Решение по делу № 2[1]-450/2019 от 21.02.2019

гр.д.№2(1) -450/2019

Решение

именем Российской Федерации

03 апреля 2019 года     г. Бугуруслан

Бугурусланский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи А.А. Калиновского,

при секретаре Н.П. Сараевой,

с участием Бугурусланского межрайонного прокурора Кузнецова Е.Н., представителя третьего лица Рихтер Кристины Викторовны,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению Бугурусланского межрайонного прокурора в интересах Бердниковой Галины Алексеевны к обществу с ограниченной ответственностью «Корус» о взыскании невыплаченной заработной платы, возложении обязанности начислить проценты на сумму невыплаченной заработной платы, произвести отчисления,

установил:

Бугурусланский межрайонный прокурор в интересах Бердниковой Г.А. обратился в суд с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Корус» (далее ООО «Корус»), указывая на то, что Бугурусланской межрайонной прокуратурой по коллективному обращению работников ООО «Корус» обособленное подразделение «Пилюгино», проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Корус».

В ходе проверки установлено, что Бердникова Г.А. состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работала в должности <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ Бердникова Г.А. уволена по собственному желанию в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

ДД.ММ.ГГГГ Бердникова Г.А. обратилась в Бугурусланскую межрайонную прокуратуру с заявлением о неполучении заработной платы при увольнении.

Проведенной Бугурусланской межрайонной прокуратурой проверкой установлено, что до настоящего времени не выплачена в полном объеме начисленная заработная плата Бердниковой Г.А..

Задолженность по выплате заработной платы перед Бердниковой Г.А. составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате.

Просил взыскать с ООО «Корус» в пользу Бердниковой Галины Алексеевны начисленную, но невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.; обязать ООО «Корус» произвести расчет с учетом компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 ТК РФ; обязать ООО «Корус» произвести отчисления страховых взносов исходя из базы для исчисления страховых взносов в налоговый орган по месту нахождения организации и по месту нахождения обособленных подразделений ОО «Корус», а также налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле привлечен временный управляющий ООО «Корус» - Левченко С.В..

В судебном заседании помощник Бугурусланского межрайонного прокурора Кузнецов Е.Н. требования поддержал по основаниям, изложенным в заявлении.

Истец Бердникова Г.А. в суд не явилась, о времени и месте был извещена надлежащим образом, представила суду заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика ООО «Корус» и временный управляющий ООО «Корус» Левченко С.В. в суд не явились, о времени и месте был извещены надлежащим образом.

Представитель третьего лица Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №1 по Оренбургской области Рихтер К.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, заявление прокурора в <данные изъяты> просила удовлетворить.

Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации счел возможным рассмотреть дело в отсутствие истца Бердниковой Г.А., представителя ответчика ООО «Корус» и третьего лица Левченко С.В..

Выслушав объяснения прокурора, объяснения представителя третьего лица, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

При этом статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечивается право каждого работника на справедливые условия труда, которое в соответствии с Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах включает справедливую зарплату и равное вознаграждение за труд равной ценности (статья 7).

Статья 23 Всеобщей декларации прав человека предусматривает, что каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи.

В соответствии со ст. 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу п. 1 ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Судом установлено, что Бердникова Г.А. работала в ООО «Корус» ОП «Пилюгино» в должности <данные изъяты>, что подтверждается записями в трудовой книжке.

Из имеющейся в материалах дела справки видно, что заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ Бердниковой Г.А. в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. не выплачена. Ответчиком не представлено допустимых и достоверных доказательств исполнения работодателем своей обязанности по выплате истцу заработной платы за спорный период.

Поэтому суд требования прокурора, предъявленные в интересах Бердниковой Г.А. о взыскании невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., считает возможным удовлетворить.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить заработную плату с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Следовательно, сам по себе факт задержки выплаты заработной платы является достаточным основанием для привлечения работодателя к материальной ответственности в виде взыскания предусмотренных статьей 236 ТК РФ процентов.

В связи с чем, суд считает возможным в пределах заявленных требований удовлетворить заявление прокурора в интересах истца в части возложения на ООО «Корус» обязанности произвести с Бердниковой Г.А. расчет по заработной плате с учетом компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Согласно Федеральному закону от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" прямо предусмотрена обязанность работодателя производить обязательные страховые отчисления в течение всего периода работы работника.

Из выписки ЕГРЮЛ видно, что ООО «Корус» зарегистрировано в качестве юридического лица с 22 августа 2013 года и состоит на учёте в Межрайонной ИФНС России №3 по Оренбургской области.

В силу положений статьи 24 Налогового кодекса Российской Федерации налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

Налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства.

Статьёй 149 Налогового кодекса Российской Федерации установлен перечень лиц, признаваемых плательщиками страховых взносов.

Согласно ст. 420 Налогового кодекса Российской Федерации, объектом обложения страховыми взносами для плательщиков, указанных в абзацах втором и третьем подпункта 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса, если иное не предусмотрено настоящей статьёй, признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (за исключением вознаграждений, выплачиваемых лицам, указанным в подпункте 2 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса): в рамках трудовых отношений и по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг.

Статьёй 431 Налогового кодекса Российской Федерации установлен порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, производящими выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, и порядок возмещения суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 226 Налогового кодекса Российской Федерации российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

В судебном заседании установлено, что ООО «Корус» страховые взносы и налог на доходы физических лиц за работников не платило.

Поэтому требования прокурора о возложении на ООО «Корус» обязанность произвести за Бердникову Г.А. отчисления страховых взносов на пенсионное обеспечение, социальное страхование, обязательное медицинское страхование в налоговый орган по месту нахождения организации, а также налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет также являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд также взыскивает с ответчика расходы по государственной пошлине, от уплаты которых прокурор и истец были освобождены в сумме 400 руб. в доход бюджета муниципального образования «город Бугуруслан».

Руководствуясь ст.ст.103, 194, 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

заявление Бугурусланского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Корус» в пользу Бердниковой Галины Алексеевны задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 351 (семь тысяч триста пятьдесят один) руб. 30 коп.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Корус» начислить и выплатить Бердниковой Галине Алексеевне проценты на сумму своевременно невыплаченной заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Корус» произвести за Бердникову Галину Алексеевну отчисления страховых взносов на пенсионное обеспечение, социальное страхование, обязательное медицинское страхование в налоговый орган по месту нахождения организации, а также налога на доходы физических лиц в консолидированный бюджет.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Корус» в доход бюджета муниципального образования «город Бугуруслан» государственную пошлину в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Оренбургского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Бугурусланский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: А.А. Калиновский

Текст мотивированного решения изготовлен 08 апреля 2019 года.