Решение от 08.10.2024 по делу № 33-8526/2024 от 04.09.2024

    Судья Чичигина А.А.                                     УИД 38RS0033-01-2024-000305-08 Судья-докладчик Коваленко В.В.                 № 33-8526/2024

        АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

    8 октября 2024 года                                                                                 г. Иркутск

    Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

            судьи-председательствующего Коваленко В.В.,

            судей Васильевой И.Л., Сальниковой Н.А.,

            при секретаре Копыловой Е.С.,

с участием прокурора Кирчановой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело                           №2-929/2024 по иску Кривых Вячеслава Викторовича к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Иркутской области, Федеральному казенному учреждению Следственный изолятор № 1 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Иркутской области о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе

по апелляционной жалобе и дополнениям к ней представителя истца Кривых В.В. – Ануфриевой Ю.С.,

на решение Куйбышевского районного суда г. Иркутска от 22 апреля 2024 года,

УСТАНОВИЛА:

Кривых В.В. обратился в суд с иском к Главному управлению Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Иркутской области (далее ГУФСИН России по Иркутской области), Федеральному казенному учреждению Следственный изолятор № 1 Главного управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по Иркутской области (далее ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Иркутской области), в обоснование исковых требований истец указал, что с ноября 2009 года работает в уголовно-исполнительной системе, в должности младшего инспектора дежурной службы в ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Иркутской области.

16 марта 2023 г. он получил травму и по настоящее время проходит амбулаторное лечение в ФКУЗ «МСЧ МВД России по Иркутской области», все это время является нетрудоспособным. В феврале 2024 года планируется повторное оперативное лечение и длительное восстановление.

С начала декабря 2023 года истцу стали поступать телефонные звонки из отдела кадров ФКУ СИЗО-1 о том, что он подлежит увольнению, просили явиться на работу. Поскольку он передвигается с помощью костылей или трости, кроме того, врачом было рекомендовано ограничить нагрузку на правую ногу, то явиться на работу не мог. Спустя некоторое время он прибыл на работу, где ему сообщили, что готовят документы на его увольнение. Истец сообщил о своем несогласии, отказавшись подписать документы. Примерно, в 20-х числах декабря 2023 года Почтой России ему направили письмо, уведомив о необходимости его прибытия в СИЗО-1 и выпиской из приказа об увольнении. В уведомлении указано, что приказом ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Иркутской области от 4 декабря 2023 г.              № 202-лс он уволен с 16 декабря 2023 г., и поскольку он не прибыл за документами, предложено явиться в указанные часы работы. Также сообщено, какие документы необходимо представить для оформления пенсии.

Согласно выписке из приказа о прекращении контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации Кривых В.В. № 202-лс от 4 декабря 2023 г., решено прекратить контракт о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и уволить со службы прапорщика внутренней службы Кривых В.В., младшего инспектора внутренней службы по статье 84 части 1 пункту 1 (по истечении срока действия контракта) Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации».

По мнению истца, его увольнение незаконно и необоснованно, поскольку он до сих пор проходит лечение, является временно нетрудоспособным, ему не назначено и не проведено комиссионное обследование, по заключению которого, он был бы признан негодным к дальнейшему прохождению службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации. Руководству ФКУ СИЗО-1 достоверно известно, что он не может временно исполнять обязанности, однако, его решили уволить.

В связи с чем истец просил суд приказ № 202-лс от 4 декабря 2023 г. врио начальника ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Иркутской области признать незаконным, восстановить его на службе в должности младшего инспектора дежурной службы ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Иркутской области.

Решением Куйбышевского районного суда г. Иркутска от 22 апреля 2024 г. исковые требования оставлены без удовлетворения.

В апелляционной жалобе и дополнениях к ней представитель истца Кривых В.В. –Ануфриева Ю.С. просит решение суда отменить и принять по делу новое решение об удовлетворении исковых требований.

В обоснование доводов жалобы, повторяя доводы иска, указывает на то, что по общему правилу, предусмотренному статьи 81 ТК РФ, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности. Соответственно, при наличии сведений у работодателя о том, что работник находится на больничном, он не вправе по своей инициативе уволить такого работника.

В силу части 3 статьи 88 Федерального закона от 19 июля 2018 г.                    № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации» расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя в период временной нетрудоспособности сотрудника либо в период его пребывания в отпуске или командировке не допускаются.

Кроме того, контракт не содержит сведений о возможности его прекращения из-за нахождения сотрудника на больничном.

В письменных возражениях по доводам апелляционной жалобы прокурор, участвующий в деле, Касьяненко Е.А., представитель ГУФСИН России по Иркутской области и ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Иркутской области Сальманович В.С., просят решение суда оставить без изменения, жалобу без удовлетворения.

Заслушав доклад судьи Коваленко В.В., объяснения истца Кривых В.В. и его представителя Огородникова А.Н., представителя ответчиков ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Иркутской области, ГУФСИН России по Иркутской области, заключение прокурора Кирчановой Е.А., проверив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, поступивших возражений, судебная коллегия оснований для отмены решения суда не находит.

