Решение по делу № 2-441/2012 от 10.01.2012

Дело № 2- 441/2012 РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 февраля 2012 года Серпуховский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Козловой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Бойко Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Куликовой Н. И. к ЗАО "Восход" о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истица Куликова Н.И. обратилась в суд с иском и просит взыскать с ЗАО "Восход" задолженность по заработной плате за июль, август, сентябрь, октябрь и декабрь 2011 года в сумме <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей 00 копеек.

Свои требования мотивирует тем, что работала в ЗАО "Восход" <должность> с <дата> по <дата> и не получила заработную плату за указанный период в общей сумме <данные изъяты>

Истица Куликова Н.И. в судебном заседании заявленные требования поддержала, просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ЗАО «Восход» в судебное заседание не явился, о дате и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, сведений уважительности причин не явки не сообщил, об отложении дела не просил, возражений относительно заявленных требований суду не представлено.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, проверив материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично.

Из копии трудовой книжки видно, что истица <дата> была принята в <данные изъяты> на должность <данные изъяты> (приказ <номер> от <дата>), <дата> уволена по собственному желанию (приказ <номер> от <дата> (л.д. 4-6).

В материалы дела представлена копия трудового договора <номер> от <дата>, согласно которого с <дата> Куликова Н.И. принимается в <данные изъяты> ЗАО "Восход" на должность <данные изъяты>. Работнику установлен должностной оклад в размере 54 <данные изъяты> в час (л.д. 7-9).

Из справки ЗАО "Восход" от <дата> усматривается, что Куликовой Н.И. не выплачена заработная плата на общую сумму <данные изъяты> за период с июля по октябрь 2011 года и декабрь 2011 года (л.д. 10).

В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Задолженность по заработной плате перед истцом в размере <данные изъяты> подтверждается справкой ответчика, составленной <дата> (л.д. 10).

Ответчиком сумма задолженности не оспорена, подтверждена справками, доказательств, подтверждающих факт оплаты труда за спорный период, не представлено.

Поскольку ответчик допустил задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> и до настоящего времени ее не погасил, исковые требования Куликовой Н.И. о взыскании этой суммы являются основанными на законе. Задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возможность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя. При этом в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Пленум Верховного Суда РФ в Постановлении от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации (в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.12.2006 N 63) разъяснил, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Ответчик допустил неправомерную задержку выплаты заработной платы, в связи с чем истица претерпевала нравственные страдания и вынуждена была обратиться за защитой своих прав в суд. Поэтому её требования о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда основаны на законе и подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, размер денежной компенсации морального вреда, заявленный истцом, суд находит завышенным. С учетом фактических обстоятельств, характера и объема нравственных страданий, суд находит разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истицы 1000 рублей 00 копеек.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, в силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере <данные изъяты> относится судом на ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

           Исковые требования Куликовой Н. И. удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого Акционерного Общества "Восход" в пользу Куликовой Н. И. задолженность по заработной плате за период июль, август, сентябрь, октябрь, декабрь 2011 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей 00 копеек, а всего <данные изъяты>

В остальной части взыскания компенсации морального вреда Куликовой Н. И. отказать.

Взыскать с Закрытого Акционерного Общества "Восход" госпошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд в месячный срок со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий:                                                          Е.В. Козлова