Решение от 15.01.2015 по делу № 2-539/2015 (2-12589/2014;) от 01.12.2014

Дело № 2-539-15

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

Именем Российской Федерации

г. Якутск      15 января 2015 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе: председательствующего судьи Макарова М.В., при секретаре Моисеевой Е.С., с участием представителя истца Стрелец А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Голушко О.Г. к ООО «СевКомТранс» о взыскании заработка,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработка, указав, что работала у ответчика в должности ___ с ____ г. по ____ г.. За указанный период заработная плата не выплачивалась. В связи с чем, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ___ руб., проценты за задержку выплат на ____ г., компенсацию морального вреда в размере ___ руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ___ руб. и расходы по оформлению доверенности в размере ___ руб..

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал и просит удовлетворить.

Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания, не явился, каких-либо ходатайств не заявил. С учетом мнения представителя истца, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, выслушав пояснения представителя истца, суд приходит к следующему выводу.

Стороны состояли в трудовых правоотношениях, ответчик работала у истца в должности ___ с ____ г. по ____ г., что подтверждается трудовым договором от ____ г..

Согласно п.3.1 трудового договора работнику был установлен должностной оклад за ___ день работы в размере ___ руб., надбавка ___ руб., ___% за заливку бетона и ___% пом. повара.

Следовательно, размер заработка в день составит ___ руб. ___

Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Доказательств, подтверждающих выплату заработной платы истцу за период с ____ г. по ____ г. суду со стороны ответчика не представлено.

Доказательств, подтверждающих режим рабочего времени не представлено. Суд исходит из общих правил, предусмотренных ст.100 Трудового кодекса РФ, что продолжительность рабочей недели пятидневная с двумя выходными днями.

Таким образом, за ___ рабочих дней в ____ г. истице полагается заработок в сумме ___ руб. ___ Итого ___ руб., указанная сумма подлежит взысканию.

Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в следующем размере. За ____ г. ___ руб. ___ за ____ г. ___ руб. (___ за ____ г. ___ руб. ___ Итого ___ руб.

Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлен факт нарушения трудовых прав истицы в части длительной невыплаты заработной платы, при этом факт нравственных страданий работника в данном случае в силу ст.61 ГПК РФ в доказывании не нуждается, в связи с чем, с учетом всех обстоятельств дела и принципа разумности, суд считает возможным взыскать в пользу истицы компенсацию морального вреда в размере ___ рублей.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика также подлежат взысканию расходы по оформлению доверенности на представителя в размере ___ руб.

Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

    Таким образом, с учетом сложности, продолжительности судебного разбирательства, принципов разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истицы о взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере ___ руб..

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход государства подлежат взысканию расходы по уплаты госпошлины в размере 4 602 руб..

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 234, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░ ___ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░ ___ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ___ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░:                  ░.░. ░░░░░░░