Решение по делу № 33-2901/2019 от 21.02.2019

Судья: Довыденко С.П. Дело № 33-2901/2019

Докладчик: Быкова И.В.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Судебная коллегия по гражданским делам Новосибирского областного суда в составе:

председательствующего Быковой И.В.,

судей Давыдовой И.В., Карболиной В.А.,

при секретаре Башкирцевой В.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании в городе Новосибирске «21» марта 2019 года гражданское дело по апелляционной жалобе ответчика Болдырева В.А. на решение Татарского районного суда Новосибирской области от 17 декабря 2018 года по иску Качука Василия Александровича к ООО ГК «Аллмакс», Болдыреву Виктору Алексеевичу об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по оплате труда и компенсации морального вреда, которым постановлено:

Исковые требования Качука Василия Александровича к ООО ГК «Аллмакс», Болдыреву Виктору Алексеевичу об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по оплате труда и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Установить факт трудовых отношений между Качуком Василием Александровичем и работодателем Болдыревым Виктором Алексеевичем за период с 08.04.2016 г. по 03.04.2018 г.

Взыскать с Болдырева Виктора Алексеевича в пользу Качука Василия Александровича задолженность по оплате труда за период с 01.01.2018 г. по 31.03.2018 г. в размере 45 594,60 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1 500 рублей, всего: 47 094,60 рублей;

Взыскать с Болдырева Виктора Алексеевича госпошлину в доход федерального бюджета в сумме 1 868 рублей;

В удовлетворении исковых требований Качука В.А. к ООО ГК «Аллмакс» отказать.

Заслушав доклад судьи Новосибирского областного суда Быковой И.В., судебная коллегия

У С Т А Н О В И Л А:

Качук В.А. обратился в суд с иском к ООО ГК «Аллмакс», просил установить факт трудовых отношений между ним и ответчиком в период c 08.04.2016 г. пo 04.04.2018 г., взыскать с ООО ГК «Аллмакс» задолженность по оплате труда за период с 01.01.2018 г. по 04.04.2018 г. в общей сумме 47 595 рублей 60 копеек и компенсацию морального вреда в 30 000 рублей.

В ходе рассмотрения дела истце изменил заявленные требования, наряду с установлением факта трудовых отношений с ООО ГК «АллМакс» за указанный период, взыскания с ООО ГК «АллМакс» задолженности по оплате труда и компенсации морального вреда, также просил установить факт трудовых отношений с Болдыревым В.А. в период с 08.04.2016 г. по 04.04.2018 г., взыскать с Болдырева В.А. задолженность по оплате труда за период с 01.01.2018 г. по 04.04.2018 г. в общей сумме 47 595 рублей 60 копеек и компенсацию морального вреда в 30 000 рублей.

В обоснование иска указано, что с 2013 года он работал сторожем у индивидуального предпринимателя Болдырева В.А., охранял нежилое помещение, расположенное по адресу: г. Татарск ул. Северная 2. Помещение состояло из административной части здания и склада (гаража). В административной части находился директор Болдырев В.А., бухгалтер Терещенко, секретарь Виктория и кладовщик Пикалина. В складе – гараже хранилась техника, а также со склада выдавались трубы для строительства газопровода. Производственная деятельность осуществлялась Болдыревым В.А. до апреля 2018 года, в апреле 2018 года он перевез все материалы и технику в с. Киевка Татарского района Новосибирской области и расторг договор аренды помещения в г. Татарске, а истцу с другим сторожем М. сказал больше на работу не выходить.

Истец со сменщиками Мининым и Губенко работали сутки через двое, смену сдавали в 9 часов утра. Трудовой договор с ними Болдырев В.А. не заключал. Они сами вели записи в тетради о сдаче смен, выезда транспорта из гаража, вели табели учета рабочего времени, а также записывали выданные с территории стройматериалы (трубы, арматуру), и передавали ведомости Пикалиной для начисления заработной платы. С 2014 года с ним у Болдырева В.А. работал старший бригадир Агеев Максим, бухгалтер по начислению заработной платы Терещенко. Материалы со склада выдавала кладовщик Пикалина.

Истец работал с 2013 года непрерывно. В апреле 2016 года Болдырев В.А. попросил истца уволиться по собственному желанию, пообещав официально трудоустроить его в свою другую организацию, т.к. планировал в июне 2016 года прекратить свою деятельность как индивидуальный предприниматель. Истец согласился, написал заявление об увольнении по собственному желанию, но фактически продолжал выполнять свои трудовые функции на том же рабочем месте по адресу: НСО г. Татарск, ул. Северная, 2.

04.04.2018 г. Болдырев В.А. сказал, что договор аренды нежилого помещения с администрацией города расторгнут, и они уволены, однако расчет не выдал. С приказом об увольнении его не ознакомил. Трудовая книжка в 2013 году была передана Болдыреву В.А. и возвращена только 05.07.2018 г. почтовым отправлением, однако записи о трудоустройстве с апреля 2016 года до 04.04.2018 там не было. Последняя запись о трудоустройстве была у ИП Болдырева В.А. с 15.09.2014 г. по 07.04.2016 г. Истцу осталось несколько лет до пенсии, и он работал у Болдырева В.А. именно для того, чтобы был стаж работы.

