Решение по делу № 2-756/2016 от 11.01.2016

Дело № 2-756/2016     

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 февраля 2016 года                             г. Волгоград

Ворошиловский районный суд г. Волгограда

В составе председательствующего судьи Чуриной Е.В.

при секретаре судебного заседания Соколовой С.В.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Бусуёк <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Поволжская Строительная Компания - 34» о компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Бусуёк Е.А. обратилась в Ворошиловский районный суд г.Волгограда с иском к ООО «Поволжская Строительная Компания - 34» о взыскании пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указав, что ДД.ММ.ГГГГ по трудовому договору № она была принята в ООО «Поволжская Строительная компания -34» в должность специалиста по кадровой работе. С ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по беременности и родам (декрет). ДД.ММ.ГГГГ ею были предоставлены работодателю оригиналы документов на выплату пособия по беременности и родам. Неоднократные обращения к ответчику о выплате пособия, оставлены без удовлетворения, кроме того, со стороны ответчика оказывалось давление и требования о написании заявления на увольнение по собственному желанию. В связи с тяжелым протеканием беременности и оказывающими действиями со стороны ответчика на истца, у нее случались нервные срывы, также находилась под угрозой прерывания беременности. Истец испытывает глубокое переживание и нравственные страдания неправомерными действиями ответчика. Просит взыскать с ООО «Поволжская Строительная компания -34» пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей 64 копейки, единовременное пособие при постановке на учет на ранних сроках беременности в размере <данные изъяты> рубля 47 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам в размере <данные изъяты> рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Определением Ворошиловского районного суда г.Волгограда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части требований Бусуёк Е.А. о взыскании с ООО «Поволжская Строительная компания - 34» пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату пособия по беременности и родам, прекращено, в связи с отказом истца от указанной части исковых требований.

В судебном заседании истец Бусуёк Е.А., представитель истца Бусуёк А.Ф. допущенный в порядке ч.6 ст.53 ГПК РФ, исковые требования поддержали в полном объеме, на удовлетворении иска настаивали.

Представитель ответчика ООО «Поволжская Строительная компания -34» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, с ходатайством об отложении судебного разбирательства не обращался.

Вместе с тем, в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года № 13 «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие (п. 3).

В соответствии со ст.17 (часть 3) Конституции Российской Федерации осуществление прав человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Согласно ст.35 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими ими процессуальными правами.

При таких обстоятельствах, суд признает причину неявки представителя ответчика ООО «Поволжская Строительная компания -34» неуважительной, и в силу ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица ГУ Волгоградское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Емельянова В.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ № в судебном заседании против удовлетворения требований истца не возражала.

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника.

Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 15 ТК РФ трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" установлена обязанность страхователя, выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам, при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.

В соответствии с положениями ст. 22 указанного Федерального закона основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая. Порядок обращения за страховым обеспечением, размер и порядок индексации страхового обеспечения устанавливаются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами; выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора; у застрахованных лиц - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения трудового договора с работодателем.

В силу положений ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязанность по назначению и выплате пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком возложена на страхователя по месту работы застрахованного лица.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Бусуёк Е.А. и ООО «Поволжская Строительная компания -34» заключен трудовой договор №.

Согласно приказу №-к (ПСК) от ДД.ММ.ГГГГ Бусуёк Е.А. принята на должность специалиста по кадровой работе, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10).

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ, Бусуёк Е.А. обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам и единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с выплатой причитающихся ей сумм (л.д.6).

Судом установлено, что выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности Бусуёк Е.А. фактически произведена ответчиком после обращения истца в суд, в ДД.ММ.ГГГГ на общую сумму <данные изъяты> рублей 31 копейка, а именно: перечислено пособие по временной нетрудоспособности за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей 07 копеек, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, перечислено пособие по временной нетрудоспособности за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей 04 копейки, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, перечислено пособие по временной нетрудоспособности за ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей 20 копеек, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ N 2 от 17.03.2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом указанных требований закона, учитывая степень нравственных страданий истца действиями ответчика по невыплате пособия по беременности и родам, а также, учитывая требования разумности и справедливости, суд полагает, что исковые требования о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей чрезмерно завышены, в связи с чем, подлежат удовлетворению в части путем взыскания в пользу истца компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда, суд полагает необходимым отказать.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, в силу ст.103 ГПК РФ, с учетом размера удовлетворенных требований, с ООО «Поволжская Строительная Компания - 34» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

р е ш и л:

Исковые требования Бусуёк <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Поволжская Строительная Компания - 34» о компенсации морального вреда – удовлетворить в части.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Поволжская Строительная Компания - 34» в пользу Бусуёк <данные изъяты> компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Поволжская Строительная Компания - 34» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город-герой Волгоград в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Справка: мотивированный текст решения изготовлен 16 февраля 2016 года.

Председательствующий:                     Е.В. Чурина