Решение от 14.05.2020 по делу № 2-532/2020 от 09.10.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Братск        14 мая 2020 года

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующей судьи                        Щербаковой А.В.,

при секретаре                             Легуновой Я.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-532/2020 по иску М. к Государственному учреждению - Управлению пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области о признании решения незаконным, об установлении факта работы, о включении периодов работы в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, о признании права на назначение досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец М. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику Государственному учреждению - Управление пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области (далее по тексту - УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области), в котором, с учетом уточнения исковых требований, просит признать незаконным решение ответчика *** от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении М. страховой пенсии по старости; установить факт работы в ООО «Ирма» в должности заведующего склада готовой продукции в г. Братске Иркутской области с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ирма» в должности заведующего склада готовой продукции в г. Братске Иркутской области в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ИСП-9» в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; признать право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился к ответчику для оформления досрочного назначения пенсии по старости. В силу ст. 32 ФЗ № 400-ФЗ от 28.12.2013 он имеет право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в связи с работой в местности приравненной к Крайнему Северу. ДД.ММ.ГГГГ истец обратился с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. Решением Управления ПФР (ГУ) в г. Братске и Братском районе *** от ДД.ММ.ГГГГ М. отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ ***-Ф3. Ответчиком рассмотрены предоставленные М. документы для назначения досрочно трудовой пенсии по старости, после их рассмотрения было установлено, что страховой стаж составляет 31 год 04 месяца 20 дней при требуемом 20 лет, при требуемом 25 лет, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, по п. 6 ч. 1 ст. 32 ФЗ № 400 от 28.12.2013 года составляет 15 лет 04 месяцев 15 дней при требуемом 16 лет. С решением УПФР (ГУ) в г. Братске и Братском районе истец не согласен. Так, в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 02 года 07 дней М. работал в ООО «Ирма» в должности заведующего складом готовой продукции. Данные периоды его работы проходили в <адрес>, в районе, приравненном к Крайнему Северу, документально подтверждаются письменными доказательствами, в связи с чем, должны быть засчитаны в стаж работы в районах, приравненных к Крайнему Северу. Кроме того, работодателем - ООО «ИСП-9» при предоставлении сведений индивидуального персонифицированного учета за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не указаны особые условия - работа в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В данные периоды истец работал в <адрес>.

В судебное заседание истец М. не явился, о дате, времени и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, просит суд рассмотреть гражданское дело в его отсутствие. Ранее в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

В судебном заседании представитель истца - Р., действующая на основании доверенности *** от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования поддержала в полном объеме по доводам, изложенным в иске и уточнении к нему. Просит суд признать незаконным решение ответчика *** от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в установлении М. страховой пенсии по старости; установить факт работы М. в ООО «Ирма» в должности заведующего склада готовой продукции в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; включить период работы М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ирма» в должности заведующего склада готовой продукции в <адрес> в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; включить периоды работы М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ИСП-9» в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера; признать за М. право на назначение досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель ответчика - Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в г. Братске и Братском районе Иркутской области К., действующая на основании доверенности № *** от ДД.ММ.ГГГГ, в письменных возражениях и в судебном заседании исковые требования М. не признала, суду пояснила, что М. обратился ДД.ММ.ГГГГ в Управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно. Управлением Пенсионного фонда на основании решения *** от ДД.ММ.ГГГГ ему было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого для назначения пенсии стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Стаж работы истца в районах Крайнего Севера составил 15 лет 04 мес. 15 дн., при требуемом 16 лет в возрасте 56 лет. При определении права на досрочное назначение страховой пенсии Управлением Пенсионного фонда установлено, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ирма» в должности заведующего склада готовой продукции в <адрес> не включен Управлением Пенсионного фонда в стаж работы истца, так как согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения о работе в данный период на лицевом счете отсутствуют. Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ИСП-9» включены Управлением Пенсионного фонда в страховой стаж работы истца, но не включены в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, так как согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения о том, что работа в данные периоды осуществлялась в местности, приравненной к районам Крайнего Севера - отсутствуют. Таким образом, правовых оснований для включения спорных периодов в страховой стаж, стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не имеется. Решение Управления Пенсионного фонда *** от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной пенсии по старости по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» принято обоснованно и правомерно.

Изучив предмет и основания искового заявления, уточнения к нему, доводы письменных возражений на исковое заявление, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, оценив исследованные в судебном заседании доказательства каждое в отдельности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а в их совокупности достаточности для разрешения данного гражданского дела по существу, суд приходит к следующему.

В силу положений ч. 1 ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Согласно ч.ч. 1,2 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (здесь и далее - Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ в редакции, действовавшей на дату обращения истца за назначением пенсии), вступившим в силу с 01.01.2015.

Согласно ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу положений ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 8 ст. 13 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, иные периоды, засчитываемые в страховой стаж в соответствии со ст. ст. 11, 12 данного Закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу положений ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в том числе, мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В соответствии с ч. 2 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, при назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.

