Решение по делу № 2-8247/2021 от 22.04.2021

копия

Дело № 2- 8247/2021

24RS0048-01-2021-006687-60

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июля 2021 года     г.    Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Черновой Т.Л.,

при помощнике Галиуллиной Т.А.,

с участием истца Никитиной Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Никитиной ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Авиа Мир-Красноярск» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Никитина Е.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Авиа Мир-Красноярск», в котором просит взыскать с ответчика выходное пособие при увольнении в размере 38 816 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

Требования мотивировала тем, что на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО «Авиа Мир-Красноярск», работала в должности агента по продаже пассажирских перевозок. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор был расторгнут на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – сокращение численности работников или штата организации, при этом выходное пособие в размере среднего заработка за первый, второй месяцы со дня увольнения, выплачено не было.

Истец Никитина Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, выразила согласие на вынесение заочного решения.

Представитель ответчика ООО «Авиа Мир-Красноярск», третьего лица Государственной инспекции труда в Красноярском крае, надлежащим образом извещенные о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, в связи с чем и учетом положений ст. 167, 233 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика с согласия истца в порядке заочного судопроизводства.

В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

В ходе судебного разбирательства установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Никитиной Е.В. и ООО «Авиа Мир-Красноярск» был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым а также приказом № от ДД.ММ.ГГГГ последняя была принят на основную работу на должность агента по продаже пассажирских перевозок с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ прекращено, Никитина Е.В. уволена с работы с ДД.ММ.ГГГГ по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – в связи с сокращением численности работников организации.

Согласно справке ООО «Авиа Мир-Красноярск» от ДД.ММ.ГГГГ, средний заработок Никитиной Е.В. за последние три месяца составил №.

Обращаясь в суд с настоящим иском, истец ссылается на то, что при увольнении выходное пособие ей не начислялось и не выплачивалось.

Из представленной истцом в обоснование своих доводов справки о доходах суммах налога физического лица по форме 2-НДФЛ за 2020 год, платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ, истцу при увольнении была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере №.

Сведений о начислении в июне 2020 года работодателем иных выплат Никитиной Е.В., в материалы дела не представлено.

Согласно справке КГКУ «ЦЗН <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, Никитина Е.В. зарегистрирована в целях поиска подходящей работы с ДД.ММ.ГГГГ, признана безработной с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №Д544/2001 от ДД.ММ.ГГГГ), снята с учета с ДД.ММ.ГГГГ решением от ДД.ММ.ГГГГ по причине трудоустройства самостоятельно (приказ №Д496/2001 от ДД.ММ.ГГГГ). С ДД.ММ.ГГГГ на учете не состоит.

По данным, содержащимся в трудовой книжке Никитиной Е.В. серии №, Никитина Е.В. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в <данные изъяты>.

Также судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ООО «Авиа Мир-Красноярск» перечислило на счет истца, открытый в ПАО Сбербанк сумму в размере 28 000 руб., что подтверждается справкой ПАО Сбербанк от ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ссылалась на то, что данная сумма ей была выплачена в счет выходного пособия.

Оценив представленные в материалы дела доказательства, доводы и возражения сторон, суд приходит к выводу о взыскании с ООО «Авиа Мир-Красноярск» в пользу Никитиной Е.В. задолженности в размере 10 816 руб., исходя из расчета: <данные изъяты>.

С учетом положений ст. 237 ТК РФ в связи с нарушением работодателем ООО «Авиа Мир-Красноярск» выплаты сумм, причитающихся работнику Никитиной Е.В., с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда и определяет к взысканию с ООО «Авиа Мир-Красноярск» в пользу Никитиной Е.В. компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований по изложенным выше основаниям надлежит отказать.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая изложенное, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 732,64 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233, 235, 237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Никитиной ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Авиа Мир-Красноярск» о защите трудовых прав, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авиа Мир-Красноярск» в пользу Никитиной ФИО7 задолженность в размере 10 816 рублей, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей, всего 12 816 рублей.

В удовлетворении остальной части требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Авиа Мир-Красноярск» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 732 рубля 64 копейки.

Заявление об отмене заочного решения может быть подано ответчиком в Советский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано иными лицами, участвующими в деле, в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий подпись

Копия верна.

Председательствующий      Т.Л.Чернова

Мотивированное решение изготовлено 09.07.2021

Решение не вступило в законную силу

Председательствующий Т.Л.Чернова