Решение по делу № 2-417/2019 от 28.03.2019

Дело № 2-417/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Усинск, Республика Коми 11 апреля 2019 года

Усинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Старцевой Е.А.,

при секретаре судебного заседания Витязевой Е.А.

с участием истца Ермолаева В.С.

прокурора Карпова С.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора г.Усинска в интересах Ермолаева В. С. к ООО «Керем» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Усинска обратился в суд, в интересах Ермолаева В.С., с иском к ООО «Керем» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме 21312,50 руб., компенсации за задержку выплат в сумме 2266,59 руб., взыскании денежной компенсации за задержку выплат по день фактического погашения суммы задолженности по заработной плате, взыскании компенсации морального вреда в сумме 10 000 руб.

Истец в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

В судебном заседании прокурор просил удовлетворить заявленные требования.

Ответчик в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил. Судебная повестка была возвращена в адрес суда с отметкой почты «по истечении срока хранения».

В абзаце 2 п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации указано, что сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно правовой позиции Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в п. п. 67 - 68 Постановления Пленума от 23.06.2015 г. N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, полагает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие ответчика.

Суд выслушав истца и прокурора, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела, между Ермолаевым В.С. и ООО «Керем» заключен трудовой договор № на срок с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг.. Данный срок является испытательным, по завершению испытательного срока и положительного решения работник переводится на постоянную основу.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров, выплачивать в полном размере заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовыми договорами.

Статьёй 136 ТК РФ установлено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет.

Исходя из табеля учета рабочего времени, объяснений истца, последний отработал 151 часов. Согласно п.5.1 трудового договора, размер тарифной ставки составляет 187,50 руб.

дд.мм.гггг. ответчик выплатил истцу заработную плату в размере 7000 руб.

Суд оглашается с представленным расчетом задолженности по заработной плате в размере 21 312,50 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

В силу статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку истцу в полном объёме расчет при увольнении выплачен не был, то с ответчика подлежит взысканию компенсация за задержку выплат за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в размере 2 220,76 руб.

Согласно ч. 1 ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд первой инстанции, полагает, что трудовые права истца были нарушены несвоевременной оплатой заработной платы, в связи с чем с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст. 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно п. 8 ст. 333.20 НК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета МО ГО «Усинск» в сумме 1 205,99 рублей.

Руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора г.Усинска, в интересах Ермолаева В. С., удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Керем» в пользу Ермолаева В. С. задолженность по заработной плате в сумме 21 312,50 руб., компенсацию за задержку выплат за период с дд.мм.гггг. по дд.мм.гггг. в сумме 2 220,76 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб., а всего 28 533,26 руб.

Взыскать с ООО «Керем» в пользу Ермолаева В. С. денежную компенсацию, рассчитанную в размере 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от суммы задолженности по заработной плате, за каждый день просрочки, начиная с дд.мм.гггг. по день фактического погашения суммы задолженности по заработной плате по день фактического погашения суммы задолженности по заработной плате.

Взыскать с ООО «Керем» в доход бюджета МО ГО «Усинск» государственную пошлину в размере 1 205,99 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Усинский городской суд.

Председательствующий Е.А. Старцева

Мотивированное решение составлено 16 апреля 2019 года.

Председательствующий Е.А. Старцева