Решение от 12.12.2017 по делу № 33-14818/2017 от 16.11.2017

Судья Трухин А.П. Дело № 33-14818/2017

НИЖЕГОРОДСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 декабря 2017 года г. Нижний Новгород

Судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда в составе

председательствующего судьи: Щербакова М.В.,

судей: Винокуровой НС, Захаровой С.В.,

при секретаре судебного заседания Киселевой О.Р.

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Ивонтьевой МА, Ледровой ИН, Думиной ЕА, Гифиятуллиной ЮВ, Матюшиной ЛВ, Уткиной ТП

на решение Городецкого городского суда Нижегородской области от 18 сентября 2017 года

по гражданскому делу по иску Ивонтьевой МА, Ледровой ИН, Думиной ЕА, Гифиятуллиной ЮВ, Матюшиной ЛВ, Уткиной ТП к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Нижегородской области «Городецкая центральная районная больница» о признании недействительными записей в трудовых книжках.

Заслушав доклад судьи Винокуровой НС, лиц, участвующих в деле: истцов Ивонтьеву МА, Ледрову ИН, Гифиятуллину ЮВ,, судебная коллегия

установила:

Ивонтьеву МА, Ледрова ИН, Думина ЕА, Гифиятуллину ЮВ, Матюшина ЛВ, Уткина ТП обратилась в суд с иском к ГБУЗ Нижегородской области «Городецкая центральная районная больница» о признании недействительными записей в трудовых книжках.

В обоснование требований истцы указали, что работают в филиале №1 МБУЗ «Городецкая центральная районная больница» - Заволжская городская больница в должности медсестры постовой отделения анестезиологии и реанимации первичного сосудистого отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения, однако фактически с момента назначения (перевода) они выполняли должностные обязанности палатной медицинской сестры.

15.05.2017г. Городецкой городской прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в ГБУЗ НО «Городецкая ЦРБ», в ходе проведения которой установлено, что в ОАРиТ ПСО для ОНМК филиала №1 ГБУЗ НО «Городецкая ЦРБ» нет поста, и все медсестры работают в палатах с больными, проводят по указанию врача процедуры, уход за больными, соответственно, включение в штатное расписание должностей постовых медсестер вместо медсестер палатных произведено неправомерно и приводит к нарушению трудовых и пенсионных прав работников, внесено представление Главному врачу ГБУЗ НО «Городецкая ЦРБ» об устранении выявленных нарушений законодательства, о привлечении виновных в допущенных нарушениях лиц к дисциплинарной ответственности.

28.06.2017г. они обратились к Главному врачу больницы ЧНН с заявлениями о внесении изменений в трудовую книжку в части указания наименования должности, просили заменить должность медицинской сестры постовой на должность медицинской сестры палатной с момента назначения (перевода) на эту должность, по рассмотрению которых 03 июля 2017г. ответчиком представлены письменные ответы, согласно которым с 01.06.2017 года в штатное расписание ГБУЗ НО «Городецкая ЦРБ» внесены изменения в части наименования должностей медицинской сестры отделения анестезиологии и реанимации для больных ПСО ОНМК; должность медицинская сестра постовая отделения анестезиологии и реанимации переименована на должность медицинская сестра палатная (постовая) отделения анестезиологии и реанимации для больных ПСО ОНМК. В связи с этим, заявителям предложено явиться в отдел кадров Филиала №1 ГБУЗ НО «Городецкая ЦРБ» - Заволжская городская больница и оформить заявление на имя заведующего филиалом №1 Костина СВ. о переводе на должность медицинская сестра палатная (постовая) отделения анестезиологии и реанимации для больных ПСО ОНМК с 01.06.2017 г.

Таким образом, истцы полагают, что их заявления о внесении изменений в трудовую книжку были оставлены ответчиком без удовлетворения, чем нарушены их пенсионные и трудовые права, поскольку списками должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 предусмотрены медицинские сестры палатные и медицинские сестры-анестезисты отделений анестезиологии и реанимации. Медицинские сестры постовые Списками не поименованы, что лишает их права после 01.11.1999 г. на льготное исчисление стажа как 1 год за 1 год 6 месяцев.

С учетом изложенного истцы просили признать недействительными записи в их трудовых книжках о переводе на должность медсестры постовой ОАРиТ ПСО для ОНМК, обязать ответчика внести изменения в их трудовые книжки и произвести правильную запись о переводе на должность медицинской сестры палатной ОАРиТ ПСО для ОНМК.

