Дело № 2-7471/2015
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 сентября 2015 года
Уссурийский районный суд Приморского края в составе
председательствующего судьи Сабуровой О.А.,
с участием прокурора Титаренко С.В.,
при секретаре Нестерович О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Уссурийского городского прокурора в защиту прав и законных интересов Кольцова А. Г. к Закрытому акционерному обществу «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Уссурийский городской прокурор обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов Кольцова А. Г. к ответчику ЗАО «XXXX» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования следующим. Кольцов А.Г. работает у ответчика в должности машиниста бульдозера. В соответствии со справкой бухгалтерии ЗАО «XXXX» задолженность работодателя перед работником в выплате заработной платы составляет XXXX В связи с изложенным просил суд взыскать с ответчика в пользу Кольцова А.Г. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ. в размере XXXX
В судебном заседании прокурор уточнил сумму иска, с учетом справки о задолженности от ДД.ММ.ГГ., просил взыскать с ответчика в пользу Кольцова А.Г. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ. в размере XXXX, компенсацию за задержку выплаты заработной платы XXXX На уточненных требованиях настаивал по обстоятельствам, изложенным в иске.
Кольцов А.Г. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещался надлежащим образом.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени слушания дела извещен надлежащим образом. Представил справку о задолженности от ДД.ММ.ГГ., карточку счета, расчетные листки. Ходатайств об отложении слушания дела не заявил. Дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассмотрено в отсутствие представителя ответчика, истца.
Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, полагает, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Как следует из материалов дела, Кольцов А.Г. работал в ЗАО «XXXX» в должности машиниста бульдозера с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.
Согласно справке от ДД.ММ.ГГ., выданной ЗАО «XXXX», ответчик имеет перед Кольцовым А.Г. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ. в размере XXXX
В силу положений трудового законодательства, работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истца, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцу заработной платы.
Поскольку в нарушение ст.ст. 12, 56 ГПК РФ доказательств выплаты Кольцову А.Г. заработной платы за указанный период ответчиком не представлено, суд приходит к выводу, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме. Согласно ст.211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку в судебном заседании был установлен факт нарушении ЗАО «XXXX» установленного срока выплаты заработной платы, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация в размере XXXX, исчисленная ответчиком, признанная судом арифметически верной.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «XXXX» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░. ░ ░░░░░░░ XXXX, ░░ ░░.░░.░░. ░ ░░░░░░░ XXXX, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ XXXX
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «XXXX» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ XXXX
░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ XXXX ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.
░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.
░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 28 ░░░░░░░░ 2015 ░░░░.