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в уголовно-исполнительной системе, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника урегулированы Федеральным законом от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (далее Федеральный закон от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ).

Частью 2 статьи 22 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ определено, что контракт заключается на определенный срок (срочный контракт) или на неопределенный срок. Срочный контракт может заключаться в случаях, установленных частью 9 настоящей статьи.

На основании части 9 статьи 22 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ срочный контракт заключается: 1) с гражданином, впервые поступающим на службу в уголовно-исполнительной системе для замещения должности: а) рядового состава и младшего начальствующего состава, - на три года; б) среднего и старшего начальствующего состава, - на пять лет; 2) с гражданином, поступающим на службу в уголовно-исполнительной системе, или с сотрудником для замещения должности временно отсутствующего сотрудника, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом или другими федеральными законами сохраняется должность в уголовно-исполнительной системе, - на период отсутствия сотрудника; 3) с гражданином, поступающим в образовательную организацию высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы для обучения по очной форме, - на период обучения с обязательством заключить контракт о последующей службе в уголовно-исполнительной системе в порядке, установленном статьей 23 настоящего Федерального закона; 4) с сотрудником, зачисляемым в образовательную организацию или научную организацию федерального органа уголовно-исполнительной системы, а также направляемым в образовательную организацию федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрен иной вид государственной службы, для обучения по очной форме обучения, - на период обучения и обязательной последующей службы в учреждении или органе уголовно-исполнительной системы, направивших сотрудника на обучение, в порядке, установленном статьей 23 настоящего Федерального закона; 5) с сотрудником, изъявившим желание заключить новый срочный контракт по окончании срока действия предыдущего срочного контракта, - на период, определяемый по соглашению сторон, но не менее чем на один год; 6) с сотрудником, назначаемым на должность, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Президентом Российской Федерации, - на период замещения этой должности; 7) с сотрудником, достигшим предельного возраста пребывания на службе в уголовно-исполнительной системе, - на период, определяемый в соответствии со статьей 91 настоящего Федерального закона; 8) с сотрудником, назначаемым на должность руководителя (начальника), - на период замещения должности в уголовно-исполнительной системе; 9) с гражданином, поступающим на службу в уголовно-исполнительной системе, или с сотрудником для замещения должности педагогического работника образовательной организации высшего образования федерального органа уголовно-исполнительной системы по результатам конкурса - на пять лет.

На основании части 1 статьи 83 Федерального закона от 19 июля                  2018 г. № 197-ФЗ, сотрудник увольняется со службы в уголовно-исполнительной системе в связи с прекращением или расторжением контракта.

В силу пункта 1 части 1 статьи 84 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ контракт прекращается, а сотрудник может быть уволен со службы в уголовно-исполнительной системе по истечении срока действия срочного контракта

Согласно части 3 статьи 88 Федерального закона от 19 июля 2018г. № 197-ФЗ, расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе руководителя федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченного руководителя в период временной нетрудоспособности сотрудника либо в период его пребывания в отпуске или командировке не допускаются.

В соответствии с частью 1 статьи 89 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ срочный контракт прекращается по истечении срока его действия, о чем сотрудник должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь рабочих дней до дня истечения указанного срока, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного контракта, предусмотренного пунктом 2 части 9 статьи 22 настоящего Федерального закона.

Как установлено судом и следует из письменных материалов дела, истец Кривых В.В. проходил службу в ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Иркутской области в период с 27 октября 2009 г. по 16 декабря 2023 г. в должности младшего инспектора дежурной службы, что подтверждается представленными в материалы дела доказательствами, в том числе материалами личного дела Кривых В.В.

Приказом начальника СИЗО-1 ГУФСИН России по Иркутской области от 30 октября 2009 г. № 219-лс, Кривых В.В. назначен стажером по должности младшего инспектора 2 категории отдельного корпусного блока.

20 апреля 2020 г. начальником ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Иркутской области с Кривых В.В. заключен контракт о службе в уголовно-исполнительной системе № 105/20.

Как усматривается из пункта 2 контракта № 105/20, указанный контракт заключен до 16 декабря 2023 г.

Согласно пункту 12 контракта, стороны пришли к соглашению, что настоящий контракт может быть прекращен или расторгнут в соответствии с Федеральным законом.

Уведомление от 12 октября 2023 г. о предстоящем увольнении                    Кривых В.В. из уголовно-исполнительной системы Российской Федерации по основаниям пункта 1 части 1 статьи 84 (по истечения срока действия срочного контракта) Федерального закона № 197-ФЗ направлено истцу 16 октября 2023 г. Согласно содержанию уведомления, истцу сообщено, что срок контракта истекает 16 декабря 2023 г. Направление данного уведомления и его получение истцом подтверждается журналом № 508 т.5 учета исходящих документов, почтовой квитанцией от 16 октября 2023 г., сведениями об отслеживании почтовой корреспонденции о вручении адресату отправления 28 октября 2023 г.

