной практики и осуществления иных видов учебной деятельности.

Программа индивидуального образования разрабатывается техникумом по согласованию с Предприятием и предусматривает: освоение обучающимися общих и профессиональных компетенций специальности, профессии в соответствии с ФГОС СПО и рабочими программами учебных дисциплин и профессиональных модулей; приобретение обучающимися практического опыта с учетом содержания модулей образовательных программ СПО в соответствии с ФГОС СПО.

В рамках индивидуального образования осуществляется совмещение обучения на базе Предприятия и техникума по дням (неделям, месяцам) при условии обеспечения выполнения ФГОС СПО.

Порядок организации и проведения индивидуального образования на Предприятии основывается на настоящем Положении; Программе индивидуального образования; рабочем учебном плане по специальности, профессии; годовом календарным графике; плане мероприятий по обеспечению образовательного процесса; соглашении о сотрудничестве между Предприятием и техникумом в сфере подготовки квалифицированных рабочих и специалистов на основе индивидуального образования; ученическом договоре о индивидуальном образовании между обучающимися и Предприятием; положением о наставничестве в рамках индивидуального образования.

Для организации и проведения дуального образования стороны реализации дуального образования обеспечивают создание необходимых условий.

Согласно п.п. 3.14.18, 3.14.19, 3.14.20, 3.14.21 3.14.22, 3.15.1, 3.15.2 Устава, контроль качества освоения образовательной программы профессионального образования осуществляется Учреждением в процессе текущего контроля знаний обучающихся, промежуточной и итоговой аттестации.

Для осуществления текущего контроля знаний студентов дневной формы обучения (в виде зачетов по лабораторным работам и практическим занятиям, защиты курсовой работы, семинаров, проверочных работ, проводимых устно или письменно и др.) по всем дисциплинам проводится ежемесячная аттестация с выставлением итоговых оценок в журнал или ведомость. В процессе обучения успеваемость студентов (знания, умения и навыки) определяются на экзаменах и дифференцированных зачетах оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» и «неудовлетворительно». Для дисциплин и видов учебной работы, по которым формой итогового либо промежуточного контроля является недифференцированный зачет, устанавливаются оценки «зачтено» и «не зачтено».

Освоение образовательной программы, в том числе отдельной части или всего объёма учебного предмета, курса, дисциплины (модуля) образовательной программы, сопровождается промежуточной аттестацией обучающихся.

Промежуточными формами аттестации охвачены все дисциплины циклов и профессиональных модулей (экзамены, дифференцированные зачеты, зачеты). Формы и периодичность промежуточной аттестации определяются рабочим учебным планом специальности. Экзамены (междисциплинарные экзамены) проводятся в период экзаменационных сессий, установленных графиком учебного процесса, рабочего учебного плана специальности.

Промежуточная (годовая) аттестация представляет собой тестирования, экзамены, собеседования и контрольные работы, которые проводятся по итогам учебного года. Промежуточная аттестация проводится по полугодиям.

К сдаче выпускных квалификационных экзаменов допускаются обучающиеся Техникума, закончившие полный курс обучения, и имеющие положительные итоговые оценки по всем предметам профессионального цикла и производственному обучению.

Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную или профессиональную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени среднего профессионального образования. В случае не ликвидации задолженностей вышеуказанные студенты не допускаются к сдаче квалификационного переводного экзамена и отчисляются из Учреждения.

Согласно п.п. 3.15.8, 3.15.15 Устава, неудовлетворительные результаты промежуточной аттестации по одному или нескольким учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям) образовательной программы или не прохождение промежуточной аттестации при отсутствии уважительных причин признаются академической задолженностью.

Обучающиеся по основным профессиональным образовательным программам, не ликвидировавшие в установленные сроки академической задолженности, отчисляются из Учреждения как не выполнившие обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана.

Согласно п.п. 3.16.1, 3.16.3 Устава, к государственной итоговой аттестации допускается обучающийся, не имеющий академической задолженности и в полном объёме выполнивший учебный план или индивидуальный учебный план, если иное не установлено порядком проведения государственной итоговой аттестации по соответствующим образовательным программам. Итоговая аттестация профессионального обучения осуществляется в форме квалификационного экзамена.

Согласно п. 3.23 Устава, за неисполнение или нарушение Устава Учреждения, Правил внутреннего распорядка и иных нормативных локальных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания: замечание, выговор, отчисление из Учреждения.

Согласно п. 2 ч. 2 ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», образовательные отношения могут быть прекращены досрочно по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию.

Согласно п. 3.22 Устава, образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из Учреждения досрочно по инициативе Учреждения, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приёма в Учреждение, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в Учреждение.

Вопрос об отчислении студентов из Техникума за грубые и неоднократные нарушения дисциплины, не желание учиться, решается независимо от срока его пребывания в Техникуме.

Исключение из техникума проводится приказом директора.

Согласно ст. 10 Закон Республики Мордовия от 08.08.2013 № 53-З «Об образовании в Республике Мордовия», государственная академическая стипендия студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Мордовия, назначается в порядке, установленном Правительством Республики Мордовия.

В соответствии с п.п. 3, 6 Положения о порядке стипендиального обеспечения обучающихся в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Мордовия, утвержденного Постановлением Правительства Республики Мордовия от 08.08.2007 № 372 (в редакции от 09.10.2018), стипендии являются денежной выплатой, назначаемой обучающимся очной формы обучения образовательных организаций. Выплата стипендий обучающимся производится в пределах стипендиального фонда образовательной организации. Размер стипендиального фонда определяется исходя из общего числа обучающихся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Мордовия и нормативов, установленных Правительством Республики Мордовия.

Согласно п.п. 3.14.3, 3.18 Устава, успевающим обучающимся выплачивается государственная академическая стипендия согласно действующему законодательству и Положению о стипендиальном обучении обучающихся Учреждения.

Обучающимся по очной форме обучения назначается государственная академическая стипендия за счёт средств бюджетных ассигнований Республики Мордовия.

Согласно Постановления Правительства Республики Мордовия от 10.12.2015 № 701 (в редакции от 08.08.2016) «Об утверждении нормативов для формирования стипендиального фонда для обучающихся по очной форме обучения в государственных профессиональных образовательных организациях и государственных научных организациях Республики Мордовия и Положения о Порядке формирования стипендиального фонда за счет бюджетных ассигнований республиканского бюджета Республики Мордовия для обучающихся по очной форме обучения в государственных профессиональных образовательных организациях и государственных научных организациях Республики Мордовия», размер государственной академической стипендии обучающимся очной формы обучения в государственных профессиональных образовательных организациях Республики Мордовия составляет 400 рублей в месяц.

