Решение по делу № 2-693/2024 от 01.04.2024

<....>

№__     Дело № 2-693/2024

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Карташ О.Д.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 27 августа 2024 г. дело по иску Мухамедзяновой Е. Р. к ООО "Криптон" о признании незаконным бездействий, взыскании задолженности выплат при увольнении, денежной компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с иском к ответчику о признании незаконным бездействий по выплате расчета в связи с увольнением в соответствии с заявлениями от 07.09.2023, 14.09.2023, 19.11.2023, взыскании задолженности в размере 126645 руб. по выплате расчета при увольнении 25.08.2023, процентов (денежной компенсации) из расчета одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм пособия по беременности и родам за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, компенсации морального вреда в размере 30000 руб. В обоснование своих требований указала, что с __.__.__ по __.__.__ работала в ООО "Криптон" (Интинском отделении) в должности <....>, приказом от 25.08.2023 уволена 25.08.2023. Расчет при увольнении до настоящего времени не получила. Письменные заявления от 07.09.2023, 14.09.2023 и от 19.11.2023 о выплате расчета ответчиком не удовлетворены. Моральный вред не компенсирован.

Стороны о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились. Ответчик – ООО "Криптон" уважительных причин неявки и отзыва на исковое заявление суду не представил, ходатайств об отложении слушания по делу не заявлял. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 56 ГПК РФ определено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся в деле доказательствам.

Определением суда от 06.05.2024 ответчику предлагалось в срок до 25.07.2024 представить в суд отзыв на исковое заявление с приложением доказательств в обоснование своей позиции; справку о задолженности перед истцом, а в случае выплаты причитающихся сумм при увольнении представить подтверждающие документы.

Учитывая, что суду со стороны ответчика никаких доказательств не представлено, суд рассматривает дело по доказательствам, представленным истцом.

Судом установлено, что Мухамедзянова Е.Р. состояла в трудовых отношениях с ООО "Криптон" с __.__.__ по __.__.__ в должности <....> (л.д. 6-7, 8-11).

Приказом от 25.08.2023 №__ трудовой договор расторгнут 25.08.2023 по инициативе работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) (л.д. 12, 13).

В силу ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из справки о доходах от __.__.__ усматривается, что Мухамедзянова Е.Р. получила в период с января по август 2023 года включительно доход в ООО "Криптон", в августе ей начислено <....> руб. и <....> руб. (л.д. 15).

19.11.2023 Мухамедзянова Е.Р. обращалась в ООО "Криптон" с требованием выплатить расчет в размере 126645 руб. (л.д. 14).

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц в отношении ООО "Криптон" Арбитражным судом Республики Коми введена процедура наблюдения на основании определения суда от __.__.__ №__ (л.д. 21-29).

Поскольку истцом суду представлено только требование к ООО "Криптон" о выплате расчета от 19.11.2023, то суд находит требования истца о признании незаконным бездействия ООО "Криптон" по выплате расчета при увольнении 25.08.2023 в соответствии с ее заявлением от 19.11.2023 подлежащим удовлетворению.

В силу ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку истец просит взыскать расчет при увольнении 25.08.2023 в размере 126645 руб., ответчиком суду не представлено, а судом не добыто доказательств выплаты задолженности, то суд находит требования истца о взыскании с ответчика задолженности по расчету при увольнении 25.08.2023 в размере 126645 руб. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер ключевой ставки с 15.08.2023 составляет 12%, с 18.09.2023 – 13%, с 30.10.2023 – 15%, с 18.12.2023 – 16%, с 29.07.2024 – 18%.

Сумма задержанных средств 126 645,00 руб.

Период     Ставка, % Дней    Компенсация, руб.

26.08.2023 – 17.09.2023    12    23    2330,27

18.09.2023 – 29.10.2023    13    42    4609,88

30.10.2023 – 17.12.2023    15    49    6205,60

18.12.2023 – 28.07.2024    16    224    30259,71

29.07.2024 – 27.08.2024    18    30    4559,22

          ИТОГО: 47964,68

За период с 26.08.2023 (день выплаты 25.08.2023) по 27.08.2024 (день вынесения решения суда) денежная компенсация за задержу выплат составила 47964,68 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

Судом установлен факт причинения истцу морального вреда в связи с нарушением ее прав на получение расчета при увольнении. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает степень причиненных ей нравственных страданий, длительность неполучения истцом денежных средств, а также требования разумности и справедливости. При таких обстоятельствах суд считает разумной и соответствующей степени нравственных страданий истца компенсацию морального вреда в связи с вышеуказанными нарушениями трудовых прав в размере 20000 руб. Заявленный размер морального вреда суд находит завышенным.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4992,19 руб. ((126645 + 47964,68) – 100000) х 2% + 3200 + 300 руб. за моральный вред).

Руководствуясь ст. 194 - 199, 233 - 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Признать незаконным бездействие Общества с ограниченной ответственностью "Криптон" (ИНН 1103020709, ОГРН 1021100813469) по выплате Мухамедзяновой Е. Р. (СНИЛС №__) расчета при увольнении 25.08.2023 в соответствии с заявлением от 19.11.2023.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Криптон" (ИНН 1103020709, ОГРН 1021100813469) в пользу Мухамедзяновой Е. Р. (СНИЛС №__) задолженность по расчету при увольнении 25.08.2023 в размере 126645 руб., денежную компенсацию за задержку выплат за период с 26.08.2023 по 27.08.2024 в размере 47964,68 руб., компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Криптон" (ИНН 1103020709, ОГРН 1021100813469) государственную пошлину в размере 4992,19 руб.

Ответчик вправе подать в Интинский городской суд Республики Коми заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения, приложив к заявлению доказательства уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, которые могут повлиять на решение суда.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 03.09.2024.

Судья     И.М.Румянцева

<....> <....>