Определением суда от 22 августа 2017 года к рассмотрению данного дела в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований на предмет спора, привлечено Министерство здравоохранения Нижегородской области и УПФР по Городецкому району Нижегородской области.

Решением Городецкого городского суда Нижегородской области от 18 сентября 2017 года постановлено в удовлетворении исковых требований Ивонтьевой МА, Ледровой ИН, Думиной ЕА, Гифиятуллиной ЮВ, Матюшиной ЛВ, Уткиной ТП отказать.

Не согласившись с указанным решением, истцы подали апелляционную жалобу с просьбой отменить его как незаконное и необоснованное, вынесенное с существенными нарушениями норм материального и процессуального права при несоответствии выводов суда обстоятельствам дела. По мнению заявителей, вывод суда о том, что единственным условием законности записи в трудовой книжке является ее соответствие приказу, на основании которого она внесена, является ошибочным, поскольку материалы дела содержат доказательства того, что с момента образования ОАРиТ ПСО для ОНМК с 2011г. они выполняли должностные обязанности палатных медицинских сестер, что подтвердили также допрошенных судом свидетели БФЕ, НСВ и ВВВ В связи с чем, заявители полагают, что указанный вывод суда фактически лишает их права на восстановление нарушенных работодателем пенсионных и трудовых прав.

На апелляционную жалобу представителем ГБУЗ НО «Городецкая ЦРБ» принесены возражения.

В судебном заседании апелляционной инстанции истцы поддержали доводы апелляционной жалобы.

Представитель ГБУЗ НО «Городецкая ЦРБ» в суд апелляционной инстанции не явился.

Законность и обоснованность решения суда первой инстанции проверены судебной коллегией по гражданским делам Нижегородского областного суда в порядке, установленном главой 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в пределах доводов апелляционной жалобы.

Проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, заслушав объяснения участников процесса, судебная коллегия по гражданским делам Нижегородского областного суда не находит оснований для отмены решения суда по доводам жалобы, поскольку оно постановлено в соответствии с законом и установленными по делу обстоятельствами.

Судом установлено, что Ивонтьева ИА 20.03.1997г. принята на должность медсестры в отделение анестезиологии и реанимации в Заволжскую городскую больницу №1. На основании приказа МУЗ Городская больница №1 г.Заволжье № 2-к от 11.01.2011г. переведена на должность медсестры постовой отделения анестезиологии и реанимации первичного сосудистого отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения (л.д. 47).

Ледрова ИН 01.10.1997г. принята в порядке перевода на должность медсестры в отделение анестезиологии и реанимации в Заволжскую городскую больницу №1. На основании приказа МУЗ Городская больница №1 г.Заволжье № 2-к от 11.01.2011г. переведена на должность медсестры постовой отделения анестезиологии и реанимации первичного сосудистого отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения (л.д. 51-52).

Думина ЕА 01.10.2004г. принята санитаркой в отделение анестезиологии и реанимации в Заволжскую городскую больницу №1. 01.02.2007г. переведена на должность младшей медсестры по уходу за больными отделения анестезиологии и реанимации, 23.07.2007г. переведена на должность палатной медсестры терапевтического отделения №1. На основании приказа МУЗ Городская больница №1 г.Заволжье № 2-к от 11.01.2011 г. переведена на должность медсестры постовой отделения анестезиологии и реанимации первичного сосудистого отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения (л.д. 50).

Гифиятуллина ЮВ 24.09.1999 г. принята на должность палатной санитарки в хирургическое отделение №1, 01.05.2000г. переведена санитаркой отделения анестезиологии и реанимации, 04.01.2002г. переведена медсестрой палаты реанимации и интенсивной терапии в отделение анестезиологии и реанимации. На основании приказа МУЗ Городская больница №1 г.Заволжье № 2-к от 11.01.2011 г. переведена на должность медсестры постовой отделения анестезиологии и реанимации первичного сосудистого отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения (л.д. 48-49).

