Решение по делу № 2-242/2018 от 14.02.2018

               Дело №2-242\2018

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

    18 июля 2018г.                                                                                                г.Кодинск

    Судья Кежемского районного суда Красноярского края Тимохина Т.Т.,

при секретаре Горбатюк О.М.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Геворгян А.А. к     МКОУ «Кодинская СОШ №2» о взыскании недоначисленной      заработной платы,

УСТАНОВИЛ

    Геворгян А.А. обратилась с иском к МКОУ «Кодинская СОШ №2» о взыскании недоначисленной      заработной платы по основному месту работы с января по декабрь 2017г. в сумме 12 204руб. (л.д.6, 85).

    Истец Геворгян А.А.    на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.112). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие истца.

    В исковом заявлении и уточненном иске истец указал, что работал в МКОУ «Кодинская СОШ №2» по основному месту работы пекарем; января по декабрь 2017г. работодатель недоначислил заработную плату до установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда в сумме 12 204руб. (л.д.6, 85).

Ответчик МКОУ «Кодинская СОШ №2» на рассмотрение дела не явился, уведомлен (л.д.113). В силу ч.4 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Суд вынес определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства (л.д.117).

    Третье лицо Министерство образования и науки Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.2, 114). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Третье лицо Министерство финансов Красноярского края о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.3, 110). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Третье лицо Администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.4, 115). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Третье лицо Управление образованием администрация Кежемского района о рассмотрении дела уведомлено, не явилось (л.д.5, 111). В силу ч.3 ст.167 ГПК РФ суд полагает рассмотреть дело в отсутствие указанного лица.

    Суд, исследовав письменные материалы дела, полагает следующее.

    Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Согласно ст.130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается величина минимального размера оплаты труда в РФ.

    Согласно ст.133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

    Согласно ст.315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Согласно ст.316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (районный коэффициент в Кежемском районе 60%).

Согласно ст.317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст.316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения (процентная надбавка в Кежемском районе 50%).

Согласно ст.1 Ферального закона от 02.06.2016 г. N 164-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" минимальный размер оплаты труда с 1.07.2016г. установлен в сумме 7 500руб. в месяц, а с 1.07.2017г. ст.1 Федерального закона от 19.12.2016г. №420-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 7 800руб. в месяц..

Следовательно, с 1.07.2016г. минимальный размер оплаты труда для Кежемского района составляет 15 750руб. (7500руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 15 750руб.), а с 1.07.2017г. в сумме 16 380руб. (7 800руб. х 60% рай.коэф. х 50% процентн. надбавка = 16 380руб.)..

Истец Геворгян А.А. в заявленном периоде с января по декабрь 2017г. работала в МКОУ «Кодинская СОШ №2 поваром (основное место работы), на 5-дневной рабочей неделе, 36час. в неделю, с окладом с 1.01.2017г. в сумме 3484руб., с оплатой районного коэффициента 60%, надбавкой за работу в района, приравненных к Крайнему Северу (северная надбавка) 50%, что следует из расчетных листков по заработной плате на л.д.46-56, Правил внутреннего трудового распорядка на л.д.19-23).

Таким образом, истец Геворгян А.А. обязана была работать в 2017г. 5 дней, 36час. в неделю, за что ей полагалась оплата труда в минимальном размере - с 1.01.2017г. по 30.06.2017г. в сумме 15 750руб., а с 1.07.2017г. по 31.12.2017г. в сумме 16 380руб.

В январе 2017г. Геворгян А.А. отработала по основному месту     работы поваром 17дн., 122,4час. при норме 17дн., 122,4час. (табель учета рабочего времени на л.д.25, производственный календарь на л.д.116).

При выработанной норме времени в январе 2017г. Геворгян А.А.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.68).

Следовательно, в январе 2017г. Геворгян А.А. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В феврале 2017г. Геворгян А.А. отработала по основному месту     работы поваром 18дн., 128,6час. при норме 18дн., 128,6час. (табель учета рабочего времени на л.д.27, производственный календарь на л.д.116).

При выработанной норме времени в феврале 2017г. Геворгян А.А.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.55).

Следовательно, в феврале 2017г. Геворгян А.А.     недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В марте 2017г. Геворгян А.А.    отработала по основному месту     работы поваром 22дня, 157,4час. при норме 22дня, 157,4час. (табель учета рабочего времени на л.д.28, производственный календарь на л.д.116).

При выработанной норме времени в марте 2017г. Геворгян А.А. должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.54).

Следовательно, в марте 2017г. Геворгян А.А. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В апреле 2017г. Геворгян А.А. отработала по основному месту     работы поваром 20дн., 144час. при норме 20дн., 144час. (табель учета рабочего времени на л.д.29, производственный календарь на л.д.116).

При выработанной норме времени в апреле 2017г. Геворгян А.А. должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.53).

Следовательно, в апреле 2017г. Геворгян А.А. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В мае 2017г. Геворгян А.А. отработала по основному месту     работы поваром 20дн., 144час. при норме 20дн., 144час. (табель учета рабочего времени на л.д.30, производственный календарь на л.д.116).

При выработанной норме времени в мае 2017г. Геворгян А.А.      должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.52).

