Решение по делу № 2-364/2011 от 24.03.2011

                    № 2-1344/12 г.                                                                                      

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                                                                                                                                 14 мая 2012 года Кировский районный суд города Казани РТ в составе:

председательствующего судьи Низамова Э.Р.,

при секретаре Хуснулгатиной Г.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лебедева С.К. к Управлению пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г. Казани о включении в трудовой стаж период работы,

                                       У С Т А Н О В И Л:

Лебедев С.К. обратился в суд с иском к УПФР в Кировском районе г. Казани о включении в трудовой стаж, указав в обоснование своих требований, что он является пенсионером по старости. При начислении пенсии, Пенсионный фонд России по Кировскому району г. Казани не засчитал в трудовой стаж работы за период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в качестве водителя, так как был принят в кооператив «Курьер», а печать при увольнении МП «Транссвязьтехника», т.е., печать и подпись при переводе в МП «Транссвязьтехника» отсутствует. Считает выводы ответчика не правильными и не справедливыми. Просит суд обязать ответчика включить в трудовой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год в кооперативе «Курьер» и МП «Транссвязьтехника» в должности водителя.

В судебном заседании истец Лебедев С.К. исковые требования поддержал, указав, что отсутствие печати в трудовой книжке произошло не по его вине, в руководстве кооператива «Курьер» и малом предприятии «Транссвязьтехника» были одни и те же люди, обязанности бухгалтера, специалиста по кадрам и другие обязанности выполнял один человек, который видимо не знал порядок заполнения трудовой книжки.

            Представитель ответчика - УПФР по Кировскому району гор. Казани - Филатова Е.С., действующая на основании доверенности (л.д.12), в судебном заседании иск не признала.

          Выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

В соответствии с ч.1 ст.10 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

    Согласно ст. 13 вышеуказанного Закона «при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника».

Согласно п.1.1.,2.2 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом министерства социального обеспечения РСФСР от 04.1091 №190 «Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза.

При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в пункте 2.1, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя. Продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этих случаях не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии».

          В ходе судебного заседания установлено, что Лебедев С.К. является пенсионером по старости.

УПФР в Кировском районе г. Казани не было включено в трудовой стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год, так как с ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в кооператив «Курьер» на должность водителя, с ДД.ММ.ГГГГ переведен в дочернюю организацию Малое Предприятие «Транссвязьтехника» в должности водителя, печать и подпись при переводе отсутствует. С ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, увольнение, запись заверена печатью МП «Транссвязьтехника», запись о принятии на работу в МП «Транссвязьтехника» отсутствует. Документы по данным организациям в архивы не сдавались (л.д.6).

    Согласно трудовой книжке, ДД.ММ.ГГГГ Лебедев С.К. был принят водителем в кооператив «Курьер», приказ № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ переведен в дочернюю организацию МП «Транссвязьтехника» водителем на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Лебедев С.К. уволен по собственному желанию приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7).

     В архивный фонд документы по личному составу вышеуказанных организаций на хранение не поступали, сведениями о местонахождении данных документов архив не располагает (л.д.8,9).

    Суд учитывая, что отсутствие соответствующей подписи и печати в трудовой книжке о переводе в дочернюю организацию МП «Транссвязьтехника» произошло не по вине Лебедева С.К., считает возможным при подсчете страхового стажа установить период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании трудовой книжки (л.д.7).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что период работы Лебедева С.К. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в кооперативе «Курьер» в должности водителя и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в МП «Транссвязьтехника» подлежат включению в трудовой стаж истца.

Суд считает возможным иск удовлетворить.

Руководствуясь ст. ст. 12,56,194-196, 198, 199 ГПК РФ суд

                                                  Р Е Ш И Л:

         ░░░ ░░░░░░░░░░░░░.        

         ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░» ░ ░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░

░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░     ░░░░░░░ ░.░.