Согласно п. 1 ч. 1 и ч. 4 ст. 61 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность в связи с получением образования (завершением обучения). Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации.

Согласно п.п 3.22.1, 3.22.10 Устава, образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из Учреждения в связи с получением образования (завершением обучения). Основанием для прекращения образовательных отношений является приказ директора Учреждения об отчислении обучающегося из Учреждения.

Согласно ст. 60 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», в Российской Федерации выдаются документы об образовании и (или) о квалификации, к которым относятся документы об образовании, документы об образовании и о квалификации, документы о квалификации. Диплом о среднем профессиональном образовании является документом об образовании и о квалификации, выдаваемым лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, и подтверждает получение среднего профессионального образования.

Документы об образовании и (или) о квалификации заверяются печатями организаций, осуществляющих образовательную деятельность.

Уровень профессионального образования и квалификация (квалификации), указываемые в документах об образовании и о квалификации, выдаваемых лицам, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, дают их обладателям право заниматься определенной профессиональной деятельностью, в том числе занимать должности, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к уровню профессионального образования и (или) квалификации, если иное не установлено федеральными законами.

Лицам, не прошедшим итоговой аттестации или получившим на итоговой аттестации неудовлетворительные результаты, а также лицам, освоившим часть образовательной программы и (или) отчисленным из организации, осуществляющей образовательную деятельность, выдается справка об обучении или о периоде обучения по образцу, самостоятельно устанавливаемому организацией, осуществляющей образовательную деятельность.

Согласно п. 3.19 Устава, обучающимся, завершившим обучение в Учреждении выдаются документы об образовании и (или) о квалификации.

Документ об образовании и о квалификации, выдаваемый обучающимся, успешно прошедшим государственную итоговую аттестацию, подтверждает получение профессионального образования. Среднее профессиональное образование подтверждается дипломом о среднем профессиональном образовании.

Выпускникам Учреждения, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию выдается документ государственного образца об уровне образования - Диплом, заверенный печатью учреждения.

Обучающимся, не завершившим среднее профессиональное образование, Учреждение выдает свидетельство и справки установленного образца.

Согласно п. 1.4 Положения о порядке выдачи документов государственного образца в ГБПОУ РМ «СТППП», утвержденного приказом директора ГБПОУ РМ «СТППП» № 268-ОД от 31.08.2018, и.о. директора ГБПОУ РМ «СТППП» № 247-ОД от 30.08.2019, ответственность за правильность заполнения бланков дипломов, свидетельств и выписок итоговых оценок успеваемости к ним возлагается директором на заместителя директора по учебно-производственной работе.

Приказом директора ГУ СПО «СТППП» №179 от 01.09.2008 СинчуринаН.Н. с 01.09.2008 назначена на должность заместителя директора по учебно-производственной работе ГОУ СПО «Саранский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности».

Согласно должностной инструкции заместителя директора по учебно-производственной работе (УПР) ГБПОУ РМ «СТППП», утвержденной 01.09.2016 директором ГБПОУ РМ «СТППП», с которой Синчурина Н.Н. ознакомлена лично 01.09.2016, заместитель директора по УПР относится к категории руководителей (п. 1.1). Заместитель директора по УПР подчиняется непосредственно директору техникума. Функционально заместителю директора по УПР подчиняются: преподаватели общеобразовательных и специальных дисциплин, мастера производственного обучения; заведующий учебным кабинетом, лабораторией, учебной мастерской, руководитель практики от техникума, назначаемый в период прохождения обучающимися производственной (профессиональной) практики (п. 1.2). Заместитель директора по УПР должен знать: локальные акты по организации образовательного процесса и работы в учебно-производственной мастерской; основы организации и методику профессионального обучения, современные технологии практического обучения; требования программ ФГОС, примерных (типовых) программ (при наличии) и рабочих программ к практической подготовке по профессии, содержание соответствующих учебников, учебных пособий; основы законодательства Российской Федерации в части, регламентирующей педагогическую деятельность в сфере профессионального обучения и (или) профессионального образования и (или) ДПО, обработку персональных данных; Закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-Ф3; законы и нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность (п. 1.5). Заместитель директора по учебно-производственной работе техникума должен руководствоваться в своей профессиональной деятельности: нормативно-правовыми, организационно-распорядительными и методическими документами федеральных и региональных органов управления (Закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-Ф3, Закон Республики и др.; организационно-распорядительными и методическими документами техникума (Устав); основными образовательными программами по соответствующим специальностям СПО: ФГОС СПО, рабочими учебными планами, рабочими программами по учебным дисциплинам и практикам, учебно-методическими комплексами и др.; данными для ежегодного отчёта по показателям деятельности СТППП; расписанием учебных занятий по полугодиям; расписанием проведения практики. Заместитель директора по УПР техникума должен разрабатывать план ежегодных контрольных цифр приёма граждан в техникум; локальные акты техникума по организации теоретической и практической подготовки обучающихся; методические рекомендации по организации теоретической и практической подготовки обучающихся; договоры с организациями (предприятиями) о долгосрочном сотрудничестве и о проведении практики; проект приказа о закреплении руководителей за учебными группами; проект приказа о назначении руководителей практики; проект приказа о распределении обучающихся по местам прохождения практики; проект приказа о допуске обучающихся на практику. В дальнейшем заместитель директора по УПР должен руководствовать данными документами. Заместитель директора по УПР должен контролировать следующие документы: основные образовательные программы, в части, касающейся деятельности заместителя директора по УПР; отчёты преподавателей по теоретическому обучению и мастеров производственного обучения о результатах прохождения обучающимися профессиональной практики (по всем видам); журналы теоретического и производственного обучения; аттестационные ведомости по итогам практики, промежуточной аттестации, государственной итоговой аттестации; отчёты (дневники) обучающихся о прохождении практики (п. 1.6).

Основными функциями, выполняемыми Заместителем директора по учебно-производственной работе являются: организация образовательного процесса и обеспечение контроля качества подготовки обучающихся в части организации и содержания теоретической и практической подготовки, включающей в себя: теоретическую, производственную (профессиональную) практику (далее - практика), практическое обучение по дисциплинам (практические занятия и лабораторные работы), подготовку по рабочим профессиям при реализации основных профессиональных образовательных программ среднего профессионального образования (далее - образовательные программы СПО), требований Федерального государственного образовательного стандарта СПО (далее - ФГОС СПО), показателей государственной аккредитации и участие в организации курсового и дипломного проектирования; организация образовательного процесса и обеспечение контроля качества подготовки обучающихся по программам СПО; управление подчинённым персоналом; мониторинг, анализ и улучшение процессов образовательной деятельности (п.п 2.1, 2.2, 2.4, 2.6).

