Решение по делу № 2-3753/2022 от 02.02.2022

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13.05.2022г Красногорский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Кавериной О.В.

при секретаре ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Мастерстрой» о признании факта трудовых отношений отсутствующим, взыскании убытков, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 предъявил к ООО «Мастерстрой» иск о признании факта трудовых отношений отсутствующим, взыскании убытков, компенсации морального вреда. В обоснование требований представитель указал, что истец является инвали<адрес> группы, в связи с чем ему назначена пенсия по инвалидности.

В соответствии с решением Красногорского УСЗН от 31.03.2021г прекращена выплата мер социальной поддержки "РСД" по категории "Пенсионеры" в соответствии с <адрес> от 23.03.2006г №-ОЗ "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в <адрес>". Основанием прекращения выплаты являлось выполнение истцом работ и (или) иной деятельности, в период которой заявитель подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г.

Также Управление соцзащиты уведомило истца о необходимости возврата излишне выплаченных денежных сумм в виде региональной социальной доплаты к пенсии за период с 01.05.2019г по 31.03.2020г 12 267 руб 52 коп.

Выяснилось, что согласно Сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 с 05.10.2018г и по настоящее время трудоустроен в ООО "Мастерстрой", которое и производило отчисление страховых взносов.

Между тем, с момента увольнения 03.12.2007г из ООО "Альтэрос" по собственному желанию, истец нигде не работает, является инвали<адрес> группы по зрению, нуждается в постоянном постороннем уходе, не способен к самостоятельному передвижению.

В период с 09.03.2020г по 30.01.2021г (указанный как период работы в ООО "Мастерстрой" ) истец находился в гостях в Узбекистане.

Заявление о приеме на работу в ООО "Мастерстрой" ФИО1 не подавал, приказ о приеме не издавался, трудовой договор не оформлялся, запись в трудовую книжку не вносились, заработная плата истцу не выплачивалась. Действиями ответчика ФИО1 причинены убытки в виде неполученных выплат в размере 42 554 руб 44 коп.

Просит установить факт отсутствия трудовых отношений между ФИО1 и ООО "Мастерстрой" в период с 05.10.2018г и по настоящее время, взыскать с ответчика убытки 42 554 руб 44 коп, компенсацию морального вреда 50 000 руб, судебные расходы.

Представитель ООО "Мастерстрой" в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен, о причинах неявки суду не сообщил, отзыв по существу иска не представил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, постановить по делу заочное решение.

Представитель третьего лица Управления социальной защиты населения <адрес> в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, исследовав и оценив доказательства в совокупности, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.15, 16 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. В случаях и в порядке, которые установлены законом, иным нормативно-правовым актом, или уставом (положением организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен).

Из материалов дела следует, что ФИО1 является инвали<адрес> группы, в связи с чем ему назначена пенсия по инвалидности.

В соответствии с решением Красногорского УСЗН от 31.03.2021г прекращена выплата мер социальной поддержки "РСД" по категории "Пенсионеры" в соответствии с <адрес> от 23.03.2006г №-ОЗ "О социальной поддержке отдельных категорий граждан в <адрес>". Основанием прекращения выплаты являлось выполнение истцом работ и (или) иной деятельности, в период которой заявитель подлежит обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. Также Управление соцзащиты уведомило истца о необходимости возврата излишне выплаченных денежных сумм в виде региональной социальной доплаты к пенсии за период с 01.05.2019г по 31.03.2020г 12 267 руб 52 коп.

Согласно Сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 с 05.10.2018г и по настоящее время трудоустроен в ООО "Мастерстрой", которое и производило отчисление страховых взносов.

Судом установлено, что с момента увольнения 03.12.2007г из ООО "Альтэрос" по собственному желанию, истец нигде не работает, является инвали<адрес> группы по зрению, нуждается в постоянном постороннем уходе, не способен к самостоятельному передвижению.

В период с 09.03.2020г по 30.01.2021г (указанный как период работы в ООО "Мастерстрой" ) истец находился в гостях в Узбекистане, что подтверждается маршрутными квитанциями.

Требование суда о предоставлении заявления ФИО1 о приеме на работу, приказа о приеме на работу, трудового договора, сведений о внесении записи в трудовую книжку, начислении заработной платы, ответчиком не исполнены.

Таким образом, факт отсутствия трудовых отношений нашел свое подтверждение.

не реагирует.

В соответствии со ст.15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

В силу ст.1064 ГК РФ вред, причиненный имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Действиями ответчика ФИО1 причинены убытки в виде неполученных социальных выплат в размере 42 554 руб 44 коп.

Также действиями ответчика, нарушившего трудовые права истца, ФИО1 причинен моральный вред.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Если гражданину причинен моральный вред \физические или нравственные страдания\ действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред \ст.151 ГК РФ\.

В счет компенсации морального вреда с ответчика следует взыскать 10 000 руб.

Таким образом, следует признать отсутствующим факт трудовых отношений между сторонами за период с 05.10.2018г по настоящее время, взыскать с ответчика в пользу истца убытки в виде неполученных выплат в размере 42 554 руб 44 коп, компенсацию морального вреда 10 000 руб, а также, в силу ст.ст.98, 100 ГПК РФ - расходы по оплате представителя 10 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования удовлетворить частично

Признать отсутствующим факт трудовых отношений между ООО «Мастерстрой» и ФИО1 за период с 05.10.2018г по настоящее время.

Взыскать с ООО «Мастерстрой» в пользу ФИО1 убытки в виде неполученных выплат в размере 42 554 руб 44 коп, компенсацию морального вреда 10 000 руб, расходы по оплате услуг представителя 10 000 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Ответчик вправе подать в Красногорский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения им копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Московский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                            О.В. Каверина