Решение от 18.10.2024 по делу № 2-2190/2024 от 30.08.2024

.

.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 октября 2024 года              город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бегишевой Н.В.

при секретаре Сафронкиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 2190/2024 по иску ООО «Нова» к Сырлыбаеву Б. М. о возмещении материального ущерба, взыскании судебных расходов,

установил:

Истец ООО «Нова» обратилсяв суд с указанным иском, в котором, просит взыскать с Сырлыбаева Б. М. в пользу ООО «Нова» сумму задолженности – 110 893, 15 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 418, 00 руб.

В обоснование заявленных требований истец указывает, что Сырлыбаев Б.М. состоял в трудовых отношениях с ООО «Нова» в период с 28.02.2024 года по 19.08.2024 года в должности «Электросварщик ручной сварки 6 разряда». <Дата> между Сырлыбаевым Б.М. и ООО «Нова» был заключен ученический договор <№> на подготовку и аттестацию по требованиям НАКС в НАКС БАЛТИКА ООО с отрывом от производства. В рамках заключенного ученического договора, Сырлыбаев Б.М. проходил подготовку и аттестацию по требованию НАКС. Стоимость обучения составила 135 472, 00 руб. 17.05.2024 г. между Сырлыбаевым Б.М. и ООО «Нова» был заключен ученический договор <№> на подготовку и аттестацию по требованию НАКС в НАКС БАЛТИКА ОО с отрывом от производства. В рамках заключенного ученического договора, Сырлыбаев Б.М. проходил подготовку и аттестацию по требованию НАКС. Стоимость обучения составила 79 435, 00 руб. Согласно п. 2.4 ученических договоров <№> от 18.03.2024 г. и <№> от 17.05.2024 г., после окончания последнего курса обучения, работник обязан отработать на предприятии по полученной в результате обучения специальности не менее 24 месяцев (2 года). Сырлыбаев Б.М. принял решение прекратить трудовые отношения с ООО «Нова» по собственному желанию. Приказом от 08.08.2024 года <№> действие трудового договора от 28.02.2024 г. <№> прекращено с 19.08.2024 года. Сырлыбаев Б.М. после прохождения обучения по ученическим договорам <№> от 18.03.2024 года и <№> от 17.05.2024 года отработал 6 и 4 месяца соответственно. В соответствии с п. 2.5 ученических договоров <№> от 18.03.2024 года и <№> от 17.05.2024 года, в случае увольнения работника по собственному желанию до истечении срока, предусмотренно п. 2.4. вышеуказанных договоров, работник обязан возместить предприятию расходы, понесенные предприятием, в связи с ученичеством в соответствии с п. 1.1. ученического договора, пропорционально неотработанному времени. При увольнении с Сырлыбаева Б.М. были удержаны денежные средства за обучение в размере 56 906, 68 руб. Сумма, подлежащая возмещению Сырлыбаевым Б.М. по ученическим договорам <№> от 18.03.2024 г. и <№> от 17.05.2024 г. составляет 110 893,15 руб. В пункте 3.1. ученических договоров <№> от 18.03.2024 года и <№> от 17.05.2024 г. сторонами определено, что все споры и разногласия, которые могут возникнуть в рамках договора или в связи с ним решаются в суде по месту нахождения предприятия.

Представитель истца ООО «Нова» - Судакова М.В., исковые требования поддержала.

Ответчик Сырлыбаев Б.М. в судебное заседание не явился.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив основания заявленных требований, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 28.02.2024 года между истцом ответчиком заключен трудовой договор <№>, согласно которому ответчик принимается на работу для выполнения работы по должности электросварщик ручной сварки 6 разрядав структурное подразделение: 31 служба технологии строительства (Новокуйбышевск) Самарская область, г. Новокуйбышевск.

Согласно п. 2.4 ученических договоров <№> от 18.03.2024 г. и <№> от 17.05.2024 г., после окончания последнего курса обучения, работник обязан отработать на предприятии по полученной в результате обучения специальности не менее 24 месяцев (2 года).

Сырлыбаев Б.М. принял решение прекратить трудовые отношения с ООО «Нова» по собственному желанию. Приказом от 08.08.2024 года <№> действие трудового договора от 28.02.2024 г. <№> прекращено с 19.08.2024 года. Сырлыбаев Б.М. после прохождения обучения по ученическим договорам <№> от 18.03.2024 года и <№> от 17.05.2024 года отработал 6 и 4 месяца соответственно. В соответствии с п. 2.5 ученических договоров <№> от 18.03.2024 года и <№> от 17.05.2024 года, в случае увольнения работника по собственному желанию до истечении срока, предусмотрено п. 2.4. вышеуказанных договоров, работник обязан возместить предприятию расходы, понесенные предприятием, в связи с ученичеством в соответствии с п. 1.1. ученического договора, пропорционально неотработанному времени. При увольнении с Сырлыбаева Б.М. были удержаны денежные средства за обучение в размере 56 906, 68 руб. Сумма, подлежащая возмещению Сырлыбаевым Б.М. по ученическим договорам <№> от 18.03.2024 г. и <№> от 17.05.2024 г. составляет 110 893,15 руб.

В соответствии с положениям н. 4 Пленума Верховного суда от 16 ноября 2006 г. № 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» основаниями для взыскания с работника суммы причиненного ущерба являются, в том числе: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В силу п.4 ст.248 Трудового кодекса РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

В силу ч. 3 ст. 232 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождение стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

    Согласно ст. 309, 310 ГК РФ обязательств должны исполняться надлежащим образом, односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Размер суммы долга подтверждается исследованными доказательствами.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о том, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 3 418,00 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд заочно

РЕШИЛ:

░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░░░ «░░░░» ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ – 110 893, 15 ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 418, 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ (░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ 01.11.2024 ░░░░.

░░░░░ /░░░░░░░/ ░.░.░░░░░░░░

.