Заместитель директора по учебно-производственной работе обязан организовывать текущее и перспективное планирование по организации образовательного процесса в части теоретической и практической подготовки обучающихся (п. 3.1.1); организовывать и координировать разработку, своевременную корректировку и сохранность организационно-распорядительных и методических документов по организации образовательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС СПО, законодательства Российской Федерации, локальных актов техникума (п. 3.1.2); организовывать и координировать подготовку и представление в установленные сроки информации о показателях деятельности техникума по распоряжению вышестоящих руководителей, в том числе: отчёт по деятельности техникума за учебный год, (п. 3.1.3); руководить разработкой, своевременной корректировкой и актуализацией документации по функционированию системы образования (п. 3.1.4); обеспечивать анализ в области качества со стороны руководства (раздел годового отчёта техникума за учебный год) (п. 3.1.5); готовить материалы по вопросам учебно-производственной деятельности техникума для педагогических советов, сводных отчётов и справок, участвовать в организации работы педагогического совета в рамках своих должностных обязанностей (п. 3.1.6); организовывать и обеспечивать ведение делопроизводства и документационного обеспечения по роду своей деятельности (п. 3.1.9); выполнять служебные поручения директора техникума в соответствии с инструкцией; исполнять другие поручения директора техникума, не вошедшие в настоящую должностную инструкцию, но возникшие в связи с производственной необходимостью (п. 3.1.11); проводить своевременную оценку деятельности подчиненных сотрудников, представлять директору материалы для назначения сотрудникам установленных в техникуме надбавок, стимулирующих доплат и премий (п. 3.1.17); руководить осуществлением системы стимулирования участников учебно-производственного процесса техникума (п. 3.1.18); планировать и организовывать профориентационную работу и работу по формированию контингента обучающихся в техникуме (проведение «Дня открытых дверей», встречи с учащимися общеобразовательных учреждений и др.) (п. 3.1.20); разрабатывать и корректировать Правила приема в техникум (п. 3.1.21); организовывать подготовку материалов к изданию в средствах массовой информации, по рекламе и формированию имиджа техникума (п. 3.1.22); соблюдать Устав, Правила внутреннего трудового распорядка работников СТППП, производственную и финансовую дисциплину (п. 3.1.26).

Также заместитель директора по УПР обязана организовывать образовательный процесс и обеспечивать контроль качества подготовки обучающихся в части организации процесса теоретического и практического обучения (проектирование и разработка основных профессиональных образовательных программ и реализация основных профессиональных образовательных программ) (п. 3.2), а именно: участвовать в разработке основных профессиональных образовательных программ по специальностям СПО: контролировать разработку рабочих программ по учебным дисциплинам в части содержания теоретической и практической подготовки обучающихся, организовывать разработку рабочих программ производственной (профессиональной) практики (п. 3.2.1); готовить календарный учебный график, годовой учебный план и отслеживать их выполнение (п. 3.2.2); организовывать и контролировать проведение всех видов теоретического и практического обучения обучающихся, практических (лабораторных) занятий (п. 3.2.3); осуществлять контроль за учебной нагрузкой обучающихся (п. 3.2.4); осуществлять контроль над выполнением учебных программ, программ практик, производственного обучения (п. 3.2.5); посещать уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками техникума, с их последующим анализом (п. 3.2.7); определять планируемую учебную нагрузку преподавателей и мастеров производственного обучения; осуществлять расчёт и предварительное распределение учебной нагрузки преподавателей и руководителей практики техникума (п. 3.2.8); контролировать выполнение лицензионно-аккредитационных и нормативных показателей по практической подготовке обучающихся, анализировать и доводить до сведения директора техникума (п. 3.2.11); контролировать выполнение требований действующих нормативно-правовых и методических документов в рамках осуществления практической подготовки обучающихся (п. 3.2.12); контролировать организацию и проведение теоретической и практической подготовки обучающихся; систематически контролировать работу преподавателей, мастеров производственного обучения, руководителей практик, посещаемость, своевременность и качество выполнения индивидуальных заданий и отчётов по практике обучающимися (п. 3.2.13); организовывать и контролировать работу по подготовке и проведению административных и итоговых контрольных работ, итоговых экзаменов, проведению пробных работ, защите дипломных работ (п. 3.2.14); контролировать качество теоретической и практической подготовки обучающихся в соответствии с требованиями ФГОС СПО, законодательства Российской Федерации, локальных актов СТППП и объективность оценки результатов теоретической и практической подготовки обучающихся (п. 3.2.15); осуществлять обязательный контроль качества реализуемой в техникуме учебно-производственной работы, за проведением консультаций по учебным предметам (п. 3.2.16); организовывать образовательный процесс и обеспечение контроля качества подготовки обучающихся по программам СПО (п. 3.3), а именно обеспечивать разработку и выполнение основных профессиональных образовательных программ по рабочим профессиям (п. 3.3.1); организовывать и контролировать подготовку по основным профессиональным образовательным программам по рабочим профессиям: графиков (расписания) подготовки по рабочим профессиям, приказов о составе квалификационных комиссий, протоколов заседаний квалификационных комиссий, ведение журналов выдачи документов об образовании, отчётной документации и др. (п. 3.3.2); осуществлять организационную и профориентационную работу с общеобразовательными школами г. Саранска и школами районов Республики Мордовия, проведение мастер-классов по профессиям/специальностям (п. 3.4.5); управлять персоналом (п. 3.6), а именно организовывать и контролировать деятельность преподавателей и мастеров производственного обучения (п. 3.6.1); вносить предложения директору техникума по подбору и расстановке педагогических кадров (п. 3.6.2); своевременно и правильно доводить все приказы и распоряжения директора техникума в установленные сроки до подчиненных работников и контролировать их выполнение (п. 3.6.3); организовывать контроль и учёт рабочего времени по подчинённым работникам и своевременно представлять информацию в соответствующее структурное подразделение техникума (п. 3.6.4); осуществлять контроль за своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на работе подчинённых работников (п. 3.6.4); инициировать в порядке, предусмотренном трудовым законодательством, а также локальными нормативными актами, процедуру вынесения дисциплинарного взыскания в случае нарушения подчинённым работником трудовой дисциплины, неисполнения или ненадлежащего исполнения работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (п. 3.6.9); контролировать соблюдение Устава, Правил внутреннего трудового распорядка работников СТППП, производственной и финансовой дисциплины, подчинёнными работниками (п. 3.6.11); управлять образовательной средой (п. 3.7), а именно координировать работу преподавателей, мастеров производственного обучения и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ СПО, а также необходимой учебно-методической документации (п. 3.7.1.). Кроме того заместитель директора по УПР обязана анализировать ход, развитие и результаты учебного процесса; работу по приёму и выпуску обучающихся (п.3.9.1.); составлять мониторинг качества обучения и знаний обучающихся техникума (п. 3.9.2).

