Решение по делу № 2-2846/2016 от 22.04.2016

Дело № 2-2846/2016 «27» сентября 2016 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Кондратьевой Н.М.,

при секретаре Светлаковой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Нагаюк Е. В. к ООО «Северо-Западная Транспортная Компания» о взыскании пособий, компенсации морального вреда, обязании совершить действия,

УСТАНОВИЛ:

Нагаюк Е.В. обратилась в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ответчику, в котором просила взыскать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с 01.10.2015 по 01.04.2016 в размере 36679,20 руб., компенсацию за несвоевременную выплату казанного пособия в размере 2463,41 руб., компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб., обязать ответчика направить в ПФ РФ сведения по стажу и начислениям заработной платы, а также начисленным страховым взносам за период с 01.07.2011 по 31.12.2014, с 01.04.2015 по 30.09.2015, обязать ответчика ежемесячно производить выплаты пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в период с 01.04.2016 по 31.12.2016.

В обоснование требований истец ссылалась на то обстоятельство, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, принята на работу на должность менеджера по работе с клиентами, 28.08.2015 обратилась к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с назначением соответствующего ежемесячного пособия по уходу за ребенком, однако названное пособие было выплачено только за период с 31.08.2015 по 30.09.2015 в размере 6615,93 руб., после указанной даты выплата пособия не осуществляется.

Также истцом указано на то, что работодатель не направлял в ПФ РФ отчеты по персонифицированному учету, в связи с чем на лицевом счете истца отсутствуют данные о стаже и начислении заработной платы с 01.07.2011 по 31.12.2014 и с 01.04.2015 по 30.09.2015, что является нарушением ст. 15 ФЗ О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования« от 24.07.2009 № 212-Фз и ст. 11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном учете) вы системе обязательного пенсионного страхования».

Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежаще, ходатайствовала о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте рассмотрения дела по адресу места нахождения юридического лица, фактическому месту нахождения, а также почтовому адресу, однако судебные повестки возвращены в адрес суда за истечением срока хранения и отсутствием адресата по адресу.

В силу положений ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Из разъяснений, изложенных в п. 67 Постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 г. № 25 «О применении судами некоторых положений раздела 1 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», бремя доказывания факта направления (осуществления) сообщения и его доставки адресату лежит на лице, направившем сообщение.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, разъяснено в указанном Постановлении, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 ГК РФ, как разъяснено в п. 68 указанного Постановления, подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

В силу ст. 35 ГПК РФ, каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

Согласно ч. 2 ст. 35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, несут процессуальные обязанности, установленные Кодексом, другими федеральными законами. При неисполнении процессуальных обязанностей наступают последствия, предусмотренные законодательством о гражданском судопроизводстве. Часть 1 данной статьи, в свою очередь, предусматривает, что эти лица должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Согласно ч. 1 ст. 167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие (ч. 4 ст. 167 ГПК РФ).

Учитывая, что ответчик имел возможность своевременно получить судебное извещение, и реализовать свои процессуальные права в суде, однако своим правом не воспользовался, суд полагает его извещенным о времени и месте рассмотрения дела надлежаще, сведениями об ином месте жительства ответчика суд не располагает, руководствуясь ч. 4 ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика.

Представитель третьего лица ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебном заседании указал на отсутствие правовых оснований для удовлетворения заявленных истцом требований в части взыскания с ответчика ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, поскольку истцом не представлено доказательств представления работодателю с заявлением о выплате названного пособия необходимых документов.

Представитель привлеченного судом к участию в деле в качестве третьего лица Отделение пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в судебное заседание явился, представил письменный отзыв, в которой указал на то, что согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Нагаюк Е.В. страхователем ООО «Северо-Западная транспортная компания» не производились платежи по страховым взносам в ПФ РФ за данное застрахованное лицо за периоды с 01.07.2011 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 30.06.2016, данные о работе за периоды с 01.07.2011 по 31.12.2014, с 01.04.2015 по 31.06.2016 отсутствуют, в связи с чем полагал требования истца в части обязания ответчика направить в ПФ РФ сведения о стаже и заработной плате, а также начисленным страховым взносам за период с 01.07.2011 по 31.12.2014, с 01.04.2015 по 30.09.2015 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.

Как следует из копии трудовой книжки, Нагаюк Е.В. принята на должность менеджера по работе с клиентами в ООО «Северо-Западная транспортная компания».

28.05.2015 Нагаюк Е.В. обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой ежемесячного пособия с 31.08.2015 по 23.12.2016 (л.д. 13).

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 года № 81-ФЗ видами государственных пособий гражданам, имеющим детей, являются в числе прочих, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со ст. 11 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.

