Решение по делу № 2-12315/2024 от 09.07.2024

№2-12315/2024

50RS0031-01-2024-014565-05

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 октября 2024 года                                г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе:

Председательствующего судьи                 Кузьминой А.В.,

При ведении протокола секретарем                Курбановой М.К..,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гусака Сергея Николаевича к ООО «Титан» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором, с учетом уточнений, просил о взыскании задолженности по заработной плате за период с 23.11.2023г. по 15.04.2024г. в размере 156 576руб. 27коп., компенсации за неиспользованный отпуск 23.11.2023г. по 15.04.2024г. в размере 83 539руб 35коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 79 798 и компенсации морального вреда в размере 100 000 рублей.

Свои требования мотивировал тем, что между сторонами был заключен трудовой договор, однако принятые на себя обязанности по выплате заработной платы ответчик исполнял ненадлежащим образом, в связи с чем образовалась задолженность по невыплаченной заработной плате.

Истец в судебное заседание не явился, извещен.

Представитель истца в судебное заседание явился, уточненные требования поддержал в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание представителя не направил, в суд поступили возражения(л.д.48-50). В возражениях указали, что на момент подачи искового заявления у ответчика имелась задолженность перед истцом за период с 01.02.2024г. по 15.04.2024г. в размере 313 651руб. 19коп., которая ответчиком была погашена в сентябре 2024 года, в подтверждение представлены платежные поручения, полагали, что истцом неверно рассчитана компенсация за задержку выплаты заработной платы, представили контррасчет, просили снизить размер компенсации морального вреда, заявленный истцом.

Суд в силу ст.ст.12, 167 с учетом мнения представителя истца счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, исследовав письменные материалы дела, заслушав пояснения представителя истца, приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, 23.11.2023 между Гусак С.Н. и ООО «Титан» был заключен трудовой договор №193(л.д.14-15).

Согласно п. 4.1 Договора должностной оклад по занимаемой Гусак С.Н. должности составлял 115 000 рублей ежемесячно.

Приказом от 15.04.2024г. №37 истец был уволен на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ(л.д.79-80).

Согласно пп. 3.2 п. 3 Договора, Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ст. 401 ГК РФ лицо, не исполнившее обязательство, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности).

Однако, в нарушение вышеуказанного ООО «Титан» за время осуществления трудовой деятельности Гусак С.Н. произвело выплаты заработной платы с нарушением установленных сроков и размеров а именно: 12 декабря 2023 года – 34 328,14 рублей; 26 декабря 2023 года – 52 407,1 рублей; 16 января 2024 года – 67 652,9 рублей; 29 марта 2024 года – 29 426,53 рубля; 12 апреля 2024 года – 20 010 рублей, а также не учтенная истцом выплата в размере 70 623,47 рублей за январь 2024 года (платежное поручение № 789 от 03.05.2024)., а всего было выплачено 274 448,14 рублей.

На основании п. 1 ст. 226 НК РФ, Российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения или постоянные представительства иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Налог с доходов адвокатов исчисляется, удерживается и уплачивается коллегиями адвокатов, адвокатскими бюро и юридическими консультациями.

Согласно представленной в материалы дела справке по заработной плате за период с 23.11.2023 по 15.04.2023 Гусак С.Н. было заработано 674 052,13 рублей без учета НДФЛ.

Таким образом, ООО «Титан» за период с 23.11.2023г. по 15.04.2024г. заработная плата Гусак С.Н. была выплачена не в полном объёме.

Согласно представленного истцом расчета, задолженность по заработной плате по состоянию на 19.09.2024 составляет 156 576,27 рублей(л.д.38-40).

С проведенным истцом расчетом суд не может согласиться, поскольку при его проведении истцом взята сумма начисленной заработной платы с учетом налога на доходы физических лиц.

Вместе с тем, работник получает заработную плату после вычета НДФЛ, который работодатель обязан удерживать со всех выплат по трудовым договорам, что также предусмотрено п.1 ст.226 НК РФ

В своих возражениях ответчик указывает, что на момент подачи искового заявления (09.07.2024) за ООО «Титан» перед истцом числилась задолженность за период с 01.02.2024г. по 15.04.2024г. в размере 313 651,19 рублей, в том числе с учетом выплаты заработной платы в размере 70 623,47 рублей за январь 2024 года (платежное поручение № 789 от 03.05.2024), которое не было учтено истцом при исчислении суммы задолженности.