Также Болдырев В.А. имеет перед ним задолженность по оплате труда за период с 01.01.2018 г. по 04.04.2018 г. в сумме 47 595,60 рублей, рассчитанной по норме отработанного времени, из расчета от минимального размера оплаты труда, установленного в РФ. Губенко, Минин, Агеев, Пащенко, Пикалина были официально трудоустроены в ООО ГК «Аллмакс», руководителем которой является Болдырев. ООО ГК «Аллмакс» являясь стороной трудового договора, не выполняет предусмотренные ТК РФ обязанности, чем нарушает его конституционные права.

Судом постановлено вышеуказанное решение, с которым не согласился ответчик Болдырев В.А., в апелляционной жалобе просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым в удовлетворении иска отказать.

В обоснование доводов апелляционной жалобы указано, что судом неверно применены нормы права и установлены существенные обстоятельства дела. Между ним и истцом имели место не трудовые, а гражданско-правовые отношения, согласно которым апеллянт договорился с истцом и его сменщиками, что они обеспечивают ему сохранность помещения и техники по адресу НСО г. Татарск, ул. Северная, 2, а он будет оплачивать им каждую смену по 500 руб. Он не устанавливал ни ситцу, ни его сменщикам график работы и количество смен, не обещал никаких социальных гарантий, порядок охраны объекта они определили между собой. Такая работа не требовала какой-либо квалификации, и апеллянт полагает, что фактически между ними действовал договор по предоставлению услуг охраны, вознаграждение по которому он уплатил в полном объеме. Трудовые права истца он не нарушал, оснований для взыскания морального вреда не имелось.

Проверив материалы дела с учетом требований ч. 1 ст. 327.1 ГПК РФ в пределах доводов, изложенных в апелляционной жалобе, проверив законность и обоснованность решения суда первой инстанции, судебная коллегия приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, согласно записям в трудовой книжке Качука В.А.,15.09.2014 г. истец был принят к ИП Болдыреву В.А. на должность сторожа 07.04.2016 г. уволен по собственному желанию (л.д. 5-7).

Трудовая книжка выслана была Болдыревым В.А. Качуку В.А. 02.07.2018 г. и получена им 5.07.2018 г., что апеллянтом не оспаривается.

Согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица усматривается, что Болдыревым В. А. осуществлялись перечисления страховых взносов на работника Качук до 7.04.2016 г.

Согласно личной карточке ИП Болдырева работника Качука В.А. усматривается, что он работал у ИП по основному месту работы в должности сторожа с 15.09.2014 г. до 7.04.2016 г. (л.д. 49-52).

Согласно договору аренды от 28.06.2013 г. администрация Татарского района Новосибирской области передала арендатору Болдыреву В.А. во временное пользование здание по ул. Северная 2 г. Татарска Новосибирской области на 20 лет. Сделка аренды зарегистрирована в Управлении Росреестра по Новосибирской области. Соглашением от 3.05.2018 г. договор аренды расторгнут сторонами.

Согласно выписки из ЕГРИП Болдырев В.А. прекратил свою деятельность в качестве индивидуального предпринимателя 14.06.2016 г.

Постанавливая обжалуемое решение о частичном удовлетворении исковых требований суд первой инстанции, оценив представленные по делу доказательства, пояснения сторон, пришел к правильному выводу об удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по оплате труда, компенсации морального вреда, поскольку суду стороной истца были представлены доказательств, свидетельствующих о наличии между истцом и ответчиком трудовых отношений.

Судебная коллегия соглашается с выводами и решением суда в целом, так ка к основано на надлежащей оценке представленных доказательств по делу в соответствии с положениями ст. 67 ГПК РФ и правильном применении норм материального регулирующих возникшие правоотношения сторон.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Статьей 57 ТК РФ установлены обязательные для включения в трудовой договор условия, к которым, в частности, относятся: место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, трудовая функция, дата начала работы и срок, условия оплаты труда, компенсации и другие выплаты.

Согласно ч.1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

В силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям" изложены позиции высшей судебной инстанции по рассмотрению споров об установлении факта трудовых отношений с работодателями - физическими лицами (индивидуальными предпринимателями и не являющимися индивидуальными предпринимателями) и работодателями - субъектами малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. Данные в этом Постановлении разъяснения актуальны и при разрешении споров с работодателями, не отнесенными к названным катего░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ( ░░. ░░. 15, 56 ░░ ░░).

░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░. 21 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ N 15, ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░. 1 ░░. 55 ░░░ ░░. ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░. 18 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ N 15 ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ (░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░; ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░-░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░), ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░; ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░: ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░-░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░; ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░: ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░), ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░- ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░., ░., ░., ░., ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 56 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░. 237 ░░ ░░, ░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░), ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░░), ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 4 ░░. 330 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░.░░. 328-330 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░ ░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ 17 ░░░░░░░ 2018 ░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░