Из представленного в материалы дела уведомления также усматривается, что оно получено лично Кривых В.В. 8 ноября 2023 г., что подтверждается личной подписью истца на уведомлении.

Приказом врио начальника ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Иркутской области от 4 декабря 2023 г. №202-лс, Кривых В.В. уволен с 16 декабря 2023 г. со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации, в связи с прекращением контракта о службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.

Данным приказом истцу установлена выслуга лет на день увольнения, указано произвести выплату единовременного пособия, денежные компенсации за неиспользованный отпуск, за неиспользованный дополнительный отпуск, материальной помощи. Основанием для издания приказа об увольнении Кривых В.В. со службы явилось уведомление о прекращении контракта и увольнении со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.

Согласно акту от 4 декабря 2023 г., составленному начальником отдела кадров и работы с личным составом, следует, что Кривых В.В. было предложено ознакомиться с листом беседы и представлением к увольнению. Указано, что Кривых В.В. отказался от ознакомления с листом беседы и представлением к увольнению, отказ мотивировал тем, что с документами ознакомится дома, документы забрал лично для ознакомления. Указано, что для подписи документов придет 8 декабря 2023 г. Факт отказа подтвержден полковником вн.службы Козловым Б.И., старшим лейтенантом вн.службы Долгановой А.А.

4 декабря 2023 г. начальником отдела кадров и работы с личным составом составлены акты об отказе истца от получения направления на прохождение военно-врачебной комиссии, который он мотивировал тем, что находится на больничном листе. Факт отказа подтвержден полковником вн.службы Козловым Б.И., старшим лейтенантом вн.службы Долгановой А.А.; об отказе истца от ознакомления с расчетом выслуги лет на пенсию, который он мотивировал тем, что не согласен с увольнением. Факт отказа подтвержден полковником вн.службы Козловым Б.И., старшим лейтенантом вн. службы Долгановой А.А.; об отказе истца от ознакомления с уведомлением о прекращении контракта и увольнении со службы, который он мотивировал тем, что не согласен с увольнением. Факт отказа подтвержден полковником вн.службы Козловым Б.И., старшим лейтенантом вн.службы Долгановой А.А.; об отказе истца от ознакомления с приказом ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Иркутской области об увольнении от 4 декабря 2023 г. № 202-лс. Отказ истец мотивировал своим несогласием с увольнением. Факт отказа подтвержден полковником вн.службы Козловым Б.И., старшим лейтенантом вн.службы Долгановой А.А.

6 декабря 2023 г. истцу направлено уведомление об издании приказа ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Иркутской области 4 декабря 2023 г.                 № 202-лс, которым он подлежит увольнению 16 декабря 2023 г. Предложено прибыть за документами в день увольнения или обратиться письменно и дать согласие на отправление трудовой книжки по почте. Дано напоминание о необходимости представить документы для оформления пенсии согласно указанному списку. Данное уведомление, согласно почтовой квитанции, направлено истцу 6 декабря 2023 г.

16 декабря 2023 г. ФКУ СИЗО-1 ГУФСИН России по Иркутской области уведомило истца об издании приказа 4 декабря 2023 г. № 202-лс о его увольнении 16 декабря 2023 г. Указано, что поскольку Кривых В.В. в день увольнения 16 декабря 2023 г. не прибыл за документами, ему предложено прибыть в отдел кадров в дни и часы приема, либо обратиться письменно и дать согласие на отправление трудовой книжки по почте. Повторно предложено представить согласно указанному списку документы для оформления пенсии. Данное уведомление направлено в адрес истца почтой 17 декабря 2023 г., что подтверждается почтовой квитанцией.

Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении исковых требований, суд пришел к верному выводу о соблюдении работодателем Порядка представления сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации к увольнению со службы в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и оформления документов, связанных с пре░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░. ░░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ (░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░; ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ 4 ░░░░░░░ 2023 ░. ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░. 67 ░░░ ░░; ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░; ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░.

░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░. 81 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░, ░ ░░░░░ ░. 3 ░░. 88 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 19 ░░░░ 2018 ░.№ 197-░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░-1 ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░ ░░░░░░░░ № 105/20 ░░ 20 ░░░░░░ 2020 ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 3 ░░░░░░ 88 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 19 ░░░░ 2018 № 197-░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 1 ░░░░░ 1 ░░░░░░ 84 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 19 ░░░░ 2018 № 197-░░ (░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 37 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 19 ░░░░ 2018 ░. № 197-░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░. 1 ░░. 327.1 ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328, 329, 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░,

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░ ░░ 22 ░░░░░░ 2024 ░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ - ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░-░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░                                ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░                                                      ░.░. ░░░░░░░░░

                                           ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 16 ░░░░░░░ 2024 ░.