Заместитель директора по УПР ГБПОУ РМ «СТППП» вправе представлять техникум в государственных, общественных и иных организациях и учреждениях по ряду вопросов, входящих в его компетенцию (п. 4.8.); в пределах своей компетенции и в порядке, определённом Уставом, давать распоряжения, указания работникам, находящимся в его функциональном подчинении: преподавателям, мастерам производственного обучения, заведующим учебными и производственными кабинетами, лабораторией, учебной мастерской, обучающимся техникума и требовать их исполнения (п. 4.10); вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий, отменять занятия (п. 4.11); привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся техникума за проступки, дезорганизующие учебно-производственный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях (п. 4.15); налагать на подчинённых работников взыскания в устной форме: замечание, выговор (п. 4.16); вносить предложения директору техникума о поощрении или наказании отдельных обучающихся и подчинённых работников (п. 4.17); на самостоятельное принятие решений по всем организационным вопросам в техникуме в рамках предоставленных полномочий (п. 4.23.).

Заместитель директора по учебно-производственной работе ГБПОУ РМ «СТППП» несёт ответственность: за невыполнение или некачественное выполнение возложенных должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией в пределах, определённых действующим трудовым законодательством Российской Федерации. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение (п. 5.1); за комплектование и сохранение контингента обучающихся (п. 5.2); за качество подготовки выпускников техникума и реализацию не в полном объёме основных профессиональных образовательных программ в части содержания теоретической и практической подготовки обучающихся (п. 5.3); за несвоевременность выполнения работы, которая определяется в соответствии с директивными, распорядительными, плановыми документами, устанавливающими конкретные сроки и объёмы выполнения работ (п. 5.5.); за причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим административным, трудовым, гражданским и уголовным законодательством Российской Федерации (п. 5.10); за невыполнение требований документов, которыми должен руководствоваться заместитель директора по УПР в своей профессиональной деятельности, в том числе документами СТППП (п. 5.11); за некачественное исполнение документов и поручений руководства техникума (п. 5.12); за неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка техникума, законных распоряжений директора техникума и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных должностной инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных должностной инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса несёт дисциплинарную ответственность в порядке, определённом трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение (п. 5.20).

В соответствии с трудовым договором № 3 от 01.09.2016 заключенным ГБПОУ РМ «СТППП» с Синчуриной Н.Н., последней предоставлена работа по должности заместителя директора по учебно-производственной работе ГБПОУ РМ «СТППП». Права, обязанности и ответственность работника аналогичны тем, которые указаны в должностной инструкции заместителя директора по учебно-производственной работе (УПР) ГБПОУ РМ «СТППП», утвержденной 01.09.2016. Согласно раздела 6 трудового договора, за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, Работнику устанавливается заработная плата в фиксированном размере. Кроме того в соответствии с Положением об оплате труда, Положением о стимулировании, на основании локальных нормативных актов (приказов) с учётом наличия финансирования производятся выплаты стимулирующего характера.

Доплаты и надбавки компенсационного характера, в т.ч. за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и премирования, устанавливаются постановлением Правительства Республики Мордовия от 20.10.2008 № 484 «Об утверждении Примерного Положения об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия» (с изменениями и дополнениями), коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами и иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Приказом Министерства образования Республики Мордовия №41-л/с от 18.05.2019 на Синчурину Н.Н. с 18.05.2019 возложено временное исполнение обязанностей директора Государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Республики Мордовия «Саранский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности».

Согласно 6.5 Устава, директор ГБПОУ РМ «СТППП» является единоличным исполнительным органом управления Учреждением. Директор несёт перед Учреждением ответственность: за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения. Директор без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; определяет структуру Учреждения, утверждает штатное расписание; издаёт приказы о назначении на должность или увольнении с занимаемой должности заместителей директора, главного бухгалтера. Компетенция заместителей директора устанавливается директором. Заместители директора действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных и муниципальных органах, в организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых директором. Директор также издаёт приказы о назначении на должности работников Учреждения, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; издаёт иные приказы в рамках деятельности Учреждения; осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

Приказом Министерства образования Республики Мордовия №49-л/с от 12.05.2021 Синчурина Н.Н. с 13.05.2021 освобождена от исполнения обязанностей директора ГБПОУ РМ «СТППП».

Приказом директора ГБПОУ РМ «СТППП» № 36-л/с от 14.05.2021 Синчурина Н.Н. с 14.05.2021 уволена с должности заместителя директора по учебно-производственной работе ГБПОУ РМ «СТППП».

Таким образом, в период с 01.09.2008 по 14.05.2021, постоянно работая в должности заместителя директора по учебно-производственной работе ГБПОУ РМ «СТППП», а также временно, в период с 18.05.2019 по 13.05.2021, исполняя обязанности директора ГБПОУ РМ «СТППП», Синчурина Н.Н. была наделена организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями в государственном учреждении, к которым относятся полномочия по управлению подчиненными педагогическими работниками, по принятию решений, имеющих юридическое значение и влекущих юридические последствия в отношении поступающих на обучение, студентов и работников ГБПОУ РМ «СТППП», том числе в виде приема на обучение, организации учебного процесса, контроля за образовательной деятельностью, выплаты стипендии, выпуска студентов и выдаче дипломов о среднем профессиональном образовании. Осуществляя эти и другие полномочия, осуществляя руководство коллективом и организовывая труд своих подчиненных Синчурина Н.Н., таким образом, являлась должностным лицом.

На основании примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Мордовия, утвержденного Постановлением Правительства Республики Мордовия от 29.10.2008 № 487 (в редакции от 21.12.2015 № 724, от 12.09.2019 № 373, от 27.04.2020 № 254), Заместителям руководителя учреждения выплачиваются стимулирующие выплаты, предусмотренные главой 5 настоящего Положения (п. 15).

Положением об оплате труда работников устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы; выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет (п. 24 главы 5).

Премирование работников учреждения по итогам работы (месяц, квартал, год) осуществляется руководителем учреждения образования на основании Положения о премировании, утверждаемого локальным нормативным актом учреждения в пределах бюджетных ассигнований, внебюджетных средств, предусмотренных в соответствующем финансовом году на оплату труда, а также средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (п. 27 главы 5).

При премировании по итогам работы (месяц, квартал, год) должны учитываться следующие показатели: эффективность реализации мероприятий в области образования; успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей; творческий подход и применение в работе современных форм и методов организации труда; качественная подготовка и своевременная сдача отчетности и другие (п. 28 главы 5).