Матюшина ЛВ 08.09.2008 г. принята на должность санитарки отделения анестезии и реанимации в Заволжскую городскую больницу №1, 01.07.2009 г. переведена на должность младшей медсестры по уходу за больными отделения анестезиологии и реанимации. На основании приказа МУЗ Городская больница №1 г. Заволжье № 2-к от 11.01.2011 г. переведена на должность младшей медсестры по уходу за больными отделения анестезиологии и реанимации первичного сосудистого отделения для больных с острым коронарным синдромом. 01.03.2012 г. переведена на должность санитарки палатной отделения анестезиологии и реанимации. На основании приказа Филиала №1 ГБУЗ НО «Городецкая ЦРБ» - Заволжская городская больница № 193-к/02-32 от 27.07.2012 г. переведена на должность медсестры постовой отделения анестезиологии и реанимации первичного сосудистого отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения (л.д.53-54).

Уткина ТП 02.07.2007 г. принята на должность санитарки в операционный блок Заволжскую городскую больницу №1, 28.07.2011 г. переведена на должность постовой медсестры отделения анестезиологии и реанимации первичного сосудистого отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения на основании приказа МУЗ Городская больница №1 г.Заволжье № 136/02-32-к от 28.07.2011 г. (л.д. 46).

Из сообщения заместителя Городецкого городского прокурора, направленного в адрес Ивонтьева МА по ее обращению, следует, что в результате проведенной горпрокуратурой проверки установлены нарушения требований трудового законодательства допущенные должностными лицами Филиала №1 ГБУЗ НО «Городецкая ЦРБ»- Заволжская городская больница в 2011 году при оформлении штатного расписания Первичного сосудистого отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения, выразившееся в необоснованном включении в штатное расписание должности медсестра - постовая.

В целях устранения выявленных нарушений трудового законодательства горпрокурором на имя главного врача ГБУЗ НО «Городецкая ЦРБ» внесено представление, по результатам рассмотрения которого требования прокурора удовлетворены. С 01.06.2017г. ГБУЗ НО «Городецкая ЦРБ» в штатное расписание Филиала №1 ГБУЗ НО «Городецкая ЦРБ» - Заволжская городская больница внесены изменения, должность медсестры постовой переименована в должность медицинской сестры палатной (постовой) (л.д.112-113)

Установив вышеуказанные обстоятельства, суд первой инстанции, разрешая спор и отказывая в удовлетворении исковых требований, исходил из того, что записи в трудовые книжки истцов вносились в соответствии с действующими на момент их внесения документами учреждения, приказами, доказательств нарушения ответчиком правил ведения трудовых книжек, действовавших, как на момент перевода истцов на должность медсестры постовой отделения анестезиологии и реанимации первичного сосудистого отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения, так и на момент рассмотрения дела, суду не представлено.

Судебная коллегия находит выводы суда первой инстанции правильными, мотивированными, подтвержденными имеющимися в деле доказательствами, которым суд дал надлежащую оценку.

В силу ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, утвержденных Постановлением Правительством Российской Федерации от 16 апреля 2003 года, сведения в трудовой книжке должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были сделаны.

Согласно указаниям Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", Постановления Минтруда РФ от 10 октября 2003 года N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", в случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и т.д., исправления производятся при отсутствии спора работодателем организации, внесшей соответствующую запись. Работодатель по новому месту работы обязан оказать работнику в этом необходимую помощь.

Если организация, внесшая неправильную или неточную запись, ликвидирована, исправления вносятся правопреемником, а при отсутствии его - вышестоящей организацией, которой была подчинена ликвидированная организация.

Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу и т.д. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе, исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке. Такими документами являются копии приказов о приеме, переводе и увольнении работника, об отмене этих приказов, а также справки и выписки из документов, в которых данные приказы упоминаются (личная карточка, лицевой счет, книга регистрации приказов, а также кадровые документы, переданные после ликвидации организации на хранение в Росархив).

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Таким образом, исходя из того, что документов, на основании которых работодатель должен был, признав указанную запись недействительной, внести необходимые изменения в трудовую книжку, при рассмотрении дела не было представлено, суд первой инстанции обоснованно пришел к выводу о необоснованности заявленных требований.

Доводы жалобы о том, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 60 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░.3 ░░.14 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 28.12.2013 N 400-░░ "░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░" ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░ 06.07.2009 N 389░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░░░. ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 15.11.2012 N 928░ "░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░", ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ (░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░) ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ (░░.57 ░░ ░░).

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ (░░░░░░) ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ (░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░.67 ░░░ ░░. ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░. 198 ░░░ ░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░.░░.328, 329 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 18 ░░░░░░░░ 2017 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░– ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░