Кроме того, из материалов дела следует, что ответчиком задолженность по заработной плате была погашена в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями (№ 1853 от 16.09.2024 на сумму 71 856,99 рублей, №1855 от 16.09.2024 на сумму 70 035 рублей, № 1854 от 16.09.2024 на сумму 50 025 рублей, № 1852 от 16.09.2024 на сумму 1674,20 рублей, №1812 от 12.09.2024 на сумму 65 033 рублей, №1811 от 12.09.2024 на сумму 55 027 рублей) на сумму 313 651,19 рублей, а общий размер выплаченной заработной платы составляет 588 099.33 рублей(л.д.57-67).

Таким образом, оснований для взыскания задолженности по заработной плате у суда не имеется, поскольку данная задолженность была выплачена ответчиком в полном объеме до вынесения судом решения.

В соответствии с частью 1 статьи 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из приведенных положений статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации в определенном законом размере наступает, в том числе, при нарушении работодателем срока выплаты начисленной работнику заработной платы.

Истец заявляет ко взысканию компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 83 539руб. 35коп., однако из представленных платежных документов и расчетных листков следует, что компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком была выплачена в апреле 2024г., в связи с чем взысканию не подлежит.

Истец просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.04.2024г. по 19.09.2024г. в размере 79 798руб. 18коп.

Согласно представленного ответчиком расчета, размер компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 26.01.2024г. по 16.09.2024г. составляет 69 244руб. 85коп.(людю82-84)

Поскольку истцом заявлен конкретный период для расчета компенсации за задержку выплаты заработной платы, и суд рассматривает дело по заявленным требованиям, то согласно произведенного судом расчета, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 16.04.2024 по 16.09.2024 от оставшейся суммы задолженности 313 651руб. 19коп., которая была на дату обращения с иском в суд, составляет 53 634руб. 35коп.:

- за период с 16.04.2024г. по 28.07.2024г. исходя из ставки ЦБ РФ 16% (313651,19 х 16% /150 х 104 дня) = 34 794,37руб.

- за период с 29.07.2024г. по 15.09.2024г. исходя из ставки ЦБ РФ 18% (313651,19 х 18% /150 х 49 дней) = 18 442руб. 69коп.

За период 16.09.2024г. исходя из ставки 19% (313651,19 х 19% /1 день) = 397,29руб.

Таким образом, с ООО «Титан» в пользу Гусак С.Н. подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 16.04.2024 по 16.09.2024 в размере 53 634руб. 35коп.( 34 794,37руб.+ 18 442руб. 69коп.+ 397,29руб.)

Согласно статье 237 Трудового кодекса моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом был установлен факт нарушения работодателем сроков выплаты заработной платы, в пользу Гусак С.Н. с ООО «Титан» подлежит взысканию моральный вред, который, с учетом конкретных незаконных действий причинителя вреда, соотнеся их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальных особенностей его личности, учтя заслуживающие внимания фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав, судом оценен в размере 25 000 рублей.

Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина пропорционально удовлетворенным требованиям – в размере 2 109 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 12, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Титан» (ИНН №) в пользу Гусака Сергея Николаевича (паспорт № №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.04.2024г. по 19.09.2024г. в размере 54 575руб. 31копейку, компенсацию морального вреда 25 000 рублей.

В остальной части в удовлетворении исковых требований Гусака Сергея Николаевича к ООО «Титан» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 23.11.2023г. по 15.04.2024г. в размере 156 576руб. 27коп., компенсации за неиспользованный отпуск за период с 23.11.2023г. по 15.04.2024г. в размере 83 539руб 35коп., компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда в заявленном истцом размере – отказать.

Взыскать с ООО «Титан» в доход бюджета Одинцовского городского округа МО госпошлину 2 137 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Одинцовский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

    Председательствующий:

Мотивированное решение изготовлено 08 ноября 2024 года