Успешное и добросовестное выполнение работником своих обязанностей в соответствующем периоде является одним из основным условий получения ежемесячных премий и стимулирующих выплат, согласно Положениям о порядке и условиях и размерах выплат стимулирующего характера, устанавливаемых и выплачиваемых работникам ГБПОУ РМ «Саранский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности», действовавших в период с 01.07.2018 по 30.06.2020.

Согласно Положения о порядке, условиях и размерах выплат стимулирующего характера, устанавливаемых и выплачиваемых руководителям учреждений (организаций) Республики Мордовия, подведомственных Министерству образования Республики Мордовия, утвержденного приказом Министерства образования Республики Мордовия от 08.02.2016 № 96, руководителям учреждений (организаций) устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера: выплаты за выполнение показателей эффективности деятельности учреждения (организации) (за счет бюджетного финансирования) по итогам работы за месяц; выплаты за интенсивность и высокие результаты работы и другие.

Выплаты по итогам работы за месяц за счет бюджетного финансирования руководителям выплачиваются с учетом результатов деятельности при условии выполнения критериев и показателей, указанных в Таблицах, являющихся Приложениями 1 - 8 к указанному Положению. Одним из критериев эффективности является показатель выполнения государственного задания по объему и качеству. Если задание исполнено на 95-100% начисляется 10 баллов. Если процент исполнения менее 95% начисляется 0 баллов. Набранное количество баллов составляет процент выполнения критериев и показателей эффективности за месяц за счет бюджетного финансирования. Данный процент используется в формуле для вычисления фактического размера выплат.

Приказом Министерства образования Республики Мордовия № 667 от 03.07.2018 «Об установлении профессиональным образовательным организациям Республики Мордовия, подведомственным Министерству образования Республики Мордовия, контрольных цифр приема граждан по программам среднего профессионального образования за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия на 2018-2019 учебный год» были утверждены контрольные цифры приема граждан по программам среднего профессионального образования за счет средств республиканского бюджета на 2018-2019 учебный год. Согласно данного приказа план по приему на обучение по программе СПО 43.01.09 «Повар, кондитер» на базе среднего общего образования по очной форме обучения для ГБПОУ РМ «СТППП» составлял 20 человек.

Согласно Государственных заданий ГБПОУ РМ «СТППП» на 2018, 2019 и 2020 г.г., утвержденных Министерством образования Республики Мордовия, Учреждению было установлено определенное количество обучающихся по программе СПО 43.01.09 Повар, кондитер, имеющих основное общее образование (от 44 в 2018 году до 19 в 2022 году). Их снижение повлекло бы за собой невыполнение соответствующих Государственных заданий.

Таким образом, оплата труда Синчуриной Н.Н. как заместителя директора по УПР и как и.о. директора ГБПОУ РМ «СТППП» в 2018-2020г.г. напрямую зависела от качественного и своевременного исполнения ею своих должностных обязанностей, связанных с приемом на обучение требуемого количества студентов, организацией учебного процесса в соответствии с ФГОС СПО и сохранением контингента обучающихся. В связи с этим у Синчуриной Н.Н. имелась иная личная заинтересованность в том, чтобы обеспечить прием в Учреждение установленного приказом Министерства образования Республики Мордовия количества студентов и не допустить уменьшения количества студентов в последующем, и тем самым обеспечить себе получение периодических стимулирующих выплат как можно в большем размере. Кроме того, иная личная заинтересованность Синчуриной Н.Н. выражалась в желании получить положительную оценку своей деятельности как заместителя директора по УПР у своего непосредственного руководителя, а также у руководства Министерства образования Республики Мордовия и стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц и год как можно в большем размере.

Согласно учебного плана ГБПОУ РМ «СТППП» по профессии СПО 43.01.09 Повар, кондитер, утвержденного заместителем Министра образования Республики Мордовия 17.09.2018, объем учебной нагрузки за весь период обучения должен был составить 2930 часов, в том числе теоретическое обучение - 702 ч., лабораторные и практические занятия по общепрофессиональному циклу - 594 ч., консультации по общепрофессиональному циклу - 73 ч. и промежуточная аттестация по общепрофессиональному циклу - 35 ч.

В период примерно с 01.07.2018 по 17.08.2018, в дневное время, заместитель директора по учебно-производственной работе ГБПОУ РМ «СТППП» Синчурина Н.Н., находясь в здании ГБПОУ РМ «СТППП» по адресу: Республика Мордовия, г. Саранск, ул. А. Невского, 57, будучи ответственной за профориентационную работу и работу по формированию контингента обучающихся, по комплектованию групп, зная о значительном недоборе студентов в группу № 3 на обучение по программе СПО 43.01.09 «Повар, кондитер» на базе основного общего образования по очной форме обучения, а также об отсутствии возможности обучаться очно у других абитуриентов, в целях выполнения контрольных цифр приема граждан по программам среднего СПО, установленных Приказом Министерства образования Республики Мордовия № 667 от 03.07.2018 «Об установлении профессиональным образовательным организациям Республики Мордовия, подведомственным Министерству образования Республики Мордовия, контрольных цифр приема граждан по программам среднего профессионального образования за счет средств республиканского бюджета Республики Мордовия на 2018-2019 учебный год», желая получить положительную оценку своей деятельности у своего непосредственного руководителя, у руководства Министерства образования Республики Мордовия и обеспечить себе стимулирующие выплаты как можно в большем размере, решила организовать прием на обучение граждан, не имеющих намерения получать образования очно в соответствии с утвержденным учебным планом и обеспечить им выплату государственной академической стипендии за счет средств Республиканского бюджета, выделяемых ГБПОУ РМ «СТППП».

Таким образом, у Синчуриной Н.Н. возник преступный умысел, направленный на превышение своих должностных полномочий путем совершения действий вопреки требованиям закона.

Реализуя свой преступный умысел, в указанный период, в дневное время, находясь в здании ГБПОУ РМ «СТППП» по указанному адресу, Синчурина Н.Н. дала указание работникам, находящимся в её функциональном подчинении, подыскать среди своих родственников и знакомых желающих пройти обучение указанной профессии без очного посещения занятий. Работники ГБПОУ РМ «СТППП», осознавая преимущества и возможности Синчуриной Н.Н., как должностного лица, от которого они находятся в зависимом положении, выполнили её требования.

После того, как необходимое количество студентов было набрано, Синчуриной Н.Н. была обеспечена подготовка приказа директора ГБПОУ РМ «СТППП» № 14-К от 17.08.2018 «О зачислении студентов». Согласно данного приказа в группу № 3 по профессии «Повар, кондитер» были зачислены 20 студентов: ФИО8, ФИО1, ФИО2, ФИО20, ФИО5, ФИО6, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО22, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28, не имеющие намерения и возможности получать образование по указанной профессии очно в соответствии с утвержденным учебным планом.

