Решение по делу № 2-3575/2015 от 19.08.2015

Дело № 2-3575/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 сентября 2015 года                                                                             город Волгоград

Краснооктябрьский районный суд города Волгограда в составе

Председательствующего судьи Е.Е. Рожковой,

с участием истца Малюкова А.В.,

при секретаре судебного заседания Е.В. Селезневе,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Малюкова А.В. к ООО «Жилье 46-1» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Истец Малюков А.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Жилье 46-1» о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Жилье 46-1» в должности электромонтера. При увольнении истцу не была выплачена заработная плата. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена заработная плата за июль 2015 года в полном объеме, выходное пособие при увольнении, компенсация отпуска при увольнении, а всего сумма в размере 28 <данные изъяты>. До настоящего времени заработная плата истцу не выплачена.

Просит: взыскать с ООО «Жилье 46-1» задолженность в размере <данные изъяты>, проценты за задержку заработной платы со дня увольнения по день расчета включительно, компенсацию морального вреда <данные изъяты>.

Истец Малюков А.В. в судебном заседании уменьшил исковые требования до <данные изъяты>. Суду пояснил, что ответчик частично выплатил заработную плату в размере <данные изъяты>. Так же уточнил исковые требования в части взыскания компенсации за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика ООО «Жилье 46-1» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу, находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям.

Из пункта 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно статьи 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Судом установлено, что Малюков А.В. состоял в трудовых отношениях с ООО «Жилье 46-1» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтера, что подтверждается трудовой книжкой.

ДД.ММ.ГГГГ Малюков А.В. был уволен на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 трудового кодекса Российской Федерации (сокращение численности штата работников).

Из расчетного листка за июль 2015 года усматривается, что задолженность ООО «Жилье 46-1» перед Малюкова А.В. составляет <данные изъяты>.

В судебном заседании установлено, что ООО «Жилье 46-1» выплатило истцу заработную плату в размере <данные изъяты>.

При таких данных, суд признает установленным тот факт, что в настоящее время имеется задолженность ООО «Жилье 46-1» перед Малюкова А.В. по заработной плате в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что заработная плата истцу своевременно не была выплачена, ответчик обязан выплатить истцу компенсацию за дни задержки выплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> <данные изъяты>*59*0,0033*0,825).

Данный расчет судом проверен, признан математически верным.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ООО «Жилье 46-1» в пользу истца Малюкова А.В., суд учитывает характер, причиненных ему нравственных страданий, требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах, суд считает возможным взыскать с ООО «Жилье 46-1» компенсацию морального вреда в пользу Малюкова А.В. в размере <данные изъяты>, отказав в удовлетворении остальной части требований о компенсации морального вреда.

В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию пошлина в доход государства в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

р е ш и л:

Исковые требования Малюкова А.В. к ООО «Жилье 46-1» о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Жилье 46-1» в пользу Малюкова А.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, отказав в остальной части исковых требований.

Взыскать с ООО «Жилье 46-1» пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Краснооктябрьский районный суд <адрес>.

Судья:                                                       Е.Е. Рожкова

Справка: мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ

Судья:                               Е.Е. Рожкова