Решение по делу № 2-6351/2016 (2-18617/2015;) от 30.11.2015

                                        Дело № 2-6351/16

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 апреля 2016 г.                          г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска

В составе председательствующего судьи Максимчук О.П.

При секретаре Пинчук Н.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Пихтарева В.В. к АО «Славянка» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Пихтарев В.В. обратился в суд с иском к АО «Славянка» о взыскании 43000 руб. процентов по ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ. Свои требования мотивирует тем, что работал у ответчика. Расчет, аванс и компенсацию за неиспользованный отпуск задержали на 33 рабочих дня.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен своевременно - 09.02.2016г., надлежащим образом – лично (уведомление № 84357). Причину неявки суду не сообщил.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен своевременно - 08.02.2016г., надлежащим образом – лично (уведомление №84358). Причину неявки суду не сообщил.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассматривается в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд считает требования Пихтарева В.В. обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «Славянка» (работодатель) и Пихтаревым В.В. (работник) заключен трудовой договор №, в соответствии с которым работник принимается на работу в филиал «Красноярский» на должность <данные изъяты> аварийно-восстановительных Группы водопроводного хозяйства РЭУ № 03 РЭР № 1 сроком с ДД.ММ.ГГГГ. Работнику устанавливается должностной оклад в размере 12100 руб. в месяц, районный коэффициент – 20% в месяц, процентная надбавка к заработной плате - 30% в месяц. Оплата труда производится в соответствии с Положением об оплате труда работников. Выплата заработной платы работнику производится 7-го (за вторую половину отработанного месяца) и 22-го (за первую половину текущего месяца) числа каждого месяца. Прием на работу оформлен приказом от № от ДД.ММ.ГГГГ. Прием на работу оформлен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ

Дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ., от ДД.ММ.ГГГГ., от ДД.ММ.ГГГГ. к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ. установлено, что работник принимается на работу в филиал «Красноярский» на должность <данные изъяты> аварийно-ремонтной группы РЭУ № РЭР № с должностным окладом в размере 12100 руб. в месяц, районный коэффициент –1,2 в месяц, процентная надбавка к заработной плате - 30% в месяц сроком с 01.08.2013г. по 30.10.2015г.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Пихтарев В.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ. по п.2 ч.1 ст.77 ТК РФ (истечение срока трудового договора).

Согласно расчетным листкам за ДД.ММ.ГГГГ., платежным поручениям Пихтареву В.В. за ДД.ММ.ГГГГ. начислено 57327 руб. 78 коп., в том числе: 12155 руб. 25 коп. оклад, 129 руб. 36 коп. оплата отпуска по календарным дням, 824 руб. 21 коп. доплата за ночные часы, 486 руб. 21 коп. доплата за вредные условия, 11831 руб. 33 коп. районный коэффициент с ДД.ММ.ГГГГ., 4150 руб.20 коп. северная надбавка, 5 руб. 54 коп. компенсация за задержку выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ.; удержано по исполнительному листу 25026 руб. 12 коп. (12513,06+12513,06), 7270 руб. НДФЛ, долг за предприятием в конце месяца составил 25031 руб. 66 коп. 23.11.2015г. истцу перечислено 25031руб. 66 коп. заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. произведено перечисление на счет 158 руб. 29 коп. компенсации за задержку выплаты заработной платы

Из отзыва представителя ответчика на исковое заявление следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ. состоял с ОАО «Славянка» в трудовых отношениях. Имела место задержка выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ и расчета при увольнении. За задержку выплат была начислена денежная компенсация и перечислена на счет истца. Просит в иске отказать.

Оценив доказательства по делу, суд учитывает, что с ДД.ММ.ГГГГ. Пихтарев В.В. состоял с ответчиком в трудовых отношениях. При увольнении задолженность по заработной плате составляла 25031 руб. 66 коп., которая перечислена на счет истца ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ. перечислено 158 руб. 29 коп. денежной компенсации за 23 дня задержки выплаты.

Данные обстоятельства подтверждаются: текстами искового заявления, трудовым договором, дополнительными соглашениями к трудовому договору, трудовой книжкой, приказом о приеме на работу, личной карточкой работника, приказом о прекращении трудового договора, запиской-расчетом при прекращении трудового договора, расчетными листками, платежными поручениями, отзывом ответчика на исковое заявление о том, что задолженность по зарплате в полном объеме погашена.

Истцом заявлено о взыскании денежной компенсации за нарушение срока выплаты аванса за ДД.ММ.ГГГГ., расчета при увольнении.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Конкретные сроки выплаты заработной платы, а также размеры аванса Трудовой кодекс не регулирует, отсутствуют сроки и размеры аванса и в трудовом договоре, заключенном сторонами.

В связи с чем, при определении денежной компенсации за задержку выплаты аванса подлежит применению в соответствии с разъяснениями Роструда от 08.09.2006 N 1557-6 "Начисление авансов по зарплате" Постановление Совета Министров СССР от 23.05.57 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца", согласно которому минимальный размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

Из трудового договора, заключенного сторонами, расчетного листа за октябрь 2015г., следует, что заработок истца состоит из оклада в размере 12155 руб. 25 коп. и надбавок к нему. Аванс не выплачивался.

С учетом изложенного, истцу подлежал выплате ДД.ММ.ГГГГ. аванс в размере оклада - 12155 руб. 25 коп.

Принимая во внимание изложенное, то, что денежная компенсация не начисляется на денежную компенсацию, в октябре в итоговую сумму начисления включена денежная компенсация в размере 5 руб. 54 коп., истцу подлежала начислению денежная компенсация за задержку выплат в размере 185 руб. 03 коп., согласно следующему расчету:

дата	начисление	долг	дни	ставка	компенсация
1	2	3	4	5	6
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>

Учитывая изложенное, то, что ответчиком произведена выплата истцу денежной компенсации в размере 163 руб. 83 коп. (5,54+158,29), с ответчика в пользу истца подлежит взысканию 21 руб. 20 коп. (185,03-163,83) денежной компенсации.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Славянка» в пользу заявлению Пихтарева В.В 21руб. 20 коп. денежной компенсации.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с АО «Славянка» в доход местного бюджета госпошлину в размере 400руб.

Решение может быть обжаловано месячный срок с даты изготовления мотивированного текста решения в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г.Красноярска.

Председательствующий                                О.П. Максимчук