Далее с 01.09.2018 по 30.06.2020 Синчурина Н.Н., выполняя обязанности по занимаемой должности, а с 18.05.2019 по 30.06.2020 исполняя обязанности директора ГБПОУ РМ «СТППП», будучи ответственной за организацию учебного процесса, продолжая реализовывать свой вышеуказанный преступный умысел, в нарушение: ч.2 и ч. 5 ст. 17 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»; ФГОС СПО по профессии 43.01.09 Повар, кондитер, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 09.12.2016 № 1569; п. 2.4 Положения об очном отделении ГБПОУ РМ «СТППП», утвержденного приказом директора ГБПОУ РМ «СТППП» № 268-ОД от 31.08.2018; учебного плана ГБПОУ РМ «СТППП» по профессии 43.01.09 Повар, кондитер, утвержденного директором ГБПОУ РМ «СТППП» 07.09.2018, явно превышая свои должностные полномочия, предусмотренные п. 3.2, 3.2.2, 3.2.3, 3.2.5, 3.2.12, 3.2.13, 3.2.14, 3.2.15, 3.3, 3.6, 3.6.1, 3.7, 3.9.1, 4.10, 4.23 её должностной инструкции, умышленно не организовала обучение студентов группы № 3 (в последующем 3/2) по профессии «Повар, кондитер» в очной форме. Напротив, она дала подчиненным ей преподавателям и мастерам производственного обучения об организации обучения в заочной форме без посещения учебных занятий и практики.

Таким образом, в период с 01.09.2018 по 30.06.2020 вышеуказанные студенты группы № 3 учебные занятия и практику очно не посещали.

В результате преступных действий Синчуриной Н.Н., выразившихся в необоснованном зачислении в техникум студентов группы №3, и их последующем заочном обучении, студентам группы № 3 в период с 01.09.2018 по 30.07.2020 была необоснованно, как обучавшимся очно, начислена и выплачена стипендия в общей сумме 151600 рублей, тем самым причинен материальный вред ГБПОУ РМ «СТППП» в указанной сумме. Кроме того, в результате превышения Синчуриной Н.Н. своих должностных полномочий по приему и организации обучения граждан, не были достигнуты цели, поставленные перед учебным учреждением учредителем - Республикой Мордовия, к которым относятся: подготовка работников квалифицированного труда (рабочих и специалистов); удовлетворение потребности общества в квалифицированных рабочих кадрах со средним профессиональным образованием; достижение соответствующего образовательного уровня, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ выпускниками техникума, что выразилось в подрыве авторитета государственной системы образования, в частности ГБПОУ РМ «СТППП», и повлекло существенное нарушение охраняемых законом интересов общества и государства.

Продолжая исполнять обязанности директора ГБПОУ РМ «СТППП» Синчурина Н.Н., в период 01.06.2020 до 30.06.2020, в дневное время, находясь в здании техникума по адресу: Республика Мордовия, г. Саранск, ул. А. Невского, 57, зная о том, что студенты группы №3 по профессии «Повар, кондитер», очно занятия и практику не посещали, желая получить положительную оценку своей деятельности как исполняющего директора ГБПОУ РМ «СТППП» у руководства Министерства образования Республики Мордовия и стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц и год как можно в большем размере, то есть действуя из иной личной заинтересованности, решила изготовить дипломы о среднем профессиональном образовании по квалификации «Повар, кондитер» в отношении студентов ФИО8, ФИО1, ФИО2, ФИО20, ФИО5, ФИО6, ФИО9, ФИО11, ФИО12, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО22, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27, ФИО28 и внести в них заведомо ложные сведения об освоении образовательной программы среднего профессионального образования, успешном прохождении государственной итоговой аттестации, о количестве часов обучения по учебным предметам, курсам, дисциплинам, практикам по вышеуказанной специальности.

После чего, реализуя задуманное, Синчурина Н.Н., в период 01.06.2020 до 30.06.2020, в дневное время, находясь в здании техникума по адресу: Республика Мордовия, г. Саранск, ул. А. Невского, 57, действуя с единым умыслом, обеспечила изготовление заведомо подложных официальных документов – дипломов установленного образца о среднем профессиональном образовании по квалификации «Повар, кондитер» в отношении указанных студентов: на имя ФИО1 серии 111304 № 0011720 с приложением серии 111304 № 0012534, регистрационный № 4804, от 30.06.2020; на имя ФИО2 серии 111304 № 0011721 с приложением серии 111304 № 0012535, регистрационный № 4805, от 30.06.2020; на имя ФИО20 серии 111304 № 0011722 с приложением серии 111304 № 0012536, регистрационный № 4806, от 30.06.2020; на имя ФИО5 серии 111304 № 0011723 с приложением серии 111304 № 0012537, регистрационный № 4807, от 30.06.2020; на имя ФИО6 серии 111304 № 0011724 с приложением серии 111304 № 0012538, регистрационный № 4808, от 30.06.2020; на имя ФИО24 серии 111304 № 0011725 с приложением серии 111304 № 0012539, регистрационный № 4809, от 30.06.2020; на имя ФИО9 серии 111304 № 0011726 с приложением серии 111304 № 0012540, регистрационный № 4810, от 30.06.2020; на имя ФИО12 серии 111304 № 0011727 с приложением серии 111304 № 0012541, регистрационный № 4811, от 30.06.2020; на имя ФИО14 серии 111304 № 0011728 с приложением серии 111304 № 0012542, регистрационный № 4812, от 30.06.2020; на имя ФИО15 серии 111304 № 0011729 с приложением серии 111304 № 0012543, регистрационный № 4813, от 30.06.2020; на имя ФИО16 серии 111304 № 0011730 с приложением серии 111304 № 0012544, регистрационный № 4814, от 30.06.2020; на имя ФИО17 серии 111304 № 0011731 с приложением серии 111304 № 0012545, регистрационный № 4815, от 30.06.2020; на имя ФИО22 серии 111304 № 0011732 с приложением серии 111304 № 0012546, регистрационный № 4816, от 30.06.2020; на имя ФИО25 серии 111304 № 0011733 с приложением серии 111304 № 0012547, регистрационный № 4817, от 30.06.2020; на имя ФИО26 серии 111304 № 0011734 с приложением серии 111304 № 0012548, регистрационный № 4818, от 30.06.2020; на имя ФИО27 серии 111304 № 0011735 с приложением серии 111304 № 0012549, регистрационный № 4819, от 30.06.2020; на имя ФИО28 серии 111304 № 0011736 с приложением серии 111304 № 0012550, регистрационный № 4820, от 30.06.2020; с отличием на имя ФИО11 серии 111318 № 0414409 с приложением серии 111318 № 0394082, регистрационный № 4821, от 30.06.2020; на имя ФИО8 серии 111324 № 2080666 с приложением серии 111324 № 2084358, регистрационный № 4845, от 30.06.2020, в каждый из которых были внесены заведомо ложные сведения об освоении ими образовательной программы среднего профессионального образования, успешном прохождении государственной итоговой аттестации, о количестве часов обучения по учебным предметам, курсам, дисциплинам, практикам по вышеуказанной специальности, а также заверены подписями председателя Государственной экзаменационной комиссии ФИО7, руководителя ГБПОУ РМ «СТППП» - Синчуриной Н.Н. и оттиском гербовой печати ГБПОУ РМ «СТППП», которые влекли за собой юридически значимые последствия в виде получения значимых прав их обладателями заниматься определенной профессиональной деятельностью, в том числе занимать должности для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к уровню профессионального образования и (или) квалификации.