Согласно абз. 2 ст. 13 Закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статьей 14 Закона предусмотрено, что лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п. 39, 45, 51, 57, 58, 59 Порядка право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (п. а). Пособие назначается и выплачивается указанным лицам по месту работы в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Решение о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком принимается в 10-дневный срок с даты приема (регистрации) заявления о назначении пособия со всеми необходимыми документами.

Согласно п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

заявление о назначении пособия;

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;

документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.

справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка.

Таким образом, на работника, желающего получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, возложена обязанность по предоставлению работодателю указанных в п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н документов, при этом одним из юридически значимых обстоятельств при назначении и выплате государственного пособия по уходу за ребенком является установление факта того, что второй родитель ребенка не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает государственной пособие, чтобы избежать двойной выплаты одного и того же пособия.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из представленного в материалы дела заявления Нагаюк Е.В. от 28.05.2015, следует, что истец обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой ежемесячного пособия с 31.08.2015 по 23.12.2016, однако при обращении с указанным заявлением Нагаюк Е.В. не были представлены документы, предусмотренные п. 54 указанного выше Порядка (л.д. 13), в частности, не были представлены свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, справки с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия.

Представленная истцом при подаче иска справка, выданная Кураеву С.М. о том, что отпуск по уходу за ребенком Кураевым М.С., 23.06.2015 года рождения ему не представлялся, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Кураеву М.С. не назначалось и не выплачивалось, датирована 12.04.2016, т.е. выдана после обращения истца к работодателя с заявлением о назначении и выплате Нагаюк Е.В. ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет (л.д. 12).

В этой связи суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истца в части взыскания с ответчика ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет за период с 01.10.2015 по 01.04.2016, а также обязания производить выплату указанного пособия с 01.04.2016 по 31.12.2016, поскольку при непредоставлении истцом работодателю документов, указанных в п. 54 Порядка, у работодателя обязанность по выплате такого пособия не наступила.

При этом суд полагает необходимым отметить, что Нагаюк Е.В. не лишена возможности обратиться к ответчику с соответствующим заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, представив необходимые для назначения пособия документы, в течение установленного ст. 17.2 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» срока (обращение за пособием должно быть осуществлено не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет).

При представлении документов, указанных в п. 54 Порядка, ответчик обязан будет выплатить истцу государственное пособие, при этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком должно быть выплачено за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Учитывая, что истцу отказано в удовлетворении требований о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком, требования истца о взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, удовлетворению не подлежат.

Принимая во внимание, что в ходе судебного разбирательства не было установлено нарушений работодателем прав работника, основания для взыскания с ответчика компенсации морального вреда также отсутствуют.

Отношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 16 июля 1999 года 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования".

ООО «Северо-Западная Транспортная Компания» как организация, производящая выплаты по трудовым договорам, являющиеся объектом обложения страховыми взносами, согласно ч.1 ст. 7, пп. «а», п. 1 ч. 1 ст. 5 ФЗ от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и пп. 1 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» является страхователем и плательщиком страховых взносов в Пенсионный фонд РФ на обязательное пенсионное страхование.

В силу пп. 2 п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет, в силу Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» представлять индивидуальные сведения о застрахованных лицах.

Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагается на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

В выписке из лицевого счета застрахованного лица Нагаюк Е.В. отсутствуют сведения об уплаченных в отношении истца страховых взносах в период с 01.07.2011 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 30.06.2016, а также сведения о работе Нагаюк Е.В. у ответчика за периоды с 01.07.2011 по 31.12.2014, с 01.04.2015 по 31.03.2016.

Учитывая вышеизложенное, суд считает возможным возложить на ООО «Северо-Западная Транспортная Компания» обязанность предоставить в Пенсионный фонд РФ сведения персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования в отношении Нагаюк Е.В. за период с 01.07.2011 по 31.12.2014, с 01.04.2015 по 31.03.2016, а также произвести зачисление в бюджет Пенсионного фонда РФ на лицевой счет Нагаюк Е.В. страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии за период с 01.07.2011 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 30.06.2016.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Иск Нагаюк Е. В. удовлетворить частично.

Возложить на ООО «Северо-Западная Транспортная Компания» обязанность предоставить в Пенсионный фонд РФ сведения персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования в отношении Нагаюк Е. В. за период с 01.07.2011 по 31.12.2014, с 01.04.2015 по 31.03.2016, а также произвести зачисление в бюджет Пенсионного фонда РФ на лицевой счет Нагаюк Е. В. страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии за период с 01.07.2011 по 31.12.2014, с 01.01.2015 по 30.06.2016.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в Октябрьский районный суд Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 13 октября 2016 года.

Судья