Следовательно, в мае 2017г. Геворгян А.А. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В июне 2017г. Геворгян А.А.    отработала по основному месту     работы поваром 21дн., 151,2час. при норме 21дн., 151,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.31, производственный календарь на л.д.116).

При выработанной норме времени в июне 2017г. Геворгян А.А.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 15 750руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.51).

Следовательно, в июне 2017г. Геворгян А.А.    недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 702руб. (15 750руб. – 15 048руб. = 702руб.).

В июле 2017г. Геворгян А.А. находилась в очередном отпуске (табель учета рабочего времени на л.д.32).

В августе    2017г. Геворгян А.А. находилась в очередном отпуске, в связи с чем отработала по основному месту     работы поваром 12дн., 86,4час. при норме 12дн., 86,4час. (12дн. х 165,6час. по производствен. календарю : 23дн. по производствен. календарю = 86,4час.) (табель учета рабочего времени на л.д.33, производственный календарь на л.д.116).

При выработанной норме времени в августе 2017г. Геворгян А.А.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 8 546руб.09коп. (12дн. х 16 380руб. : 23дн. = 8 546руб.09коп.), фактически начислена в сумме 7 851руб.13коп. (расчетный листок на л.д.50).

Следовательно, в августе 2017г. Геворгян А.А.    недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 694руб.96коп. (8 546руб.09коп. – 7 851руб.13коп. = 694руб.96коп.).

В сентябре 2017г. Геворгян А.А.    отработала по основному месту     работы поваром 21день, 151,2час. при норме 21день, 151,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.34, производственный календарь на л.д.116).

При выработанной норме времени в сентябре 2017г. Геворгян А.А.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.49).

Следовательно, в сентябре 2017г. Геворгян А.А.     недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 332руб. (16 380руб. - – 15 048руб. = 1 332руб.).

В октябре    2017г. Геворгян А.А.     отработала по основному месту     работы поваром 22дня, 158,4час. при норме 22дня, 158,4час. (табель учета рабочего времени на л.д.35, производственный календарь на л.д.116).

При выработанной норме времени в октябре 2017г. Геворгян А.А.     должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.60).

Следовательно, в октябре 2017г. Валюковой Л.И.    недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 332руб. (16 380руб. - – 15 048руб. = 1 332руб.).

В ноябре 2017г. Геворгян А.А.     отработала по основному месту     работы поваром мойщиком посуды 21дн. 150,2час. при норме 21день, 150,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.36, производственный календарь на л.д.116).

При выработанной норме времени в ноябре 2017г. Геворгян А.А.      должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.47).

Следовательно, в ноябре 2017г. Геворгян А.А. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 332руб. (16 380руб. - – 15 048руб. = 1 332руб.).

В декабре 2017г. Геворгян А.А. отработала по основному месту     работы поваром 21дн. 151,2час. при норме 21день, 151,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.37, производственный календарь на л.д.116).

При выработанной норме времени в декабре 2017г. Геворгян А,А..      должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 16 380руб., фактически начислена в сумме 15 048руб. (расчетный листок на л.д.46).

Следовательно, в декабре 2017г. Геворгян А.А. недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 1 332руб. (16 380руб. - – 15 048руб. = 1 332руб.).

Таким образом, с января по декабрь 2017г. Геворгян А.А.    недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда за работу по основному месту     работы поваром в сумме 10 234руб.96коп. (702руб. + 702руб. + 702руб. + 702руб. + 702руб. + 702руб. + 694руб.96коп. + 1 332руб. + 1 332руб. + 1 332руб. + 1 332руб. = 10 234руб.96коп.).

При указанных обстоятельствах суд полагает иск удовлетворить частично и взыскать с ответчика в пользу Геворгян А.А. недоначисленную заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 10 234руб.96коп., в удовлетворении остальной части иска отказать.

По поводу судебных расходов суд полагает следующее.

Согласно ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В силу п.1) ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты госпошлины.

Ответчик не освобожден от уплаты госпошлины.

В силу п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ размер госпошлины при цене иска 12 204руб. составляет 4% от цены иска или сумму 488руб.16коп.

Следовательно, размер госпошлины при частичном удовлетворении иска составит сумму 409руб.40коп. или 409руб. (10 234руб.96коп. х 488руб.16коп. : 12 204руб. = 409руб.40коп.).

Госпошлину в сумме 409руб. суд полагает взыскать с ответчика в бюджет муниципального образования Кежемский район.

    Руководствуясь ст.325 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

    Иск удовлетворить частично.

    Взыскать с МКОУ «Кодинская СОШ №2» в пользу Геворгян А.А. недоначисленую заработную плату до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда за работу по основному месту     работы поваром с января по декабрь 2017г. в сумме 10 234руб.96коп., в удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с МКОУ «Кодинская СОШ №2» в бюджет муниципального образования Кежемский район госпошлину в сумме 409руб.

    Разъяснить ответчику, что в случае несогласия с принятым решением, он вправе подать в Кежемский районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Разъяснить сторонам, что заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский районный в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                                                                                                             Т.Т.Тимохина

    Решение изготовлено в окончательной форме 23.07.2018г.