В ходе ознакомления обвиняемой и её защитника с материалами уголовного дела Синчуриной Н.Н. заявлено ходатайство о рассмотрении настоящего дела в особом порядке.

В судебном заседании Синчурина Н.Н. заявила о своем полном согласии с предъявленным ей обвинением и ходатайствовала о рассмотрении дела без проведения судебного разбирательства в общем порядке, о рассмотрении уголовного дела в особом порядке.

Судом установлено, что данное ходатайство заявлено подсудимой добровольно, после консультаций с защитником, Синчурина Н.Н. осознает характер и последствия заявленного ею ходатайства.

Защитник подсудимой, государственный обвинитель Неяскин С.С., представитель потерпевшего Милешин А.В., не возражали против удовлетворения заявленного ходатайства ФИО23 о рассмотрении дела без проведения судебного разбирательства в общем порядке, о рассмотрении уголовного дела в особом порядке.

Поскольку предъявленное обвинение, с которым подсудимая Синчурина Н.Н. согласилась, обоснованно, подтверждается имеющимися в материалах уголовного дела доказательствами, суд в соответствии со ст. 314–316 УПК РФ применяет по данному делу особый порядок принятия судебного постановления, и постановляет обвинительный приговор.

Действия Синчуриной Н.Н. суд квалифицирует по ч. 1 ст. 286 УК РФ, как совершение превышение должностных полномочий, то есть совершение должностным лицом действий, явно выходящих за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов организации и охраняемых законом интересов общества и государства.

А также, действия Синчуриной Н.Н. суд квалифицирует по ч. 1 ст. 292 УК РФ, как совершение служебного подлога, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенное из иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 УК РФ).

Квалификация сторонами не оспорена, подтверждается представленными материалами дела.

Учитывая, что дело рассматривается в особом порядке, суд считает, что вышеуказанные обстоятельства совершения преступлений были установлены в ходе предварительного расследования и для вышеуказанной квалификации действий подсудимой Синчуриной Н.Н. не требуется исследования собранных по делу доказательств.

<данные изъяты>

При назначении наказания суд учитывает характер и степень общественной опасности совершенного преступления, личность виновного, смягчающие наказание обстоятельства, а также влияние назначенного наказания на исправление осужденного и условия жизни его семьи.

Синчурину Н.Н. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, не судима (т.8 л.д.183-184), имеет место регистрации и постоянное место жительства, <данные изъяты>

Синчурину Н.Н. вину признала полностью и раскаялась в содеянном, по месту жительства характеризуется положительно (т.8 л.д. 197), является пенсионеркой, <данные изъяты> имеет многочисленные благодарственные письма, различные дипломы, грамоты, имеет звание «Ветеран труда», награждена знаком «Почетный работник начального профессионального образования», что суд, в соответствии с ч. 2 ст. 61 УК РФ, учитывает в качестве обстоятельств, смягчающих наказание Синчуриной Н.Н.

В качестве смягчающего наказание Синчуриной Н.Н. обстоятельства в соответствии по ч. 1 ст. 286 УК РФ в соответствии с п. «к» ч.1 ст. 61 УК РФ суд признает добровольное возмещение имущественного ущерба, причиненного в результате преступления (т.9 л.д. 94, 132);

Отягчающих наказание обстоятельств, предусмотренных ст. 63 УК РФ, по делу не установлено.

Согласно ст. 15 УК РФ совершенные Синчуриной Н.Н. преступления относится к категории преступлений небольшой и средней тяжести, в связи с чем, суд не обсуждает вопрос об изменении категории преступления на менее тяжкую по ч. 1 ст. 292 УК РФ, при этом учитывая фактические обстоятельства преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ, степень его общественной опасности, наличие по делу смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств, не находит оснований для изменения категории преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК РФ инкриминируемого Синчуриной Н.Н. на менее тяжкую.

В судебном заседании защитник адвокат Толмачева М.В. заявила ходатайство о прекращении уголовного дела в отношении Синчуриной Н.Н. с назначением в отношении нее меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа, поскольку она впервые совершила преступления небольшой и средней тяжести, вину признала в полном объеме, в содеянном раскаялась, характеризуется только положительно и загладила причиненный преступлением вред.

Подсудимая Синчурина Н.Н. поддержала ходатайство защитника адвоката Толмачевой М.В. по изложенным в нем основаниям.

Представитель потерпевшего Милешин А.В. не возражал против удовлетворения ходатайства защитника адвоката Толмачевой М.В.

Государственный обвинитель Неяскин С.С. полагал необходимым в удовлетворении заявленного ходатайства отказать, ссылаясь на то, что согласно материалам дела не имеется оснований для прекращения уголовного дела.

Выслушав мнения сторон, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 76.2 УК РФ лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением вред.

По смыслу уголовного закона, преступления, предусмотренные ч. 1 ст.286, ч. 1 ст. 292 УК РФ, совершаются умышленно.

Установленная законодателем за данные преступления ответственность, в том числе в виде лишения свободы направлена на обеспечение интересов государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления.

Исходя из п. 2.1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 27 июня 2013 N 19 "О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности", под заглаживанием вреда (часть 1 статьи 75, статья 76.2 УК РФ) понимается имущественная, в том числе денежная, компенсация морального вреда, оказание какой-либо помощи потерпевшему, принесение ему извинений, а также принятие иных мер, направленных на восстановление нарушенных в результате преступления прав потерпевшего, законных интересов личности, общества и государства. Способы возмещения ущерба и заглаживания вреда должны носить законный характер и не ущемлять права третьих лиц.