Согласно ч. 2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.

Согласно пп. «н» п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н (зарегистрирован в Минюсте России 31.12.2014 N 35496), для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункты 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости является трудовая книжка. В тех случаях, когда для определения права на досрочное пенсионное обеспечение необходимы данные о характере и условиях труда, то в соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014г. № 958н (зарегистрирован в Минюсте России 31 декабря 2014 г. N 35496), эти обстоятельства должны подтверждаться соответствующими документами, содержащими необходимые сведения, имеющимися в организации, где был занят работник, или находящимися в архивных учреждениях.

До 30.11.2003 порядок ведения трудовых книжек регламентировался «Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 г. № 162 (далее - Инструкция № 162).

Согласно п. 1.1 Инструкции № 162, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

В соответствии с п. 7.1, 7.2 Инструкции № 162, бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек. На предприятиях ведется документация по учету бланков трудовых книжек и заполненных трудовых книжек: приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним, книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.

Согласно п. 1.4 Инструкции № 162, вопросы, связанные с порядком ведения трудовых книжек, их хранения, изготовления, снабжения и учета, регулируются Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих» (СП СССР, 1973 г., N 21, ст. 115) и настоящей Инструкцией.

Бланк трудовой книжки утвержден Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

Пунктом 10 данного постановления установлено, что изготовление по единому образцу трудовых книжек и вкладышей к ним обеспечивается Министерством финансов СССР. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки (п.11). Серии трудовых книжек соответствовали определенным периодам их выпуска.

Согласно п. 2.3 Инструкции № 162, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). С каждой записью, вносимой на основании приказа (распоряжения) в трудовую книжку (вкладыш) о приеме на работу, переводах на другую постоянную работу и увольнении, администрация обязана ознакомить владельца этой книжки (вкладыша) под расписку в личной карточке (типовая междуведомственная форма N Т-2, утвержденная ЦСУ СССР), в которой должна быть повторена точная запись из трудовой книжки (вкладыша) (п. 2.4). Запись об увольнении в трудовой книжке работника производится с соблюдением следующих правил: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 - причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.26).

В соответствии с 2.10 Инструкции № 162, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении. Образование -среднее, среднее специальное и высшее - указывается только на основании документов (аттестата, удостоверения, диплома). Запись о незаконченном среднем или незаконченном высшем образовании также может быть произведена лишь на основании соответствующих документов (студенческого билета, зачетной книжки, справки учебного заведения и т.п.). Профессия или специальность записывается в трудовой книжке на основании документа об образовании или другого надлежаще оформленного документа.

Согласно п. 2.11 Инструкции № 162, после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью заверяет правильность внесенных сведений. Первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, и после этого ставится печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

На основании Инструкции № 162, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка пишется полное наименование предприятия (пункт 2.13), далее под соответствующим порядковым номером администрацией предприятия вносятся записи о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении (пункт 2.3). Если за время работы наименование предприятия изменяется, то об этом в трудовой книжке отдельной строкой делается запись с указанием основания переименования - приказа (распоряжения), его даты и номера (пункт 2.14). При увольнении работника все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит установленным, что ДД.ММ.ГГГГ М., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился в УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. Решением УПФР в г. Братске и Братском районе Иркутской *** от ДД.ММ.ГГГГ истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с отсутствием требуемого стажа работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Исходя из содержания оспариваемого решения, страховой стаж М. составляет 26 лет 11 месяцев 26 дней, с учетом постановления Конституционного суда от 29.01.2004 № 2П - 31 год 4 месяца 20 дней, при требуемом 25 лет, а стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», - 15 лет 4 месяца 15 дней, при требуемом 16 лет.

Спорные периоды работы частично не были включены ответчиком в страховой стаж истца и в его стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

В соответствии с п.п. 10, 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Как установлено судом, в трудовой книжке на имя М. серии *** от ДД.ММ.ГГГГ имеются записи о его работе, в том числе:

- ДД.ММ.ГГГГ - принят в ООО «Ирма» заведующим склада готовой продукции (приказ ***-к от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ - уволен по собственному желанию (приказ ***-к от ДД.ММ.ГГГГ). Записи заверены подписью инспектора ОК и оттиском печати ООО «Ирма»;

- ДД.ММ.ГГГГ - принят в отдел <адрес> ООО «ИСП-9» на должность плотника-бетонщика 4р (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ - уволен по собственному желанию (приказ ***-к от ДД.ММ.ГГГГ) Записи заверены подписью инспектора ОК и оттиском печати ООО «ИСП-9».

В соответствии с п. 3 ст. 14 ФЗ № 400 - ФЗ, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и т.п.) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из содержания выписки из лицевого счета застрахованного лица в отношении М., сведения о его работе в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют.

