Решение по делу № 2-333/2018 от 26.03.2018

№2-333/2018

город Фролово                                                                 04 апреля 2018 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Фроловский городской суд Волгоградской области

в составе председательствующего судьи Гаевой В.П.

с участием истца прокурора Фроловской межрайонной прокуратуры ФИО4

представителя ответчика ООО «ФЭСТ» ФИО5

при секретаре Веденеевой А.А.

рассмотрев ДД.ММ.ГГГГ в городе <адрес> в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фроловского межрайонного прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Фроловская ЭлектроСТаль» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

        Фроловский межрайонный прокурор <адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО «Фроловская ЭлектроСТаль» (далее ООО «ФЭСТ») о взыскании задолженности по заработной плате, указав, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «ФЭСТ». В период действия трудового договора между сторонами, а именно с декабря 2017 года по февраль 2018 года, образовалась задолженность ответчика по выплате заработной платы перед ФИО1 №, которая не выплачена последнему в момент прекращения трудовых отношений с ответчиком. Данное обстоятельство указывает о нарушении трудовых прав ФИО1 на оплату труда и не может быть допустимым. Просил взыскать с ООО «ФЭСТ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате №

        В судебном заседании прокурор ФИО4 уточнила исковые требования, в связи с тем, что ответчик в добровольном порядке выплатил ФИО1 №. Просит взыскать с ООО «ФЭСТ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 56 398 рублей 14 копеек.

        Представитель ответчика ООО «ФЭСТ» ФИО5 действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования признала, и не возражала против их удовлетворения.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.

        Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился во Фроловскую межрайонную прокуратуру <адрес> с заявлением о нарушении его прав по выплате заработной платы работодателем ООО «ФЭСТ» /№

В соответствии с ч.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

    На основании ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.

Статья 21 ТК РФ в качестве одного из основных прав работника закрепило право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

    В соответствии со ст.22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

          Пунктом 7.2.4 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «ФЭСТ» утвержденных генеральным директором общества ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц 15 числа текущего месяца – выплаты оставшейся части заработной платы за предыдущий месяц, 30 числа текущего месяца – первая часть заработной платы за текущий месяц.

    Согласно материалам дела, ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «ФЭСТ» с ДД.ММ.ГГГГ, уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Данные обстоятельства подтверждены копией трудовой книжки серии ТК -I №

Согласно сообщения ООО «ФЭСТ» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность ответчика по оплате труда перед ФИО1 составляет № за декабрь № за январь №, за февраль №

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В связи с чем, установлено нарушение права ФИО1 на вознаграждение за труд, установленное Конституцией РФ.

При таких обстоятельствах, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования прокурора и взыскать с ООО «Фроловская ЭлектроСТаль» в пользу ФИО1 задолженность по выплате заработной платы № №

В соответствии со ст.211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Истец, согласно п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления.

Таким образом, с ответчика ООО «Фроловская ЭлектроСТаль» подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст.333.19 НК РФ в №

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ №

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ №

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░>.

░░░░░:                     ░.░. ░░░░░░