Добровольное возмещение Синчуриной Н.Н. причиненного ГБПОУ РМ «Саранский техникум пищевой и перерабатывающей промышленности» ущерба в размере 151600 рублей после совершения преступлений, не свидетельствует о восстановлении нарушенных в результате действий Синчуриной Н.Н. законных интересов общества и государства в сфере обеспечения интересов государственной власти, интересов государственной службы и службы в органах местного самоуправления, а общественная опасность совершенных преступлений не уменьшилась возмещением ею причиненного ущерба.

Поэтому прекращение уголовного дела с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа в отношении Синчуриной Н.Н. не будет соответствовать целям и задачам защиты прав и законных интересов граждан, общества и государства, а также целям наказания исправления и перевоспитания Синчуриной Н.Н. и предупреждения (предотвращения) совершения ею новых правонарушений и преступлений. В связи с чем в удовлетворении заявленного ходатайства суд отказывает.

Согласно п. «а» ч. 1 ст. 78 УК РФ лицо освобождается от уголовной ответственности, если после совершения преступления небольшой тяжести истекло два года.

Преступление, предусмотренное ч.1 ст. 292 УК РФ, относится к категории небольшой тяжести.

При этом, как следует из фабулы предъявленного Синчуриной Н.Н. обвинения, действия по служебному подлогу совершены Синчуриной Н.Н. в период с 01.06.2020 по 30.06.2020.

Сроки давности исчисляются со дня совершения преступления и до момента вступления приговора суда в законную силу. Течение сроков давности приостанавливается, если лицо, совершившее преступление, уклоняется от следствия или суда либо от уплаты судебного штрафа, назначенного в соответствии со ст. 76.2 настоящего Кодекса. В этом случае течение сроков давности возобновляется с момента задержания указанного лица или явки его с повинной.

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, в его взаимосвязи с п. 2 ч. 1 ст. 27 УПК РФ уголовное дело подлежит прекращению, если истекли сроки давности уголовного преследования.

Оснований для приостановления течения сроков давности уголовного преследования, предусмотренных ч.3 ст. 78 УК РФ, по делу не имеется.

Согласно пункту 25 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 19 от 27.06.2013 «О применении судами законодательства, регламентирующего основания и порядок освобождения от уголовной ответственности», в случае, если во время судебного разбирательства будет установлено обстоятельство, указанное в п.3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ, а также в случаях, предусмотренных ст.ст. 25, 25.1, 28 и 28.1 УПК РФ, суд прекращает уголовное дело и (или) уголовное преследование только при условии согласия на это подсудимого. При этом не имеет значения, в какой момент производства по делу истекли сроки давности уголовного преследования.

Судом установлено, что на момент рассмотрения уголовного дела и принятия судом настоящего решения двухгодичный срок давности уголовного преследования Синчуриной Н.Н. истек; подсудимая выразила своё согласие на прекращение уголовного дела в связи с истечением сроков давности уголовного преследования; данное согласие заявлено ею добровольно и в присутствии защитника; основания, которые не являются реабилитирующими, порядок и последствия прекращения уголовного дела по указанным основаниям ей разъяснены и понятны.

В связи с изложенным, суд считает необходимым уголовное дело в отношении Синчуриной Н.Н. по ч.1 ст. 292 УК РФ прекратить в связи с истечением сроков давности уголовного преследования, по основанию, предусмотренному п. 3 ч.1 ст. 24 УПК РФ.

Принимая во внимание всю совокупность изложенных обстоятельств, учитывая обстоятельства совершенного преступления и личность подсудимой, суд приходит к выводу, что исправление Синчуриной Н.Н. возможно без изоляции от общества и назначает наказание по ч. 1 ст. 286 УК РФ в виде штрафа, учитывая требования ч. 1,ч. 5 ст. 62 УК РФ, ст. 46 УК РФ, при этом суд не усматривает оснований для назначения наказания в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, принудительных работ, ареста, полагая, что назначение данного вида наказания не достигнет целей наказаний, указанных в ст. 43 УК РФ.

Несмотря на наличие ряда смягчающих наказание Синчуриной Н.Н. обстоятельств, суд не усматривает наличие исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, поведением Синчуриной Н.Н. во время и после совершения преступления и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, дающих основания для применения ст. 64,73 УК РФ, а также считает невозможным ее исправление путем назначения наказания с испытательным сроком.

Размер штрафа суд определяет с учетом тяжести совершенного преступления и имущественного положения осужденной и ее семьи, а также с учетом возможности получения осужденной заработной платы или иного дохода.

Судом установлено, что Синчурина Н.Н является пенсионеркой, ее среднемесячный доход составляет 8000 рублей, на иждивении никого не имеет. Также суд принимает во внимание иные положения, предусмотренные ст. 46 УК РФ. Оснований для рассрочки штрафа суд не усматривает.

Гражданский иск по делу не заявлен.

Вопрос о вещественных доказательств по делу подлежит разрешению в соответствии с ч. 3 ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 307-309, 314-316 УПК РФ, суд

приговорил:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░. 1 ░░. 286 ░░ ░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 50 000 (░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.1 ░░. 292 ░░ ░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░.3 ░.1 ░░. 24 ░░░ ░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░:

- ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░/░ 04091░58670)

430001, ░.░░░░░░░, ░░.░░░░░░░, 7░

░/░ 04091░58670

░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░/░ №

░ ░░░░░░░░░ – ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░ 048952001

░░░ ░░░░░░ 417 116 03132 01 0000 140

░░░ №

░░░ 132601001

░░░░ №

░░░░░ 89701000

░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░:

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 20.04.2022, 11.04.2022, 20.04.2022, 04.036.2022, 01.04.2022 (░. 4 ░.░. 149-152, ░. 4 ░.░. 187, ░. 5 ░.░. 90-98, ░. 5 ░.░. 240, ░. 6 ░.░. 244-246,░. 8 ░.░. 101-103) – ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ «░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░: ░░, ░. ░░░░░░░, ░░. ░. ░░░░░░░░, ░. 57;

- ░░░░░░░-░░░░ №67/0/1909/CD-R ░░ 01.05.2021 ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░19, ░░░3, ░░░11, ░░░16, ░░░18, ░░░5, ░░░4 ░ ░░░13 ░░ ░░░░░░ ░ 10.04.2020 ░░ 15.03.2021, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ 13.05.2021 ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. (░.5 ░.░. 128) – ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░;

- ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ № 945 ░░ 25.02.2022 ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░. (░.7. ░.░.83) – ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░;

- ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ 3 ░░ 18.06.2019 ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░.03.02 ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░; ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░ «░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 43.01.09 ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 17.09.2018, ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ 17.03.2022 ░ ░░░░░░░░░ ░░░21 (░.9 ░.░.27) – ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░