Решение по делу № 2-210/2017 от 04.04.2017

копия

Р Е Ш Е Н И Е дело №

ИФИО1

18 мая 2017 года

Дорогобужский районный суд <адрес>

В составе:

Председательствующего судьи: ФИО4

при секретаре: ФИО5

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к АО «Поликрафт Энергомаш» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда за задержку выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Словиковский Е.О. обратился в суд с иском к АО «Поликрафт Энергомаш» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и морального вреда за задержку выплаты на том основании, что он с ДД.ММ.ГГГГ работает на АО «Поликрафт Энергомаш» в должности котельщика. За период с ноября 2016 года по февраль 2017 года ему не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> коп., в связи с чем, работодатель не выполняет свои обязанности, предусмотренные законодательством. В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В связи с чем, истец указывает, что сумма денежной компенсации за задержку выплат составляет <данные изъяты> согласно представленного расчета. Кроме этого указывает, что незаконными действиями ответчика, ему был причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты>. Поэтому просит суд взыскать с АО «Поликрафт Энергомаш» задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп; денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании представитель ФИО2 по доверенности ФИО6 исковые требования поддержала и показала, что зарплата за декабрь 2016 года и февраль 2017 года ему выплачена.

В судебном заседании представитель ответчика АО «Поликрафт Энергомаш» по доверенности ФИО7 с исковыми требованиями согласилась частично, указав, что сумма морального вреда завышена, зарплата за декабрь 2016 года и февраль 2017 года выплачена.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 47 Конституции Российской Федерации никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

Согласно ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ (введенной Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 272-ФЗ и действующей с ДД.ММ.ГГГГ, то есть на момент (ДД.ММ.ГГГГ) обращения истца в суд с настоящим иском) иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

В силу п. 10 ст. 29 ГПК РФ выбор между несколькими судами, которым подсудно дело, принадлежит истцу.

Исходя из правового анализа вышеприведенных норм в их взаимосвязи, а также из основания иска, предметом которого является взыскание задолженности по заработной плате, то есть данный спор вытекает из трудовых правоотношений, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для передачи дела по подсудности в Сафоновский городской суд <адрес>, по месту нахождения ответчика, в связи с чем ходатайство представителя АО «Поликрафт Энергомаш» не подлежит удовлетворению.

Согласно статье 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 129 ТК РФ заработная плата определена как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты, в том числе премии.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры окладов, надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Данная норма представляет собой одну из гарантий реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы, направлена на обеспечение регулярности оплаты труда.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ДД.ММ.ГГГГ между Словиковским Е.О. и ОАО «ФИО3» был заключен трудовой договор №, согласно которому, Словиковский Е.О был принят на работу в котельно-сварочный цех слесарем.

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «ФИО3» переименовано на ОАО «Сафоново Хитинг ФИО3» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №к).

ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Сафоново Хитинг ФИО3» переименовано в АО «Поликрафт Энергомаш» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № А/К.).

Из представленной справки № от ДД.ММ.ГГГГ году установлено, что Словиковский Е.О. работает в АО «Поликрафт Энергомаш» в качестве коттельшика. Задолженность по невыплаченной заработной плате за ноябрь 2016 – февраль 2017 по стоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>, в том числе: ноябрь 2016 – <данные изъяты>., декабрь 2016 – <данные изъяты>., январь 2017 – <данные изъяты>., февраль 2017 года – <данные изъяты>. (л.д.4).

Заработная плата за декабрь 2016 года ФИО2 выплачена ДД.ММ.ГГГГ и за февраль 2017 года выплачена: <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ и <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая данные обстоятельства, суд находит требования истца о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь 2016 и январь 2017 подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поэтому суд удовлетворяет требование ФИО2 и взыскивает в его пользу денежную компенсацию за невыплату заработной платы в установленный срок: в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от 13 392 рублей 68 копеек в день за ноябрь 2016 года, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты и в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от 20680 рублей 06 копеек в день за январь 2017 года, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.

Подлежит также взысканию и денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2016 года за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, согласно представленного расчета, который ответчиком не оспорен: 13207,23х71х1/150х10%=625,14 рублей, 13207,23х16х1/150х9,75%=137,35 рублей, всего 762 рубля 49 копеек. За февраль 2017 года: 22397,78х9х1/150х10%=134,39 рублей, 6000х15х1/150х9,75%=58,50 рублей, 16397,78х16х1/150х9,75%=170,54 рублей, всего 363 рубля 43 копейки.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Нарушение ответчиком трудовых прав истца являются виновным, поэтому суд на основании ст. 237 ТК РФ взыскивает с АО «Поликрафт Энергомаш» компенсацию морального вреда, однако при этом считает, что сумма <данные изъяты> является явно завышенной, поэтому с учетом суммы и срока задолженности заработной платы считает разумной в данном случае сумму в размере <данные изъяты>.

На основании ст.103 ГПК РФ, суд также взыскивает с АО «Поликрафт Энергомаш» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей 96 копеек, от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с АО «Поликрафт Энергомаш» в пользу ФИО2:

- задолженность по невыплаченной заработной плате за ноябрь 2016 года и январь 2017 года в размере <данные изъяты>

- <данные изъяты> денежную компенсацию за невыплату заработной платы за декабрь 2016 года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

- <данные изъяты> денежную компенсацию за невыплату заработной платы за февраль 2017 года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Денежную компенсацию за невыплату заработной платы в установленный срок:

- в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от <данные изъяты> в день за ноябрь 2016 года, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты;

- вразмере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от <данные изъяты> в день за январь 2017 года, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты;

- компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с АО «Поликрафт Энергомаш» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения, путем подачи апелляционной жалобы через Дорогобужский районный суд <адрес>.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна

Судья Дорогобужского районного суда

<адрес> ФИО8