Решение по делу № 2-1675/2018 от 13.06.2018

Дело № 2-1675/2018

З А О Ч Н О Е     Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Волгоград                                                                              30 июля 2018 года

                   Тракторозаводский районный суд г.Волгограда

в составе :

председательствующего судьи Малышевой Е.А.

при секретаре Лихач О.В.,

с участием : истца ФИО1, его представителя ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании 30 июля 2018 года в г. Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, в обосновании которого указал, что с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА он работал в должности штукатур – маляр в ООО ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ За период с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года ему до сих пор не выплачена заработная плата из расчета 25 000 рублей в месяц. Всего за указанный период задолженность по заработной плате составляет 50 000 рублей. Поэтому истец просит взыскать с ООО «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ задолженность по заработной плате в размере 50 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты с 04 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года в сумме 700 рублей 83 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще по юридическому адресу и по месту фактического нахождения, заказным письмом с уведомлением, возражений по иску не представил.

Суд, выслушав истца, заслушав показания свидетеля, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Судом установлено следующее :

ФИО1 работал в ООО «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ с 13 марта 2018 года в отделе капитального строительства в должности штукатур-маляр. При приеме на работу ему был установлен должностной оклад в размере 25 000 руб. в месяц. Заработная плата должна выплачиваться 2 раза в месяц в порядке, установленном Положением об оплате труда, что подтверждается трудовым договором от 13 марта 2018 года, заключенным на срок по 13 марта 2019 года (л.д. 6 – 7).

Согласно расчета, составленного истцом, задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года включительно составляет 50 000 рублей.

Доказательств выплаты истцу заработной платы за указанный период ответчик суду не представил.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО4 пояснил, что вместе с ФИО1 с 13 марта 2018 года и по 31 мая 2018 года включительно работал в ООО «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ в отделе капитального строительства в должности мастера-прораба на одном объекте – в квартире по АДРЕС ИЗЪЯТ. Работодатель обещал по окончании работы произвести полный расчет по заработной плате, однако не сделал этого. Поэтому он, как и ФИО1, обратился в суд с иском о взыскании с ООО «ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» заработной платы. Решением Ворошиловского районного суда АДРЕС ИЗЪЯТ его иск удовлетворен.

Факт работы свидетеля ФИО4 в указанный период времени в организации ответчика вместе с истцом ФИО1 объективно подтверждается в суде копией трудового договора свидетеля ФИО4 (л.д.         ).

При таких обстоятельствах, суд находит, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года включительно в размере 50 000 рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что ответчик до сих пор не выплатил истцу заработную плату за период с 01 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года включительно, суд находит, что в силу ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты зарплаты за период с 04 апреля 2018 года по 31 мая 2018 года (в пределах заявленных требований) в размере 700 рублей 83 копейки (50 000 рублей х 7,25% / 300 х 58 дней согласно расчету истца (л.д. 4).

         В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ответчик длительное время не выплачивает истцу заработную плату (с апреля 2018 года и по настоящее время), в связи с чем нарушает трудовые права истца на своевременное получение зарплаты, а поэтому суд находит, что с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей. Указанная сумма компенсации соответствует требованиям разумности и справедливости, а также длительности периода невыплаты ответчиком заработной платы.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «ТСК» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме 1721 рубль.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ» в пользу ФИО1 :

- задолженность по заработной плате за период с 01.04.2018г. по 31 мая 2018г. на общую сумму – 50 000 рублей,

- компенсацию морального вреда - 5 000 рублей,

- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы – 700 рублей 83 копейки, а всего взыскать - 55 700 (пятьдесят пять тысяч семьсот) рублей 83 копейки.

Взыскать с ООО ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 1 721 рубль.

Заявление о пересмотре заочного решения может быть подано в тот же суд в течение семи дней со дня получения копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

         Судья :                                                                    Е.А.Малышева