Согласно архивной справке архивного отдела Администрации МО г. Братска № *** от ДД.ММ.ГГГГ, документы по личному составу за ДД.ММ.ГГГГ г.г. по обществу с ограниченной ответственностью «Ирма» (ООО «Ирма») на хранение в архивный отдел администрации <адрес> не поступали. ООО «Ирма» в период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. располагалось на территории <адрес>, которая на основании Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Постановлений Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029, от 03.01.1983 № 12 отнесена к местности, приравненной к районам Крайнего Севера, с районным коэффициентом установленным централизовано к заработной плате для работников производственных отраслей - 1.40, непроизводственных отраслей - 1.30, северной надбавкой до 50 %.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц № *** от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Ирма» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, располагалось на территории <адрес>, прекратило свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ.

Допрошенный в судебном заседании свидетель Ш. суду пояснил, что знаком с М., поскольку они вместе работали в ООО «Ирма», которое располагалось на территории <адрес>. Он работал в данной организации с ДД.ММ.ГГГГ года, на момент его трудоустройства истец уже работал в данной организации кладовщиком. М. работал в течение полного рабочего дня.

Допрошенный в судебном заседании свидетель У. суду пояснил, что он работал в ООО «Ирма» с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год. На момент его трудоустройства истец уже работал на данном предприятии кладовщиком. Уволился истец чуть раньше, чем он сам. Они работала полный рабочий день, организация располагалась на территории <адрес>.

Факт работы указанных свидетелей в ООО «Ирма» подтверждается их трудовыми книжками. Объективных доказательств, опровергающих данный факт, суду не представлено.

Кроме того, согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица М., в ней имеются сведения о стаже работы истца в ООО «ИСП-9», в том числе, в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в которые работодателем внесены сведения о работе истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц № *** от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «ИСП-9» было зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, юридический адрес: <адрес>; прекратило свою деятельность ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из трудовой книжки истца, он был принят на работу в спорный период в отдел <адрес> ООО «ИСП-9».

Факт осуществления трудовой деятельности истца на территории <адрес> также подтверждается представленными суду договорами подряда, заключенными между ОАО «Иркутскэнерго» и ООО «ИСП-9» по техническому обслуживанию зданий и сооружений ТЭЦ-6 в <адрес>.

Согласно оспариваемому решению ответчика *** от ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж истца и в стаж его работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, включены периоды его работы в ООО «ИСП-9» <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд приходит к выводу, что факт работы М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ирма», в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ИСП-9» на территории <адрес>, подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, в том числе, показаниями свидетелей, трудовыми книжками истца и свидетелей, архивной справкой, выписками из ЕГРЮЛ, сведениями индивидуального лицевого счета застрахованного лица М., которые суд относит к допустимым доказательствам по делу, поскольку они не опровергнуты объективными доказательствами по делу, согласуются между собой.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым установить факт работы М. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующего склада готовой продукции в ООО «Ирма», расположенном в <адрес>, поскольку установление этого факта имеет для истца юридическое значение, необходимо для включения данного периода работы в стаж для назначения досрочной страховой пенсии.

Суд также учитывает, что, в соответствии с Перечнем районов, на которое распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 и от 26.09.1967 о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», г. Братск и Братский район Иркутской области являются местностью, приравненной к районам Крайнего Севера.

Тот факт, что в документах архива не было обнаружено полных сведений о работе истца в спорные периоды, при наличии записей в его трудовой книжке, а также наличии вышеуказанных документальных доказательств в материалах дела, не является достаточным основанием для отказа истцу во включении спорных периодов работы в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, факт не предоставления страхователями соответствующих сведений о работе истца в спорные периоды сам по себе не может являться основанием для возложения неблагоприятных последствий в области пенсионного обеспечения и лишения истца права на зачет спорных периодов работы в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, поскольку действующее законодательство не содержит норм, которые бы обязывали застрахованных лиц контролировать своевременную и правильную подачу страхователем сведений о работе, либо ставили в зависимость подачу таких сведений от исполнения застрахованным лицом такой обязанности.

При указанных обстоятельствах, суд пришел к выводу о необходимости включить спорный период работы М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Ирма» в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а также периоды работы М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «ИСП-9» в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Поскольку суд пришел к выводу о включении спорных периодов работы М. в его страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, решение Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Братске и Братском районе Иркутской области *** от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости следует признать незаконным.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая засчитанный судом стаж работы истца в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, указанный стаж М. на день обращения с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости составит более необходимых 16 лет.

При этом, из материалов дела следует, что М. обратился с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ, при этом, достиг необходимого возраста ДД.ММ.ГГГГ, соответственно, у истца возникло право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, суд приходит к выводу, что требование истца о признании за ним права на назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ является обоснованным и подлежит удовлетворению.

Учитывая вышеизложенное, исковые требования М. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ *** ░░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░-9» ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░. ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:               ░.░. ░░░░░░░░░